Memoria Anual 2009 - Issfam

MEMORIA ANUAL ISSFAM 2009
INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL PARA LAS FUERZAS ARMADAS MEXICANAS
c. Modernización y Recursos Tecnológicos.
1. Se sistematizó la Encuesta de Evaluación a la Comunicación Interna,
realizada para cubrir las necesidades de la CIPIC, en la Unidad de
Planeación, Innovación y Calidad, en el Departamento de
Planeación.
2. Sistema de Orientación y Gestión de Trámites, para la Dirección de
Vigencia de Derechos y Control de Pago, en la Subdirección de
Información, Orientación y Gestión, de este proyecto se tiene un
avance al cierre del PETIC 2009, de un 85% de cumplimiento.
3. Se generaron 138 nuevas cuentas de usuario personalizadas para
acceso al Sistema de Información Institucional y 260 bajas, 98
cuentas de correo electrónico interno y 43 bajas, 49 cuentas de
usuario para acceso a Internet y 31 bajas.
4. De acuerdo al cronograma 2009, se proporcionó mantenimiento
preventivo a 638 equipos de cómputo de las diferentes direcciones
del Instituto, 556 computadoras personales y 82 impresoras.
5. Durante el 2009 se atendieron 1,449 reportes de servicios
informáticos tales como mantenimiento a terminales de datos, equipo
de cómputo, impresoras y soporte a usuarios.
6. Administración, soporte y operación de los servidores de aplicaciones
Web de la Intranet, base de datos, sistema de Información
Institucional, servicio de acceso a Internet, correo electrónico interno
y almacenamiento en red; en el período que se informa se ha logrado
una óptima disponibilidad de los sistemas y servicios.
7. Durante el 2009 se realizaron 187 respaldos de cintas magnéticas
del “Sistema de Información Institucional”, de los cuales 53
permanecen en la bóveda de Banjercito.
8. Diseño y publicación del órgano de comunicación interno (Revista
Universo ISSFAM) en página Web e Intranet del ISSFAM (una por
cada mes).
9. Actualización de información e impresión de trípticos, dípticos y
programa referente a la Plática para Militares en Situación de Retiro
(una cada mes).
10. Se donó el sistema de Recursos Humanos y Nómina a la Dirección
General de Administración.
11. Se modificó el Sistema de Contabilidad para la Generación de los
libros contables a partir de 2008 con el Catálogo Contable Autorizado
por la S.H.C.P.
12. Se modificó el Sistema de Nómina de empleados del Instituto para
aplicar el incremento del 4.9% autorizado por la S.H.C.P.
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