Inclusión del enfoque de género en la prevención - gecomin

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Taller Internacional: “Inclusión del enfoque de género en la prevención de conflictos mineros”
favorecer a todo el sector, como colectivo todavía esta invisibilizado y
podemos decir que las organizaciones mixtas subordinan las acciones
de las organizaciones de las mujeres mineras y lo que más las debilita
es cuando sectorializan su demandas y las hacen como sector y no en
forma colectiva.
Ninguno de los sectores tiene una agenda de las mujeres mineras no
tiene una perspectiva de género cuando se elaboran estos documentos.
En cuanto al trabajo y al empleo las condiciones laborales de las mujeres
son precarias, los implementos de trabajo son con diseño masculino, la
dotación no es accesible por sus condiciones económicas y su trabajo
lo siguen haciendo con sus hijos en las espaldas, el área de trabajo
sigue siendo las colas, relaves y desmontes en las cooperativas, en el
sector privado siguen siendo el laboreo pero ya se están incorporando
ingenieras, y algunas como conductoras de vehículos de carga pesada.
Los ingresos económicos de las mujeres siguen siendo bajos comparados
a la de los varones, en casos de minería artesanal sus condiciones de
trabajo son sin beneficios sociales, en las madres de familia su ingreso
depende del marido y su trabajo no es reconocido, ni valorado por sus
hijos.
En la participación, la toma de decisión es escasa, y su participación es
incipiente.
En salud, debido al impacto por el medioambiente esto no se ha
caracterizado por su problemática específica del género.
Aún existe el acoso por género, existe casos de feminicidios por la
violencia, la violencia familiar aún es constante porque existe un
sentido de propiedad del minero por cuestión de dinero.
Educación, las mujeres adultas tuvieron poco acceso, las jóvenes tienen
mayores oportunidades.
No se tiene una agenda desde las mujeres mineras propia que se debata
o inserte con visión de desarrollo.