madrid - Federación de Industria - CCOO

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empresas ❚
La FMM se opone al ERE
presentado por la nueva dirección
de Microser
En el centro de Madrid el expediente afectaría a 364 personas de las
400 que hay en plantilla en la actualidad
breves
❚ Acuerdo en Valeo
Sistemas Eléctricos
de Villaverde
❚ FMM/Madrid
Ya antes de conocer la presentación del Expediente, la plantilla de Microser realizó concentraciones ante el temor
generado por la venta de la empresa
❚ FMM/Madrid
Los nuevos dueños de la empresa Tyco Electronics
(antigua Microser), la empresa inversora Denali Partners
LLC un grupo inversor con sede en Estados Unidos
que no realiza ningún tipo de actividad industrial, presentaron
el pasado 27 de abril un Expediente de Regulación
de Empleo (ERE) ante la Dirección General de
Trabajo que afectará a 364 personas de las 400 que
componen la plantilla, tan sólo 27 días después de que
se concretara la venta.
El pasado 31 de marzo tanto el centro madrileño de
Tyco Electronics como el que la multinacional tenía en
Valladolid pasaron a ser propiedad de Denali Partners
LLC., un grupo inversor con sede en Estados Unidos.
A través de un escrito dirigido al comité de empresa el
pasado 22 de marzo, Tyco había asegurado que "en
esa fecha todos los empleados (...) continuarán trabajando
para la nueva compañía en las mismas condiciones
de empleo actuales".
La presentación del ERE se apoya en la intención de
la nueva empresa de trasladar parte del proceso productivo
al centro que Tyco tiene en Valladolid, donde el
ERE afectará a 33 personas, de los 329 puestos existentes.
Otras partes del proceso productivo se pasarán
a China.
La Federación Minerometalúrgica de Madrid de
CC.OO. no sólo se opone radicalmente a este ERE
sino que considera que existen alternativas industriales
Por ese motivo el pasado 6 de mayo los sindicatos
mantuvieron una reunión con la dirección de la empresa
en la que el secretario de Política Sectorial de la Federación
Minerometalúrgica de Madrid de CC.OO.,
Ángel Jurado, argumentó que no existen ni causas
económicas ni organizativas que respalden la presentación
del ERE, tal como asegura la empresa.
El centro madrileño de Microser está situado en la
calle Julián Camarillo donde ocupa un solar de 25.000
metros cuadrados. El secretario general de la Federación
Minerometalúrgica de Madrid, Luis Fernando De
Luis, ya había mantenido el pasado 6 de abril una reunión
con representantes de la administración autonómica
para tratar de asegurar que tras esta operación
no se escondían intereses inmobiliarios.
Por todos estos motivos, la FMM apoya a la plantilla
de Microser en las movilizaciones que ha convocado el
comité de empresa en defensa de la viabilidad de la
planta y su futuro industrial.
Las concentraciones se realizaron el 18 de mayo en
el entorno de la Asamblea de Madrid, el 23 de mayo
ante la Dirección General de Trabajo del Ministerio de
Trabajo y Asuntos Sociales y el 31 de mayo en la Plaza
de la Villa.
En los mismos días de realización de las concentraciones
está convocada una huelga que afectará a todos
los turnos aunque con diferentes duraciones.
Por su parte la FMM de CC.OO. se reunió el pasado
día 12 de mayo con el director general de Industria de la
Comunidad de Madrid, Carlos López Jimeno, para plantearle
alternativas industriales y pedir su colaboración en
el intento de lograr que la empresa no desmantele el tejido
industrial y, en cualquier caso, que retenga para España
el departamento de I+D que la empresa, dedicada
a la fabricación de circuitos impresos, tenía en Madrid.
En opinión de De Luis, este es un "claro ejemplo de
cómo se están gestionando los problemas industriales
y de deslocalización en la actualidad", ya que, explicó
"se planeta cómo si fuera un problema de un solo centro,
independiente de la situación global". "Sería necesario
que el Ministerio de Industria estableciera unos
derechos y obligaciones comunes para las industrias
que quieran realizar este tipo de acciones", concluyó.
La Federación Minerometalúrgica de Madrid de CC.OO. se felicita
por el acuerdo alcanzado en la planta de Villaverde de Valeo Sistemas
Eléctricos para el IV Convenio Colectivo que tendrá dos
años de duración. El acuerdo alcanzado entre los sindicatos y la
empresa se produjo después de seis jornadas de huelgas que tuvieron
el seguimiento absoluto de la plantilla. El acuerdo fue votado
por los trabajadores y trabajadoras del centro el martes 11 de
abril con la aprobación del 70% de la plantilla.
A partir de este acuerdo la Federación Minerometalúrgica de
CC.OO. continuará exigiendo a la dirección de la empresa que
garantice de manera efectiva el futuro industrial de la planta, asegurando
el mantenimiento de la producción y los empleos.
Entre los puntos del acuerdo se recoge un incremento salarial
de un 2% desde el 1 de enero de 2006 y del mismo porcentaje
para 2007 y una cláusula de revisión salarial en caso de que el
IPC real supere en 2%.
En este mismo apartado, el acuerdo para el convenio establece
que habrá un aumento consolidado y lineal de 15 euros al mes en
14 pagas en cada uno de los años de vigencia. El nuevo convenio
mejora diferentes aspectos del anterior
❚ Se abre el plazo de
solicitud para los cursos
de la FMM para 2006
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FMM/Madrid
La Federación Minerometalúrgica de CC.OO. de Madrid ha abierto
el plazo de solicitud para la inscripción en los cursos incluidos
en la oferta formativa para 2006. En total serán más de 150 acciones
formativas que se impartirán en Madrid, la Comarca Sur y el
Corredor del Henares. Algunos de los cursos se han comenzado
a impartir en el mes de mayo, aunque la mayor parte de ellos se
desarrollarán a partir del mes de septiembre.
Para más información se puede contactar en el caso de los cursos
de Madrid con el teléfono 91 536 52 49 / 50, en el caso de la
Comarca Sur en el 91 645 52 15 y en el caso del Corredor del Henares
en el teléfono 91 280 06 52. Asimismo en la página web de
la Federación (www.minerometal.ccoo.es/madrid) está disponible
tanto el listado completo de los cursos en cada una de las localidades
como sus contenidos y la ficha de preinscripción.
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