HIPOACUSIA - HIGIENE y SEGURIDAD LABORAL

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6. Resultados
6.1. HIPOACUSIA POR TRAUMA SONORO
Treinta y cuatro trabajadores estaban en un estadio tipo III. Se considera que en este estadio
el sujeto puede padecer, además del defecto funcional, trastornos vestibulares, neurovegetativos y
trastornos psíquicos. En este estadio, no sólo la sordera es el problema. Aparece una alteración vital
global de la persona. La no categorización de la dolencia de estos trabajadores había permitido que
llegaran a un deterioro que repercutía en su salud y vida social.
La Mutua Patronal de cada empresa (tres Mutuas Patronales diferentes) reconoció como
enfermedad profesional a un total de 69 trabajadores, presentando posteriormente el parte de
declaración de enfermedad profesional en el IRSST. Tabla 24.
GRUPO
EMPRESA A EMPRESA B EMPRESA C
Nº DE CASOS Nº DE CASOS Nº DE CASOS
Grupo I. 26 9 9 44
TOTAL
(Enfermedad Profesional) 24 (92%) 9 (100%) 6 (67%) 39 (89%)
Grupo II. 17 4 10 31
(Sospecha Enfermedad Profesional) 8 (47%) 4 (100%) 5 (50%) 17 (55%)
Grupo III. 24 5 7 36
(Patología auditiva inespecífica) 2 (8%) 5 (100%) 5 (71%) 12 (33%)
Grupo IV. 2 3 2 7
(Sin patología) 0 0 1 (50%) 1 (14%)
TOTAL
Tabla 24*
69 21 28 118
34 (49%) 18 (86%) 17 (61%) 69 (58%)
*En la tabla figura en color azul el número de casos reconocidos y declarados como enfermedad profesional por la
Mutua Patronal y el porcentaje sobre el número de casos que fueron propuestos en las distintas categorías de daño
auditivo, en color gris. En color rojo destacamos los totales.
Subrayamos el alto grado de coincidencia en el diagnóstico de Hipoacusia profesional entre
el denominado “Grupo de Trabajo” y el especialista ORL de la Mutua Patronal para con los
trabajadores clasificados como Grupo I, enfermedad profesional. Sin embargo, los porcentajes de
coincidencia descienden según descendemos en la calificación del criterio de sospecha de
enfermedad propuesto por el “Grupo de Trabajo”.
Llama la atención la diferencia que existe entre las empresas B y C respecto de la empresa
A, para los grupos II y III. En la empresa A sólo un 47 % frente a un 100 % y un 50 % de diagnósticos
de hipoacusia en las empresas B y C, para el Grupo II. En el Grupo III de la empresa A, el porcentaje
de enfermedad profesional reconocida por el ORL, cae a un 8 %, muy por debajo de los porcentajes
de las empresas B y C. A pesar de valores de exposición tan similares, (los mostrados en la Tabla