AVISOS DE TRABAJO - Siss

Empleo: Fiscalizador(a) Oficina Región de Atacama (Copiapó)
Ministerio
Ministerio de Obras Públicas
Cargo
Fiscalizador(a) Oficina Región de Atacama (Copiapó)
Área de Trabajo
Área para cumplir misión institucional
Ciudad
Copiapó
Institución / Entidad
Superintendencia de Servicios Sanitarios SISS /
Nº de Vacantes
1
Región
Atacama
Tipo de Vacante
Contrata
Condiciones
Déjase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31
de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley,
salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo
Ejecutar funciones fiscalizadoras para la Superintendencia de Servicios Sanitarios - SISS, verificando el cumplimiento de la
normativa sanitaria vigente, de manera eficaz, ágil y eficiente. Recibiendo además las consultas, denuncias, y reclamos de los
clientes del sector sanitario en la región.
Funciones del cargo
a) Realizar actividades necesarias para el diagnóstico de la calidad de los servicios sanitarios de la región.
b) Verificar el cumplimiento de la normativa vigente, desarrollando acciones en terreno y/o de oficio.
c) Proponer medidas que permitan corregir situaciones de incumplimiento detectadas, de acuerdo a los lineamientos del Nivel
Central.
d) Analizar descargos de procesos sancionatorios.
e) Desarrollar actividades para dar cumplimiento a las solicitudes generadas a través del Sistema Integral de Atención
Ciudadana.
f) Proponer instrucciones y normativa sanitaria y ambiental, aplicable al sector sanitario y a los generadores de Residuos
Industriales Líquidos.
g) Realizar reuniones educativas e informativas a la comunidad en general.
h) Proponer y participar en el desarrollo o actualización de las metodologías de fiscalización.
i) Desempeñar otras funciones, dentro del ámbito de responsabilidad, encomendadas por la jefatura.
Descripción del Cargo
El cargo depende del Jefe de la Oficina Regional de Atacama, que a su vez depende del Jefe de la División de Fiscalización.
Este profesional no posee personas a cargo.
Debe tener disponibilidad para efectuar fiscalizaciones en terreno, por lo cual debe residir en la región y disponer de
liciencia de conducir, al menos, clase B. (Se debe adjuntar copia de este documento según lo establecido en Documentos
requeridos para postular, en "Otros").
Se valorará positivamente la residencia en la región del cargo, y se requiere tener disponibilidad inmediata para integrarse a la
Superintendencia.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional

Contar con título profesional, a la fecha de su postulación, de Ingeniero Civil o de Ingeniero en Ejecución, otorgado por una
Universidad del Estado o reconocida por éste.
Experiencia sector público / sector privado
Se valorará positivamente la experiencia profesional acreditable, de al menos, 2 años (para aquellos postulantes con título
profesional) y 5 años (para los postulantes con título técnico) en relación con sistemas producción, montaje industrial,
mantención industrial, evaluación de proyectos y/o dirección o coordinación de obras. Se considerará importante la
experiencia en todas o algunas de las siguientes áreas:
- Infraestructura sanitaria.
- Electromecánica
- Regulación y normativa sanitaria.
- Atención de clientes.
Competencias
- Capacidad de análisis y síntesis de información.
- Capacidad de gestión y orientación a resultados.
- Facilidad de trabajar y generar equipos de trabajo.
- Orientación de servicio al cliente.
- Buena capacidad de comunicación oral y escrita, adecuado nivel de redacción y ortografía, dado que deberá elaborar actas,
minutas, e informes.
- Proactividad.
- Probidad.
Contexto del Cargo
Visión SISS: Una superintendencia de excelencia, líder en el sector sanitario, que promueve el desarrollo sustentable en el
ámbito de su competencia y comprometida en su acción con la ciudadanía.
Misión de la SISS: Garantizar a los clientes de los servicios de agua potable y saneamiento de las zonas urbanas del país,
que éstos corresponden (en cantidad y calidad) a los ofrecidos, y que su precio es justo y sostenible en el largo plazo; y
asegurar a la comunidad, que el agua una vez utilizada, será tratada para ser devuelta a la naturaleza de forma compatible
con un desarrollo sustentable. Esta responsabilidad será cumplida buscando promover la transparencia en el mercado, el
autocontrol por parte de las empresas y desarrollando una actuación eficiente.
Valores SISS: Probidad, Transparencia y Trabajo en Equipo.
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto
Administrativo:
● Ser ciudadano(a);
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del
empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida
disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº
18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge,
hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad,
cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las
autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su

desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
Requisitos Específicos
Requisitos legales específicos
En conformidad a lo dispuesto en el D.F.L. N°293 de 30.11.09, del Ministerio de Obras Públicas son los siguientes:
- Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración; ó
- Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 2 años.
- Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por
éste y experiencia laboral como Técnico de Nivel Superior de 5 años como mínimo.
Criterios de Selección
Para la evaluación de los antecedentes y consideración del candidato(a) se realizarán 4 etapas sucesivas:
- Etapa I: Análisis curricular.
- Etapa II: Entrevista preliminar con Comisión de Selección.
- Etapa III: Examen psicolaboral.
- Etapa IV: Selección y contratación.
Los postulantes que cumplan los requisitos legales detallados previamente y que se ajusten a lo señalado en el perfil del
cargo, podrán acceder a la fase de evaluación (etapa II) que contempla este proceso de selección.
Las fechas de entrevistas se definen según disponibilidad y serán coordinadas con los postulantes seleccionados.
Las entrevistas correspondientes a las etapas II y III se realizarán en la ciudad de Copiapó. Si en la eventualidad existiese un
postulante preseleccionado que desee ser entrevistado en la ciudad de Santiago deberá señalarlo al momento de tomar
contacto para dicha entrevista, no existiendo inconveniente alguno por parte de la SISS.
Los costos en que se incurra para asistir a las entrevistas son de cargo del postulante.
La Comisión de Selección definirá una nómina de postulantes que se propondrá al Superintendente, la que podrá consistir en
una terna, en la medida que existan postulantes calificados para proponer.
La Comisión de Selección, designada para estos efectos, verificará si los postulantes cumplen con los requisitos,
distinguiendo aquellos que se ajustan a los requisitos legales, de los que no lo hacen. Además, deberá indicar cualquier
situación relevante relativa a la convocatoria y dispondrá la notificación de los postulantes cuya postulación hubiere sido
rechazada, indicando la causa de ello.
Documentos Requeridos para Postular
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros
Preguntas al Postulante
Pregunta Nº 1
¿Cuáles son sus pretensiones de Renta?
Pregunta Nº 2
¿Está trabajando actualmente? ¿ Dónde?

Pregunta Nº 3
¿Cuántos años de experiencia en el área posee?
Pregunta Nº 4
¿Posee disponibilidad inmediata? si la respuesta es NO, ¿a partir de cuando?
Pregunta Nº 5
¿Indicar la localidad en la cual reside actualmente?
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 11/03/2012-19/03/2012
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 20/03/2012-28/03/2012
Finalizacion del Proceso 29/03/2012-02/04/2012
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 19/03/2012
Correo de Contacto
postulaciones@siss.gob.cl
Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual
deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER
CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos requeridos para postular. Dichos documentos deben ser
adjuntados/actualizados para poder postular.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar
Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su
postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, quedará
inhabilitado para postular .
En el menú Mi CV en "Archivos Adjuntos", se debe adjuntar:
1.- Certificado de título profesional.
2.- Certificado de experiencia profesional.
3.- Licencia de conducir clase B (en "Otros").
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los
instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de
las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as
candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.
Esta Superintendencia podrá modificar los plazos señalados, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado
desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes. En este caso, se
comunicará a los/as postulantes las modificaciones realizadas al correo electrónico registrado en su postulación.
La persona seleccionada deberá tener disponibilidad inmediata para incorporarse a la Superintendencia.
Con el envío de su postulación, los/as postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público
convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.