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Metodología de Casos. Una Experiencia - facultad de ciencias ...

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Sabíamos <strong>de</strong>s<strong>de</strong> el principio que el trabajo <strong>de</strong> obtención <strong>de</strong> datos sería una tarea no muy<br />

sencilla, <strong>de</strong>bido a la escasa disponibilidad horaria tanto <strong>de</strong> las personas a ser entrevistadas como<br />

<strong>de</strong> quienes los entrevistaríamos. A pesar <strong>de</strong> esto, encontramos muy buena predisposición <strong>de</strong> los<br />

entrevistados.<br />

El lugar:<br />

Las entrevistas, fueron realizadas en la empresa. En casa central se realizaron algunas,<br />

y otras en una <strong>de</strong> las sucursales, las que fueron recorridas por nosotras bajo la amable guía <strong>de</strong> su<br />

titular, que nos explicaba todo el tiempo la organización y funcionamiento <strong>de</strong> las distintas<br />

secciones. Esto también nos permitió apreciar el clima <strong>de</strong> trabajo, la relación entre empleados<br />

entre sí y con el empleador.<br />

Las entrevistas:<br />

Los personajes: las entrevistas fueron dirigidas básicamente a los dueños, el contador,<br />

el encargado <strong>de</strong> la producción y tres personas que conforman el personal <strong>de</strong> la empresa en<br />

distintos sectores <strong>de</strong> la misma, dos <strong>de</strong> ellos que se iniciaron con la empresa y el tercero alguien<br />

con menos antigüedad.<br />

Para las mismas se tomaron notas <strong>de</strong> los dichos y se hizo uso <strong>de</strong> un grabador, el mismo<br />

se uso previa autorización <strong>de</strong>l entrevistado.<br />

más.<br />

Algunos <strong>de</strong> los entrevistados fueron concisos con las respuestas y otros se explayaron<br />

Las entrevistas fueron muy fructíferas para la obtención <strong>de</strong> información.<br />

Observación:<br />

También se ha utilizado como técnica <strong>de</strong> obtención <strong>de</strong> datos, la observación.<br />

Generalmente concurríamos las tres ponentes una tomaba nota y otra era quién<br />

entrevistaba y la tercera tomaba impresiones. Creímos que esta era una manera interesante y<br />

abarcativa <strong>de</strong> la situación.<br />

LA ESCRITURA DEL CASO.<br />

Debido a que el caso <strong>de</strong>be ser escrito siguiendo una metodología <strong>de</strong> trabajo estricta. Y<br />

por sobretodo teniendo en cuenta que la organización (empresa) no solo tiene elementos<br />

estáticos, sino que posee elementos dinámicos como el factor humano, <strong>de</strong>bimos tener<br />

precaución en las expresiones vertidas. Escribir un caso insume mucho más tiempo, hay que<br />

revisar lo escrito en muchas oportunida<strong>de</strong>s, puliendo continuamente y evitando que el mismo<br />

pierda el atractivo propio. Evitando que el mismo sea nada más que un cumulo <strong>de</strong> datos.<br />

El proceso <strong>de</strong> escritura <strong>de</strong>l caso requiere, en primer lugar, <strong>de</strong>sgravar las entrevistas,<br />

tarea ardua. El paso siguiente, es en función a la estructura elegida, clasificar la información,<br />

para finalmente empezar a escribir la primera versión, que será objeto <strong>de</strong> sucesivas correcciones<br />

hasta tener la versión <strong>de</strong>finitiva.<br />

RESUMEN DEL CASO.<br />

Es importante aclarar que en el presente caso se han cumplido las siguientes etapas:<br />

• Comienzo <strong>de</strong>l caso (tiempo <strong>de</strong> clarificar las bases <strong>de</strong>l trabajo a realizar)<br />

• Elección <strong>de</strong> la empresa.<br />

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