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1 Perfil de Cargo – Ingeniero Civil Antecentes del Concurso 1 ... - Siss

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<strong>Perfil</strong> <strong>de</strong> <strong>Cargo</strong> – <strong>Ingeniero</strong> <strong>Civil</strong><br />

<strong>Antecentes</strong> <strong>de</strong>l <strong>Concurso</strong><br />

1. I<strong>de</strong>ntificación<br />

Nombre <strong>de</strong>l <strong>Cargo</strong><br />

Depen<strong>de</strong>ncia<br />

Lugar <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempeño<br />

Calidad Jurídica<br />

: Analista <strong>de</strong> Tarifas<br />

: División <strong>de</strong> Concesiones – Área Tarifas<br />

: Santiago<br />

: Contrata<br />

2. Principales Funciones <strong>de</strong>l <strong>Cargo</strong><br />

- Profesional con capacidad analítica para mo<strong>de</strong>lar y dimensionar sistemas <strong>de</strong> infraestructura<br />

sanitaria.<br />

- Aplicación <strong>de</strong> criterios normativos <strong>de</strong> la especialidad sanitaria, interpretación y aplicación <strong>de</strong> normas<br />

chilenas y criterios técnicos relativos a la especialidad.<br />

- Preparación <strong>de</strong> informes técnicos, y evaluaciones técnico-económicas relativas al sector sanitario.<br />

3. Condiciones para el cargo<br />

- Debe ser un profesional que sea capaz <strong>de</strong> resolver situaciones técnicas complejas, que involucran la<br />

aplicación <strong>de</strong> normativas vigentes, y criterios <strong>de</strong> ingeniería. Para este efecto, <strong>de</strong>be <strong>de</strong>mostrar un<br />

buen conocimiento <strong>de</strong> temas técnicos, experiencia transversal en el mo<strong>de</strong>lamiento y<br />

dimensionamiento <strong>de</strong> obras <strong>de</strong> infraestructura sanitaria, capacidad <strong>de</strong> síntesis en la información,<br />

conocimiento <strong>de</strong> valorización <strong>de</strong> obras, capacidad <strong>de</strong> redacción.<br />

- Asimismo, <strong>de</strong>be ser capaz <strong>de</strong> trabajar en equipo, con opinión y li<strong>de</strong>razgo. Hacer frente a <strong>de</strong>safíos,<br />

actuar bajo presión tanto por la oportunidad como la complejidad, y tener permanente adaptación a<br />

los cambios y a las innovaciones tecnológicas.<br />

- Al tener que interactuar con otros profesionales <strong>de</strong> disciplinas diversas como abogados y<br />

economistas, es <strong>de</strong>seable que pueda exhibir experiencia en organizaciones con importante relación<br />

con esas áreas.<br />

4. Requisitos Generales<br />

a) No haber cesado en un cargo público como consecuencia <strong>de</strong> haber obtenido una calificación<br />

<strong>de</strong>ficiente, o por aplicación <strong>de</strong> una medida disciplinaria, salvo que hayan transcurridos más <strong>de</strong> cinco<br />

años <strong>de</strong>s<strong>de</strong> la fecha <strong>de</strong> expiración <strong>de</strong> funciones, circunstancia que se acreditará mediante<br />

<strong>de</strong>claración jurada simple. La falsedad <strong>de</strong> esta <strong>de</strong>claración hará incurrir en las penas contempladas<br />

en el artículo 210 <strong>de</strong>l Código Penal.<br />

b) No estar inhabilitado para el ejercicio <strong>de</strong> funciones o cargos públicos, ni hallarse con<strong>de</strong>nado por<br />

crimen o simple <strong>de</strong>lito, lo que será comprobado por la institución a través <strong>de</strong> consulta al Servicio <strong>de</strong><br />

Registro <strong>Civil</strong> e I<strong>de</strong>ntificación, quien acreditará este hecho mediante simple comunicación.<br />

c) Haber cumplido con la Ley <strong>de</strong> Reclutamiento y Movilización, cuando fuere proce<strong>de</strong>nte.<br />

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5. Requisitos Específicos<br />

a) Estudios<br />

Contar con título profesional a la fecha <strong>de</strong> su postulación, otorgado por una Universidad <strong>de</strong>l Estado o<br />

reconocida por éste, <strong>de</strong>:<br />

- <strong>Ingeniero</strong> <strong>Civil</strong>, especialidad obras civiles, sanitario o hidráulico<br />

- <strong>Ingeniero</strong> <strong>Civil</strong> Químico,<br />

- <strong>Ingeniero</strong> <strong>Civil</strong> Bioquímico,<br />

- <strong>Ingeniero</strong> <strong>Civil</strong> Ambiental.<br />

b) Experiencia<br />

Experiencia profesional mínima <strong>de</strong>mostrable <strong>de</strong> 3 años, en el sector hidráulico sanitario<br />

c) Competencias para el Desempeño <strong>de</strong>l <strong>Cargo</strong><br />

- Manejo <strong>de</strong> tecnologías <strong>de</strong> información.<br />

- Capacidad <strong>de</strong> análisis y síntesis.<br />

- Proactivo.<br />

- Facilidad para trabajar en equipo.<br />

- Orientación <strong>de</strong> servicio al cliente.<br />

- Compromiso organizacional.<br />

- Probidad.<br />

d) Otras requisitos<br />

Deseable disponibilidad inmediata.<br />

6. Antece<strong>de</strong>ntes a presentar por los interesados<br />

a) De acuerdo a las pautas <strong>de</strong> buenas prácticas laborales, la SISS realiza sus procesos <strong>de</strong> selección<br />

<strong>de</strong> personal utilizando Currículum Vitae Ciego, por lo que <strong>de</strong>be utilizarse dicho formato, disponible<br />

en la sección “La SISS contrata personal” <strong>de</strong>l sitio web www.siss.gob.cl .<br />

b) Pretensiones <strong>de</strong> renta.<br />

c) Disponibilidad.<br />

d) Certificados serán requeridos <strong>de</strong> forma posterior, por lo que se solicita no adjuntarlos en esta<br />

oportunidad.<br />

e) Los antece<strong>de</strong>ntes <strong>de</strong>ben ser remitidos al correo curriculum@siss.cl .<br />

7. Etapas <strong>de</strong>l proceso <strong>de</strong> selección<br />

1. Recepción <strong>de</strong> antece<strong>de</strong>ntes Hasta las 24:00 horas <strong>de</strong>l 31 <strong>de</strong> agosto <strong>de</strong> 2009.<br />

2. Selección curricular A partir <strong>de</strong>l 2 <strong>de</strong> septiembre <strong>de</strong> 2009.<br />

4. Entrevista preliminar A partir <strong>de</strong>l 14 <strong>de</strong> septiembre <strong>de</strong> 2009.<br />

5. Examen psicológico A partir <strong>de</strong>l 22 <strong>de</strong> septiembre <strong>de</strong> 2009.<br />

6. Selección y contratación A partir <strong>de</strong>l 04 <strong>de</strong> octubre <strong>de</strong> 2009.<br />

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