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ABC de educación Financiera - Condusef

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Patrimonio<br />

Es el conjunto <strong>de</strong> bienes pertenecientes a una<br />

persona, familia, empresa o nación.<br />

En el patrimonio <strong>de</strong> una persona o familia, los<br />

bienes a los que se refiere no son exclusivamente<br />

los materiales, sino a un conjunto <strong>de</strong> bienes<br />

que se compone <strong>de</strong>:<br />

1. La educación, los valores y virtu<strong>de</strong>s que se<br />

transmiten <strong>de</strong> padres a hijos.<br />

2. Los recursos económicos y bienes materiales.<br />

3. El nivel social y cultural <strong>de</strong>l mundo don<strong>de</strong><br />

se <strong>de</strong>sarrolla la vida familiar.<br />

Integrar un patrimonio familiar es un potente motivador<br />

personal y la base <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sarrollo social; y la<br />

Educación <strong>Financiera</strong> compren<strong>de</strong> los conocimientos<br />

necesarios para formar el patrimonio, <strong>de</strong> tal<br />

suerte que los padres <strong>de</strong> familia puedan:<br />

<br />

manejo <strong>de</strong>l dinero<br />

<br />

<br />

para la familia<br />

<br />

<br />

para lograr la posibilidad <strong>de</strong> adquirir bienes<br />

materiales.<br />

Pasivo<br />

Es el conjunto <strong>de</strong> <strong>de</strong>udas u obligaciones pendientes<br />

<strong>de</strong> pago que tiene una persona, familia<br />

o empresa.<br />

Pensión<br />

Es la compensación económica permanente<br />

que recibe un trabajador retirado por parte <strong>de</strong><br />

instituciones <strong>de</strong> seguridad social o negocios financieros<br />

especializados, como las administradoras<br />

<strong>de</strong> fondos para el retiro (afores).<br />

Para que un trabajador pueda obtener una<br />

pensión, es indispensable que cuente con la<br />

aprobación <strong>de</strong> la institución<br />

<strong>de</strong> seguridad<br />

social, <strong>de</strong> acuerdo al<br />

sector al que pertenezca<br />

su patrón<br />

(público o privado).<br />

Las causas <strong>de</strong> pensión<br />

laboral son:<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

Las leyendas laborales y <strong>de</strong> seguridad social<br />

contemplan que, cuando el trabajador fallece,<br />

sus familiares o <strong>de</strong>pendientes económicos pue<strong>de</strong>n<br />

recibir una parte proporcional <strong>de</strong>l monto<br />

asignado.<br />

Los requisitos que <strong>de</strong>ben cubrirse son diversos<br />

y <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>n <strong>de</strong>l motivo por el cual se otorga la<br />

pensión. Por ejemplo, si el motivo es cesantía<br />

en edad avanzada o vejez, hay que cumplir con<br />

cierto número <strong>de</strong> semanas cotizadas y tener<br />

<strong>de</strong>terminada edad (entre 60 y 65 años). Si se<br />

trata <strong>de</strong> invali<strong>de</strong>z total o permanente, <strong>de</strong>pen<strong>de</strong><br />

<strong>de</strong> las condiciones <strong>de</strong> salud en que se encuentre<br />

el trabajador.<br />

Para obtener una pensión más elevada, se recomienda<br />

hacer aportaciones voluntarias al<br />

ahorro para que, al momento <strong>de</strong>l retiro laboral,<br />

los recursos que se reciban sean más altos:<br />

es importante que el trabajador se informe<br />

con su afore.<br />

Recomendaciones<br />

»Corrige posibles errores en tu documentación<br />

antes <strong>de</strong> solicitar tu pensión: así agilizas<br />

el trámite.<br />

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