madrid - Federación de Industria - CCOO

❚
actualidad ❚
De Luis analiza el primer año de
mandato en el informe general al
Consejo y plantea pautas de futuro
centradas en las elecciones sindicales
Los resultados electorales hasta marzo de 2006 indican que se ha logrado mejorar
sustancialmente la tendencia anterior
Las elecciones sindicales y la consolidación y ampliación de la afiliación, son las principales tareas de la FMM en el
próximo periodo
❚ FMM/Madrid
(Viene de página 1)
"El informe”, explicó De Luis,
“tiende la mano al trabajo y a hablar
de lo que tenemos que hacer
sobre el respeto del espacio que
tiene esta Federación". Asimismo
resaltó que "en el próximo periodo
nuestra principal tarea no es
otra que las elecciones sindicales
y la consolidación y ampliación
de la afiliación". En el consejo estuvo
presente el secretario general
de la Federación Minerometalúrgica
de CC.OO., Felipe López,
que expresó la "total sintonía" de
la Federación Estatal con esos
objetivos.
En otras áreas, De Luis destacó
como principales objetivos del trabajo
para el futuro inmediato el impulso
de los convenios colectivos
que están en fase de negociación
en el área de Acción Sindical, y en
el área de Política Industrial y una
vez elaborado el informe de diagnostico
industrial del sector en
Madrid que fue presentado en el
anterior consejo del 8 de febrero,
el debate de propuestas sectoriales
de común acuerdo con MCA-
UGT Madrid y la patronal AECIM.
Se trata en definitiva de presentar
iniciativas conjuntas ante las administraciones
públicas madrileñas
tanto del ámbito de la Comunidad
como del Ayuntamiento.
Los objetivos primordiales de
otras áreas establecidos por De
Luis, pasan por incrementar aún
más la circulación de la información
a través de la nueva configuración
de la web confederal en
Comunicación, mientas que en
Formación el compromiso es incrementar
el impulso que en esta
etapa han recibido tanto la formación
para el empleo como la
formación sindical, a través del
establecimiento de la Fundación
del Metal para la Formación, la
Cualificación y el Empleo en el
ámbito de la Comunidad de Madrid
y buscar, junto a la patronal y
la Administración, espacios de intervención
sectorial para evitar la
siniestralidad laboral dentro del
área de Salud Laboral.
En lo que se refiere a la afiliación,
el objetivo es lograr un aumento
sostenido de la misma
para lo que, según De Luis, es
necesario "convertir el trabajo
sindical de extensión electoral en
trabajo de sindicalización y afiliación
sindical".
El reto de las elecciones
sindicales
En el área de Organización sin duda
el objetivo primordial en estos momentos
son las elecciones sindicales
y la afiliación. El informe de elecciones
sindicales, presentado por el
secretario de esta área, Carlos Barredo,
refleja que en marzo de 2006
la FMM de CC.OO. tenía en Madrid
2.996 delegados y delegadas, lo
que representa una diferencia a favor
de CC.OO. de 782 delegados
respecto a UGT. Estos datos demuestran
que se ha logrado mejorar
sustancialmente la tendencia a
partir del proceso Congresual en
marzo del pasado año, cuando la
diferencia con UGT se situó en sus
mínimos.
"Estamos recuperando la distancia
que habíamos perdido a
causa, con toda seguridad, de las
tensiones internas del sindicato",
explicó Barredo, que tendió las
manos a todo aquel que quiera
colaborar en el proceso de elecciones
sindicales, "no sólo para alcanzar
los resultados del anterior
periodo electoral, sino para superarlos".
Uno de los aspectos más destacables
del informe, que además
pone de manifiesto la difícil situación
industrial que atraviesa la Comunidad
de Madrid, es la cantidad
de delegados perdidos a
causa de cierres de empresas que
en su mayoría habían tenido en el
momento del cierre más delegados
de CC.OO. que de UGT.
"Para que CC.OO. mantenga su
número de delegados en términos
absolutos, es decir, 3.000, será
necesario crecer por encima del
número de delegados de empresas
cerradas", explicó Barredo.
Consejo Federal y
Confederal
Las consejerías de Economía e Innovación
Tecnológica y la de Empleo y Mujer se reúnen
con los agentes sociales del sector del metal
❚ FMM/Madrid
El pasado 8 de mayo, y a solicitud
de los agentes sociales del sector
del metal, se celebró una reunión
con las consejerías de Economía
e Innovación Tecnológica y con la
de Empleo y Mujer. La representación
de los agentes sociales estuvo
compuesta por los secretarios
generales de la Federación Minerometalúrgica
de Madrid de
CC.OO y de MCA-UGT Madrid,
Luis Fernando de Luis y Tomás
Martínez, respectivamente, acompañados
de los responsables de
Acción Sindical de ambas federaciones,
Agustín Martín y Alberto
Rodelgo. Por parte de la asociación
empresarial del sector AECIM
participó su presidente, Miguel
Guerrero y su secretario general,
José María Roncero.
A lo largo de la reunión los
agentes sociales hicieron entrega
de un documento donde se refleja
la realidad actual del sector
del metal y su importancia tanto
cualitativa como cuantitativa en
la Comunidad de Madrid.
En este sentido, se incidió especialmente
en la necesidad de
trabajar en común desde la perspectiva
sectorial para hacer frente
a los importantes retos por los
que atraviesan los sectores del
metal en nuestra Comunidad,
especialmente en lo referido a
deslocalización de empresas,
necesidades de formación y
cualificación de los trabajadores
y trabajadoras del sector, así
como la especificidad de los problemas
de seguridad y salud laboral
en las empresas del sector.
En este sentido, el consejero
de Economía e Innovación Tecnológica,
Fernando Merry del
Val, se mostró muy receptivo a
los planteamientos realizados
por los agentes sociales haciendo
un recorrido por las diferentes
iniciativas puestas en marcha y
que afectan de manera especial
a la industria de la Comunidad.
Merry del Val estuvo acompañado
de Carlos López, director general
de Industria, Energía y Minas
de la Comunidad de Madrid.
De la misma manera la Consejería
de Empleo y Mujer, representada
por el director general
de Empleo, Manuel Valle Muñoz,
En el Consejo de la Federación
Minerometalúrgica de Madrid de
CC.OO. Felipe López aprovechó
para exponer el estado de las negociaciones
con patronal y Gobierno
en las mesas de la Seguridad
Social y del Mercado Laboral,
un acuerdo que fue firmado poco
tiempo después, el día 9 de mayo.
En ambas mesas López destacó
que se trataba de actuar sobre
aspectos concretos que, en la
mesa de la negociación del mercado
de trabajo, se podrían sintetizar
en medidas que permitieran
atajar el fraude en la contratación,
a través de limitar el encadenamiento
de contratos o fomentar la
conversión de contratos temporales
en indefinidos, entre otras medidas.
Por otra parte, Felipe López
expresó su "empeño personal en
que el metal de Madrid crezca,
mejor con la colaboración de todos".
compartió el análisis planteado
por los agentes sociales en
cuanto a la necesidad de una
formación específica que, desde
la detección de las necesidades
reales del sector, permitan cualificar
a los trabajadores y trabajadoras
madrileños y disponer de
personas cualificadas que cubran
las necesidades que en estos
momentos tiene el sector.
En esta línea, y destacando algunas
de las iniciativas que se
están llevando a cabo en los diferentes
ámbitos, la reunión finalizó
con el compromiso de articular
propuestas concretas que
permitan desarrollar un trabajo
común entre los agentes sociales
del metal y la administración
autonómica.
madrid
❚ 3