similitud y diferencia 2 - PwC

Resumen de las similitudes y diferencias
TEMA
Reconocimiento de ingresos
Reconocimiento de
ingresos
Contratos de
construcción
Reconocimiento de gastos
Gastos por intereses
Beneficios a los
empleados: costos de
pensión – planes de
beneficios definidos
Compensación con
acciones a los empleados
Beneficios por cese
Activos
Activos intangibles
adquiridos
Activos intangibles
creados internamente
Propiedad, planta y
equipo
NIIF
Se basa en varios criterios, que requieren el
reconocimiento de ingresos cuando los
riesgos y beneficios inherentes a la
propiedad se han transferido, y los ingresos
pueden medirse de manera confiable.
Se contabilizan utilizando el método del
porcentaje de avance. El método de contrato
finalizado está prohibido.
Los gastos por intereses se reconocen sobre
una base de acumulación. Se utiliza el método
de rendimiento efectivo para amortizar los
cargos no efectivos de financiamiento.
Se debe utilizar el método de unidad de crédito
proyectado para determinar la obligación por el
beneficio.
Debe reconocerse el gasto por los servicios
adquiridos. El monto correspondiente será
registrado como un pasivo o como un aumento
en el patrimonio, dependiendo de si se
determina que la transacción se cancela en
efectivo o con patrimonio. El monto que será
registrado se mide al valor razonable de las
acciones o de las opciones de participación
otorgadas.
Se contabilizan los beneficios otorgados
después del retiro como pensiones. También
existen requerimientos para los beneficios por
cese que surjan de la aceptación voluntaria por
parte del empleado de la finalización de la
relación laboral y de otros beneficios posteriores
a la contratación y de largo plazo. Los planes de
beneficios por cese se contabilizan como
pensiones.
Se capitalizan si se cumple con los criterios de
reconocimiento; los activos intangibles deben
ser amortizados durante su vida útil. Los activos
intangibles que tienen asignada una vida útil
indefinida no deben ser amortizados, sino debe
revisarse anualmente su deterioro. Se permiten
las reevaluaciones en circunstancias poco
comunes.
Los costos de investigación se registran como
gastos cuando se incurren. Se capitalizan y se
amortizan los costos de desarrollo sólo si se
cumplen los estrictos criterios de
reconocimiento.
Se utiliza el costo histórico o los montos
revaluados. Se requieren valuaciones regulares
de tipos completos de activos cuando se
escoge la opción de revaluación.
PCGA DE EEUU
Existen cuatro criterios clave. En principio, es
similar a las NIIF. Existen más lineamientos
detallados para transacciones específicas.
Se prefiere el método del porcentaje de
avance; sin embargo, se permite en
circunstancias poco comunes el método de
contrato finalizado.
Similar a las NIIF.
Conceptualmente similar a las NIIF, aunque
con varias diferencias en los detalles.
Existen dos métodos alternativos para
determinar el costo: el método del valor
intrínseco (precio del mercado a la fecha de
medición menos cualquier aporte del
empleado o precio de ejercicio) o el valor
razonable en el momento de la emisión
usando el modelo de fijación de precios de
opciones. Se reconocen los costos de las
subvenciones de acciones u opciones en el
período de desempeño del empleado.
Similar a las NIIF en cuanto a los beneficios
después del retiro. Existen lineamientos más
detallados para los beneficios por cese. Los
beneficios por cese se contabilizan como
planes de pensión y se calculan como la
obligación de beneficio irrevocable o como el
valor actuarial presente de los beneficios
irrevocables.
Similar a las NIIF.
No se permiten las reevaluaciones.
Tanto los costos de investigación como los de
desarrollo se registran como gastos cuando
se incurren. Algunos costos de desarrollo de
software y de páginas web deben ser
capitalizados.
No se permiten las revaluaciones.
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8 Similitudes y diferencias - Una comparación de las NIIF y las PCGA de EEUU - Febrero de 2004
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