Memoria de Sostenibilidad 2010 - Belcorp

Nuestros colaboradores, nuestra fortaleza
En Belcorp, sabemos que detrás de cada idea, producto,
pedido y estrategia, hay un colaborador viviendo nuestros
valores, orientando sus esfuerzos a resultados, abriendo su
mente a nuevas ideas, trabajando en equipo y asumiendo
cada reto con energía y compromiso.
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Aprendiendo
desde el inicio
Como organización, estamos comprometidos
a darles a nuestros colaboradores
las herramientas que necesitan para desarrollarse
y alcanzar su máximo potencial
desde el inicio de su carrera en Belcorp.
Conociendo a Belcorp
Contamos con un programa de inducción
corporativo llamado ‘Bienvenido a
Belcorp’ que tiene como objetivo lograr
la identificación del colaborador con la
cultura de la organización y favorecer
el compromiso con una visión común.
El programa ofrece las bases para una
adaptación e integración al negocio con
el propósito de alcanzar, en un plazo
breve, los niveles de compromiso y
conocimiento necesarios para lograr los
objetivos de la corporación. Este primer
contacto con la corporación permite conocer
y comprender por qué el liderazgo,
el compromiso, el orgullo y la pasión
son los valores que movilizan a nuestros
colaboradores.
El programa está instalado sobre una
plataforma e-learning y contiene experiencias
vivenciales como salidas al
campo con la fuerza de ventas, visita
a consumidores, tiendas y pruebas de
productos, que buscan vincular a los colaboradores
con el corazón del negocio.
El programa está activo en la Intranet
para desarrollar en horarios a elegir
libremente.
En el 2010, aproximadamente 950 colaboradores
administrativos de todos los
países participaron de este programa y
utilizaron la herramienta de aprendizaje
para familiarizarse y conocer nuestra cultura,
así como nuestras marcas, procesos
y nuestra gente.
Desarrollamos líderes
En Belcorp, promovemos el liderazgo
personal y profesional desarrollando el
crecimiento integral de nuestros colaboradores.
En este sentido, en el año 2010
el área de Aprendizaje Organizacional
inició el programa de liderazgo ejecutivo
dirigido a Vicepresidentes, Directores
Generales y Directores Corporativos.
El objetivo del programa es crear una
capacidad de liderazgo sostenible para
la organización, logrando el éxito en los
retos del hoy y del futuro. Este programa
estuvo dirigido por la empresa mundialmente
reconocida Coaching Hall
International.
Por otro lado, el equipo de Fuerza de
Ventas, conformado por Directores de
Ventas y Gerentes Regionales, de Bolivia,
Caribe, Centro América, Chile, Colombia,
Ecuador, México, Perú y Venezuela participó
de manera exitosa en el programa
‘Líder Coach’ a fin de reforzar habilidades
de comunicación con estilo coach en
sus equipos de trabajo. 170 participantes
tuvieron sesiones individuales, grupales
y un taller de Directivo Coach. Este
programa obtuvo el exitoso resultado de
más del 20% de progreso sobre el diagnóstico
inicial en cada país.
“Me gusta trabajar en
esta gran empresa
porque me ha dado
la oportunidad de
alcanzar mis sueños,
de realizarme como
persona, conocer a
más personas y poder
dar la oportunidad a
otras mujeres de que
crean en ellas mismas
sacando ese potencial
que tienen dentro.”
Ana Solórzano,
Gerente de Zona, México.
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