Quinto Informe. - Secretaría de la Defensa Nacional

INTRODUCCIÓN
La Secretaría de la Defensa Nacional (SDN), como dependencia de la Administración Pública Federal,
planea y conduce sus actividades con el firme propósito de alcanzar los objetivos y prioridades señalados
en el Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012.
En este sentido, la SDN cumple sus tareas institucionales, tomando como referencia el Programa Sectorial
de Defensa Nacional 2007-2012, de donde se derivan sus objetivos, estrategias y líneas de acción; lo
anterior permite que el Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, desarrollen en forma ordenada, racional y
sistemática las misiones generales que señala su Ley Orgánica; lo que facilita, llevar un seguimiento de
las metas planteadas y las acciones sustantivas realizadas por esta dependencia del Ejecutivo Federal.
Este esquema favorece a realizar con eficiencia y eficacia, la asignación de responsabilidades, la distribución
de recursos, la estimación de tiempos de ejecución y la coordinación de las múltiples acciones que realiza
la SDN en su quehacer institucional; todo con la finalidad de evaluar los resultados y dar cuenta al pueblo
de México.
Por lo anterior, la Secretaría de la Defensa Nacional, en acatamiento a lo dispuesto en los artículos 93 de
la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 23 de la Ley Orgánica de la Administración
Pública Federal, presenta al H. Congreso de la Unión, el Quinto Informe de Labores, contempla las
principales acciones realizadas y resultados obtenidos del 1 de septiembre de 2010 al 31 de agosto de
2011.
El presente informe de labores está estructurado en tres partes para clasificar los asuntos que competen
a esta Dependencia.
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Parte I. Aspectos Administrativos y Logísticos.
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Parte II. Aspectos Operativos, y
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Parte III. Asuntos de la Administración Pública.
PARTE I.- ASPECTOS ADMINISTRATIVOS Y
LOGÍSTICOS
En la primera parte se describen aspectos relevantes en materia de recursos humanos, en donde se
informan las acciones encaminadas a fortalecer la moral e incrementar el nivel de vida de los miembros
del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos; los ascensos, estímulos, recompensas y menciones honoríficas
recibidas y la equidad de género, aspectos que han contribuido al desarrollo profesional y mejora de la
salud y de la vivienda, del personal militar y de sus familias.
En el ámbito de la Educación, se detallan las medidas aplicadas para mejorar la formación profesional
de los integrantes del Instituto Armado; del Adiestramiento Militar, se mencionan las acciones que se
realizaron para desarrollar un adiestramiento actualizado, operativo, realista, eminentemente práctico y
evaluable en todas sus fases, bajo el concepto filosófico de prepararse para la prueba.
En los tópicos de Doctrina y Justicia Militar, se presentan los esfuerzos realizados en la búsqueda de una
mejor impartición de la Justicia Militar, también se establecen los resultados alcanzados con la ejecución
del Programa de Promoción y Fortalecimiento de los Derechos Humanos y del Derecho Internacional
Humanitario, así como en el Programa de Capacitación y Sensibilización para Efectivos en Perspectiva
de Género.
Se incluyen las actividades realizadas para hacer más eficiente el empleo de los recursos materiales y
financieros, puestos a disposición de la SDN; destaca también, la colaboración y la coordinación estrecha
promovida ampliamente con la Secretaría de Marina/Armada de México, para fortalecer la interoperatividad
entre ambas fuerzas armadas, para finalmente dar a conocer, los aspectos administrativos y operativos
relacionados con la Fuerza Aérea Mexicana.