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C,4a4er,w d. And/isis y Propuest
Por otra pairte, los trabajadores ienen derecho a la negociación colectiva y la protección
de los contratos. Si bien, el sindicato ha logrado rnantener el misrno número
de contratos colectivos desde que sc privatizó, el sindicato no ha estado exento de
que las empresas realicen acciones contra la negociación colectiva. En los últimos
años, las violaciones a las cláusuias de los contratos colectivos han sido la principa]
causa de conflictos entre el sindicato y algunas empresas distribuidoras de la
energía eléotiica.
Gróficu 3.4: Evoloción del sulurio premedie en el sector de sur,iinistros
de electriddud, gas y auo Solorio promedio en u5$ y taso de vorieción %
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Según los directivos dei sindicato, una de las empresas les propuso de forma dialogada
que desistieran de las prestaciones contenidas eri el contrato co]ectivo. A1 no
acceder el sindicato a tal petición, la empresa recurre a crear un conjunto de
prestaciones distintas a las contempladas en e1 contrato coiectivo. AnLe esa
situación, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social cataiogó de ilegal la accióD
dc la cmprcsa. ya que ambas partes sindicato y empresa habían firmado con ante
rioridad un contrato sobre las prestaciones que benefician a los trabajadores. Ante
las limilaciones de la empresa por eliminar el contrato colectivo, la vía que está uti-
]izando para deshacerse de él, es a través del debilitamiento de sindicato y la subcontratación.