1 Perfil de Cargo â Ingeniero Civil Antecentes del Concurso 1 ... - Siss
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<strong>Perfil</strong> <strong>de</strong> <strong>Cargo</strong> – <strong>Ingeniero</strong> <strong>Civil</strong><br />
<strong>Antecentes</strong> <strong>de</strong>l <strong>Concurso</strong><br />
1. I<strong>de</strong>ntificación<br />
Nombre <strong>de</strong>l <strong>Cargo</strong><br />
Depen<strong>de</strong>ncia<br />
Lugar <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempeño<br />
Calidad Jurídica<br />
: Analista <strong>de</strong> Tarifas<br />
: División <strong>de</strong> Concesiones – Área Tarifas<br />
: Santiago<br />
: Contrata<br />
2. Principales Funciones <strong>de</strong>l <strong>Cargo</strong><br />
- Profesional con capacidad analítica para mo<strong>de</strong>lar y dimensionar sistemas <strong>de</strong> infraestructura<br />
sanitaria.<br />
- Aplicación <strong>de</strong> criterios normativos <strong>de</strong> la especialidad sanitaria, interpretación y aplicación <strong>de</strong> normas<br />
chilenas y criterios técnicos relativos a la especialidad.<br />
- Preparación <strong>de</strong> informes técnicos, y evaluaciones técnico-económicas relativas al sector sanitario.<br />
3. Condiciones para el cargo<br />
- Debe ser un profesional que sea capaz <strong>de</strong> resolver situaciones técnicas complejas, que involucran la<br />
aplicación <strong>de</strong> normativas vigentes, y criterios <strong>de</strong> ingeniería. Para este efecto, <strong>de</strong>be <strong>de</strong>mostrar un<br />
buen conocimiento <strong>de</strong> temas técnicos, experiencia transversal en el mo<strong>de</strong>lamiento y<br />
dimensionamiento <strong>de</strong> obras <strong>de</strong> infraestructura sanitaria, capacidad <strong>de</strong> síntesis en la información,<br />
conocimiento <strong>de</strong> valorización <strong>de</strong> obras, capacidad <strong>de</strong> redacción.<br />
- Asimismo, <strong>de</strong>be ser capaz <strong>de</strong> trabajar en equipo, con opinión y li<strong>de</strong>razgo. Hacer frente a <strong>de</strong>safíos,<br />
actuar bajo presión tanto por la oportunidad como la complejidad, y tener permanente adaptación a<br />
los cambios y a las innovaciones tecnológicas.<br />
- Al tener que interactuar con otros profesionales <strong>de</strong> disciplinas diversas como abogados y<br />
economistas, es <strong>de</strong>seable que pueda exhibir experiencia en organizaciones con importante relación<br />
con esas áreas.<br />
4. Requisitos Generales<br />
a) No haber cesado en un cargo público como consecuencia <strong>de</strong> haber obtenido una calificación<br />
<strong>de</strong>ficiente, o por aplicación <strong>de</strong> una medida disciplinaria, salvo que hayan transcurridos más <strong>de</strong> cinco<br />
años <strong>de</strong>s<strong>de</strong> la fecha <strong>de</strong> expiración <strong>de</strong> funciones, circunstancia que se acreditará mediante<br />
<strong>de</strong>claración jurada simple. La falsedad <strong>de</strong> esta <strong>de</strong>claración hará incurrir en las penas contempladas<br />
en el artículo 210 <strong>de</strong>l Código Penal.<br />
b) No estar inhabilitado para el ejercicio <strong>de</strong> funciones o cargos públicos, ni hallarse con<strong>de</strong>nado por<br />
crimen o simple <strong>de</strong>lito, lo que será comprobado por la institución a través <strong>de</strong> consulta al Servicio <strong>de</strong><br />
Registro <strong>Civil</strong> e I<strong>de</strong>ntificación, quien acreditará este hecho mediante simple comunicación.<br />
c) Haber cumplido con la Ley <strong>de</strong> Reclutamiento y Movilización, cuando fuere proce<strong>de</strong>nte.<br />
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5. Requisitos Específicos<br />
a) Estudios<br />
Contar con título profesional a la fecha <strong>de</strong> su postulación, otorgado por una Universidad <strong>de</strong>l Estado o<br />
reconocida por éste, <strong>de</strong>:<br />
- <strong>Ingeniero</strong> <strong>Civil</strong>, especialidad obras civiles, sanitario o hidráulico<br />
- <strong>Ingeniero</strong> <strong>Civil</strong> Químico,<br />
- <strong>Ingeniero</strong> <strong>Civil</strong> Bioquímico,<br />
- <strong>Ingeniero</strong> <strong>Civil</strong> Ambiental.<br />
b) Experiencia<br />
Experiencia profesional mínima <strong>de</strong>mostrable <strong>de</strong> 3 años, en el sector hidráulico sanitario<br />
c) Competencias para el Desempeño <strong>de</strong>l <strong>Cargo</strong><br />
- Manejo <strong>de</strong> tecnologías <strong>de</strong> información.<br />
- Capacidad <strong>de</strong> análisis y síntesis.<br />
- Proactivo.<br />
- Facilidad para trabajar en equipo.<br />
- Orientación <strong>de</strong> servicio al cliente.<br />
- Compromiso organizacional.<br />
- Probidad.<br />
d) Otras requisitos<br />
Deseable disponibilidad inmediata.<br />
6. Antece<strong>de</strong>ntes a presentar por los interesados<br />
a) De acuerdo a las pautas <strong>de</strong> buenas prácticas laborales, la SISS realiza sus procesos <strong>de</strong> selección<br />
<strong>de</strong> personal utilizando Currículum Vitae Ciego, por lo que <strong>de</strong>be utilizarse dicho formato, disponible<br />
en la sección “La SISS contrata personal” <strong>de</strong>l sitio web www.siss.gob.cl .<br />
b) Pretensiones <strong>de</strong> renta.<br />
c) Disponibilidad.<br />
d) Certificados serán requeridos <strong>de</strong> forma posterior, por lo que se solicita no adjuntarlos en esta<br />
oportunidad.<br />
e) Los antece<strong>de</strong>ntes <strong>de</strong>ben ser remitidos al correo curriculum@siss.cl .<br />
7. Etapas <strong>de</strong>l proceso <strong>de</strong> selección<br />
1. Recepción <strong>de</strong> antece<strong>de</strong>ntes Hasta las 24:00 horas <strong>de</strong>l 31 <strong>de</strong> agosto <strong>de</strong> 2009.<br />
2. Selección curricular A partir <strong>de</strong>l 2 <strong>de</strong> septiembre <strong>de</strong> 2009.<br />
4. Entrevista preliminar A partir <strong>de</strong>l 14 <strong>de</strong> septiembre <strong>de</strong> 2009.<br />
5. Examen psicológico A partir <strong>de</strong>l 22 <strong>de</strong> septiembre <strong>de</strong> 2009.<br />
6. Selección y contratación A partir <strong>de</strong>l 04 <strong>de</strong> octubre <strong>de</strong> 2009.<br />
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