Manuel Buendía

Comité Nacional de
productividad
Por Gustavo Ramírez
Una mancha más al tigre
Se
instaló con mucho ruido, el Comité
Nacional de Productividad, que de entrada
no tiene ni pies ni cabeza. COMITÉ de
acuerdo al diccionario Océano, “es una
comisión de personas elegidas en asamblea,
y que negocia determinados asuntos
en nombre de aquella”. De origen su instalación
está viciada, dado que, los involucrados
que fueron invitados no fueron
elegidos en asamblea, llámense como se
llamen: patrones, sindicatos o académicos,
más bien fueron impuestos.
En el caso del representante de los sindicatos
es el secretario general adjunto de
la CTM, Carlos Aceves del Olmo, quien en
realidad opera la titularidad de la Confederación
dada la avanzada edad de Joaquín
Gamboa Pascoe, y en el caso de la designación
de los académicos, el cargo recayó en
el rector de la UNAM, José Narro Robles.
Reitero el vicio de origen, la CTM no es
representativa ni de todo el sector obrero
nacional y mucho menos de todos los trabajadores
del país, al contrario su exteriorizada
filiación priista lo descalifica, su bajísima
afiliación de trabajadores también, y su
exagerada disciplina al poder presidencial
lo NULIFICA y lo vuelve a DESCALIFICAR.
En el caso de que la UNAM “represente”
al mundo académico, limita su alcance,
ya que para diseño e implementación de
indicadores de productividad se requieren
necesariamente conocimientos técnicomatemáticos
como los del ITAM o el TEC
DE MONTERREY, que forma parte natural
de su estructura escolar. Esta DESIGNA-
CIÓN también se auto descalifica.
Democratizar la Productividad (sic) es un
enfoque eminentemente politizado que no
José Narro Robles
dice NADA. La definición de democratizar
es “hacer demócratas a las personas o democráticas
las cosas”. El origen de la soberanía
democrática es la voluntad popular.
Productividad se define como “Capacidad
o grado de producción por unidad de
trabajo”, es decir, es una simple medición
o indicador, sin embargo, en la práctica industrial
se conoce a la productividad COMO
HACER MÁS CON MENOS; para el despacho
Ramírez Llaca & Asociados Consultoría
en Competitividad, la productividad debe
ser un concepto mental permanente, reforzado
en la cultura organizacional y promotora
de la mejora continua; un indicador aislado
no dice nada, por lo que es obligado a
referenciar con respecto a su entorno y a la
competencia; estas son condicionantes para
que sea útil y substancialmente promueva
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una VENTAJA COMPETITIVA, y reitera, la
productividad no es un SIMPLE INDICADOR.
El entorno positivo apoyará el cumplimiento
de las metas al Comité Nacional, sin
embargo, en la actualidad el entorno juega
en contra de los buenos deseos presidenciales,
ya que hay indicadores en contra de
la productividad como: doble contribución
fiscal IETU-ISR; impuesto a la nómina; nueva
homologación del salario IMSS vs. Salario
ISR, etc.
En general, no queda claro el alcance del
Comité Nacional del Productividad para incidir
en la productividad que impacte positivamente
y directamente en el bolsillo de los
trabajadores, faltan “los cómo”, “los cuándo”,
“los con qué “, “los qué”, etc.
Que el gobierno actual “NO SE HAGA
el PACTO”. En el pasado priista reciente ha
habido infinidad de esfuerzos, recursos y talento
que se ha ido al drenaje. Recordemos
el Comité Nacional de Productividad; el Instituto
Nacional de Productividad; ARMO que
era el adiestramiento rápido de la mano de
obra. Los Comités Nacionales de Capacitación
y Adiestramiento por ramas industriales
y servicios. Todos y todas, sí todas la acciones
que desde hace más de 30 años se hicieron,
LAS DESAPARECIERON los gobernantes.
Primero habrá que empezar por reconocer
los fracasos, luego diagnosticar y finalmente
DEMOCRATIZAR la participación en
el COMITÉ, si no, no funcionará. Ya lo vimos
y lo vivimos.
Faltó DEMOCRATIZAR LA ELECCIÓN DE
LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ DE DEMO-
CRATIZACIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD. A
VER QUIÉN LO DEMOCRATIZA. O SEA OTRA
VACILADA.
LUNES 3 DE JUNIO 2013 18 BRUMARIO