1 Perfil de Cargo â Abogado(a) de FiscalÃa 1. Identificación 2 ... - Siss
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5. Requisitos Específicos<br />
a) Estudios<br />
Contar con título <strong>de</strong> abogado(a) otorgado por la Corte Suprema, a la fecha <strong>de</strong> su postulación.<br />
b) Experiencia<br />
Experiencia profesional mínima <strong>de</strong>mostrable <strong>de</strong> 5 años. Se consi<strong>de</strong>rará importante la experiencia en<br />
todas o algunas <strong>de</strong> las siguientes áreas y/o calificaciones universitarias para esos mismos ramos:<br />
Conocimientos específicos ( habrá prueba <strong>de</strong> análisis jurídico )<br />
<strong>1.</strong> Derecho público económico<br />
2. Derecho Administrativo.<br />
3. Derecho Civil y procesal.<br />
c) Competencias para el Desempeño <strong>de</strong>l <strong>Cargo</strong><br />
• Capacidad <strong>de</strong> análisis y síntesis.<br />
• Proactivo.<br />
• Facilidad <strong>de</strong> trabajar en equipos.<br />
• Orientación <strong>de</strong> servicio institucional<br />
• Compromiso organizacional.<br />
• Probidad.<br />
• Manejo <strong>de</strong> tecnologías computacionales básicas<br />
d) Otras requisitos<br />
Deseable disponibilidad inmediata.<br />
6. Antece<strong>de</strong>ntes a presentar por los interesados<br />
a) De acuerdo a las pautas <strong>de</strong> buenas prácticas laborales, la SISS realiza sus procesos <strong>de</strong> selección<br />
<strong>de</strong> personal utilizando Currículum Vitae Ciego, por lo que <strong>de</strong>be utilizarse dicho formato.<br />
b) Pretensiones <strong>de</strong> renta.<br />
c) Disponibilidad.<br />
d) Certificados serán requeridos <strong>de</strong> forma posterior, por lo que se solicita no adjuntarlos en esta<br />
oportunidad.<br />
e) Los antece<strong>de</strong>ntes <strong>de</strong>ben ser remitidos al correo curriculum@siss.cl , señalando en la materia <strong>de</strong>l<br />
e-mail la letra <strong>de</strong>l cargo al que se postula.<br />
7. Etapas <strong>de</strong>l proceso <strong>de</strong> selección<br />
<strong>1.</strong> Recepción <strong>de</strong> antece<strong>de</strong>ntes Hasta las 24:00 horas <strong>de</strong>l 31 <strong>de</strong> marzo <strong>de</strong> 2009.<br />
2. Selección curricular A partir <strong>de</strong>l 02 <strong>de</strong> abril <strong>de</strong> 2009.<br />
3. Prueba <strong>de</strong> oposición 08 <strong>de</strong> abril <strong>de</strong> 2009.<br />
4. Entrevista preliminar A partir <strong>de</strong>l 14 <strong>de</strong> abril <strong>de</strong> 2009.<br />
5. Examen psicológico A partir <strong>de</strong>l 21 <strong>de</strong> abril <strong>de</strong> 2009.<br />
6. Selección y contratación A partir <strong>de</strong>l 30 <strong>de</strong> abril <strong>de</strong> 2009.<br />
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