1.. Aplicación del Enfoque de Género
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ENFOQUE DE GENERO Y SALUD<br />
<strong>de</strong> hombres y mujeres, agentes sociales involucrados, intereses,<br />
potencialida<strong>de</strong>s. La información obtenida es condición indispensable para<br />
conocer los grupos beneficiarios, así como las activida<strong>de</strong>s necesarias para<br />
la solución o respuesta a los problemas i<strong>de</strong>ntificados.<br />
Elementos <strong>de</strong> análisis<br />
1111erranúentas para el análisis<br />
Ue genero<br />
1? nalisis, situación <strong>de</strong> problemas<br />
!2nálisis geográfico'y <strong>de</strong>mográfico<br />
Arbol <strong>de</strong> problemas- causas, efectos<br />
(pue<strong>de</strong> utilizarse método <strong><strong>de</strong>l</strong> Marco<br />
Lógico).<br />
Desagregación <strong>de</strong> datos por sexo (para<br />
variables <strong>de</strong>mográficas y sociales).<br />
434nálisis <strong><strong>de</strong>l</strong> grupo beneficiario o<br />
población objetivo:<br />
• División sexual <strong><strong>de</strong>l</strong> trabajo<br />
• Acceso y control sobre<br />
recursos<br />
• Necesida<strong>de</strong>s prácticas e interés<br />
estratégico<br />
.Características <strong><strong>de</strong>l</strong> grupo:<br />
.Fortalezas, oportunida<strong>de</strong>s,<br />
<strong>de</strong>bilida<strong>de</strong>s, <strong>de</strong>mandas<br />
específicas<br />
• Desagregación <strong>de</strong> datos por sexo<br />
observando aspectos como:<br />
características socio- económicas,<br />
etnia, religión, grupo etáreo.<br />
• Perfil <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s laborales.<br />
• Perfil <strong>de</strong> acceso y control <strong>de</strong> recursos<br />
(información, otros).<br />
• Perfil <strong>de</strong> participación en las<br />
organizaciones.<br />
• Perfil <strong>de</strong> las necesida<strong>de</strong>s prácticas y <strong>de</strong><br />
los intereses estratégicos <strong>de</strong><br />
género.<br />
nálisis institucional<br />
• Organizaciones <strong><strong>de</strong>l</strong> grupo<br />
beneficiario<br />
Organizaciones colaboradoras e<br />
involucradas (alianzas estratégicas)<br />
• Perfil institucional en materia <strong>de</strong><br />
<strong>Género</strong>.<br />
'Análisis <strong><strong>de</strong>l</strong> marco <strong>de</strong> las políticas<br />
<strong>de</strong> <strong>Género</strong> y Desarrollo<br />
• Perfil <strong>de</strong> políticas públicas y <strong>de</strong><br />
estado en vigencia.<br />
(Adaptado <strong>de</strong> REDE MUHLER DE EDUCACAO/96)