12015_unidad_calidad_vida

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d) Acuerdo entre el equipo, la persona afectada y su familiar, acerca de los objetivos a priorizar y a las actividades a desarrollar. Se establece también el rol que asumirá cada uno: la PcD será la protagonista –del PAPV y del proceso de apoyo profesional–, asumiendo, los profesionales un rol de apoyo siempre que sea necesario. ESTUDIO SOBRE LA CREACIÓN DE UNA UNIDAD DE CALIDAD DE VIDA 60
B.3. Reflexiones acerca del instrumento Tabla 4 Reflexiones acerca del PAPV 57 PLAN DE APOYOS PARA EL PROYECTO DE VIDA (PAPV) Utilidad El PAPV: –– Permite conocer verdaderamente a la persona puesto que aúna toda la información referida a ella (obtenida por medio de diferentes agentes, fuentes e instrumentos), adquiriendo sentido y pudiendo ser utilizable para el fin deseado: desarrollar el plan de vida de la persona y la mejora de su CV . –– Ofrece una visión integral y holística de la persona, tratando de que no sea la suma de las partes (en una valoración segmentada en la que no existe influencia de las partes entre sí). –– Refleja la complejidad de cada persona y cuenta con ella como protagonista en el aporte de información y en la toma de decisiones. –– Respeta y valora tanto sus capacidades como sus valores, deseos, necesidades y preferencias. –– Favorece el trabajo interdisciplinar, aportando un documento transdisciplinar que abarca todas las dimensiones (biofísica, psico-afectiva, relacional, espiritual) de forma intercomunicada y sistémica con el objetivo común de la CV de la persona. –– Mejora la práctica mediante la propuesta específica de apoyos personalizados a fin de que cada sujeto pueda avanzar en su desarrollo personal y mejorar su calidad de vida. –– Ayuda a establecer una relación terapéutica basada en la confianza, donde la persona disfruta, se siente validada, reconocida y escuchada. Limitaciones/dificultades y propuestas de mejora –– Es un documento muy amplio que contiene muchos datos de carácter personal e íntimo, que es cumplimentado por todos los profesionales del equipo, por lo que exige el máximo rigor por todos en el cumplimiento del respeto a la confidencialidad de los datos, no siendo adecuado para ser utilizado como instrumento de derivación a otros servicios. Para poder ser compartido con otros equipos debería de hacerse una simplificación del mismo y pedir autorización a la persona afectada y a su familia. –– Requiere de mucho tiempo para poder ser cumplimentado puesto que necesita de muchos momentos de encuentro con la persona para valorar las diferentes capacidades y recoger toda la información que requiere (alguna sólo se comparte cuando se ha generado una relación de intimidad y confianza). –– Debe de actualizarse permanentemente. –– Debido al tiempo requerido para su elaboración, si el servicio de atención es de estancia corta, solo tendría sentido si la propuesta de apoyos del PAVP puede ser por utilizada con posterioridad a la salida del recurso. –– Se utilizan instrumentos de trabajo derivados del Modelo de Ocupación Humana 1 , lo que implica un coste para la obtención de los mismos y una formación específica para su aplicación. Desde nuestro planteamiento, el PAPV no es tanto un instrumento de planificación, sino más bien un instrumento que recoge el actual Proyecto de Vida de la persona, contextualizado en un entorno familiar y sociocultural especifico. Se trata de un Plan que la persona puede llevarse a casa pues contiene y que ofrece propuestas aplicables para el presente y para el futuro. No se trata solo de hacer una planificación a partir de este instrumento, sino de ir volcando en él de forma flexible y dinámica conclusiones, decisiones, aciertos o errores que se han ido produciendo durante este proceso de intervención en la UCV. Siendo un medio para conocer mejor a la persona y para generar propuestas lo más personalizadas LA INTERVENCIÓN: LA UNIDAD DE CALIDAD DE VIDA 61 57) (Kielhofner, 2004; 2006). En adelante MOHO.
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