Empleo: Fiscalizador Oficina Región de Coquimbo - Siss

Empleo: Fiscalizador Oficina Región de Coquimbo
Ministerio
Ministerio de Obras Públicas
Institución / Entidad
Superintendencia de Servicios Sanitarios SISS /
Cargo
Fiscalizador Oficina Región de Coquimbo
Objetivo del cargo
Ejecutar funciones fiscalizadoras para la Superintendencia de Servicios Sanitarios - SISS, verificando el cumplimiento de la
normativa sanitaria vigente, de manera eficaz, ágil y eficiente. Recibiendo además las consultas, denuncias, y reclamos de los
clientes del sector en la región.
Funciones del cargo.
a) Fiscalizar a las empresas sanitarias y establecimientos industriales. Planificar, ejecutar
y controlar los programas de fiscalización, de acuerdo a las directrices del Nivel Central
SISS. Evaluar permanentemente las herramientas de fiscalización, a fin de proponer
acciones para la mejora continua.
b) Revisar informes de autocontrol, monitoreos, auditorías, entre otros.
c) Manejar procedimientos administrativos y técnicos de la institución. Así como también,
mantener el registro actualizado de la información relativa a los procesos de fiscalización.
d) Realizar diagnósticos de la calidad del servicio entregado por las empresas sanitarias
de la región.
e) Participar en la atención de consultas y reclamos de los clientes, la comunidad,
autoridades, Parlamentarios, etc. Proponiendo respuesta y soluciones.
f) Realizar reuniones educativas e informativas y a la comunidad en general.
g) Proponer sanciones a los entes fiscalizados, apoyando técnicamente en la generación
y desarrollo de los procesos sancionatorios que corresponda.
Nº de Vacantes
1
Región
Coquimbo
Área de Trabajo
Area para cumplir misión institucional
Ciudad
La Serena
Tipo de Vacante
Contrata
Condiciones
El(la) postulante seleccionado debe residir en la región (de preferencia en la ciudad de Coquimbo o La Serena) y tener
disponibilidad inmediata para integrarse a la Superintendencia.
Contexto del Cargo
Visión SISS: Una superintendencia de excelencia, líder en el sector sanitario, que promueve el desarrollo sustentable en el
ámbito de su competencia y comprometida en su acción con la ciudadanía.
Misión de la SISS: Garantizar a los clientes de los servicios de agua potable y saneamiento de las zonas urbanas del país,
que éstos corresponden (en cantidad y calidad) a los ofrecidos, y que su precio es justo y sostenible en el largo plazo; y
asegurar a la comunidad, que el agua una vez utilizada, será tratada para ser devuelta a la naturaleza de forma compatible
con un desarrollo sustentable. Esta responsabilidad será cumplida buscando promover la transparencia en el mercado, el
autocontrol por parte de las empresas y desarrollando una actuación eficiente.
Valores SISS: Probidad, Transparencia y Trabajo en Equipo.

Descripción del Cargo
El cargo depende del Jefe de la Oficina Regional de Coquimbo, que a su vez depende del Jefe de la División de Fiscalización.
Este profesional no posee personas a cargo.
Debe tener disponibilidad para efectuar fiscalizaciones en terreno, por lo cual debe residir en la región (de preferencia en la
ciudad de Coquimbo o La Serena) y disponer de liciencia de conducir, al menos, clase B.
Requisitos
1) Aquellos establecidos en el artículo 12º del D.F.L. Nº 29, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley
Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a. Ser ciudadano (podrá designarse en empleos a contrata a extranjeros que posean conocimientos científicos o de
carácter especial.)
b· Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c. Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza
del empleo exija la ley;
e. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida
disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
2) No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley
Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos,
adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c. Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad,
cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las
autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e. Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su
desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
3) Requisitos legales específicos
En conformidad a lo dispuesto en el D.F.L. N°293 de 30.11.09, del Ministerio de Obras Públicas son los siguientes:
- Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración; ó
- Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 2 años.
- Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por
éste y experiencia laboral como Técnico de Nivel Superior de 5 años como mínimo.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Deseable contar con título profesional a la fecha de su postulación de Ingeniero Civil o de Ingeniero en Ejecución, otorgado
por una Universidad del Estado o reconocida por éste. Deseable contar con estudios de especialización en el área sanitaria.
Experiencia sector público / sector privado
Deseable experiencia laboral acreditable de 2 años en el sector sanitario. Se considerará importante la experiencia en todas o
algunas de las siguientes áreas:
- Infraestructura sanitaria.
- Regulación y normativa sanitaria.
- Atención de clientes.

Competencias
- Capacidad de análisis y síntesis de información.
- Capacidad de gestión y orientación a resultados.
- Adecuada planificación y organización personal.
- Facilidad para trabajar en equipo y generar equipos de trabajo.
- Orientación de servicio al cliente.
- Buena capacidad de comunicación oral y escrita, adecuado nivel de redacción y ortografía, dado que deberá elaborar actas,
minutas, e informes.
- Proactividad.
- Autonomía e iniciativa.
- Dinamismo.
- Probidad.
- Compromiso organizacional.
Preguntas al Postulante
Pregunta Nº 1
¿Cuáles son sus pretensiones de Renta
Pregunta Nº 2
¿Está trabajando actualmente ¿ Dónde
Pregunta Nº 3
¿Cuántos años de experiencia en el área posee
Criterios de Selección
Para la evaluación de los antecedentes y consideración del candidato(a) se realizarán 4 etapas sucesivas:
- Etapa I: Análisis curricular.
- Etapa II: Entrevista preliminar con Comisión de Selección.
- Etapa III: Examen psicolaboral.
- Etapa IV: Selección y contratación.
Los postulantes que cumplan los requisitos legales, generales y específicos (si los hubiera) detallados previamente, podrán
acceder a la fase de evaluación que contempla este proceso de selección.
Las fechas de entrevistas se definen según disponibilidad y serán coordinadas con los postulantes seleccionados.
La Comisión de Selección definirá una nómina de postulantes que se propondrá al Superintendente, la que podrá consistir en
una terna, en la medida que existan postulantes calificados para proponer.
La Comisión de Selección, designada para estos efectos, verificará si los postulantes cumplen con los requisitos, debiendo
levantar un acta con la nómina total de postulantes, distinguiendo aquellos que se ajustan a los requisitos legales, de los que
no lo hacen. Además, deberá indicar cualquier situación relevante relativa a la convocatoria y dispondrá la notificación de los
postulantes cuya postulación hubiere sido rechazada, indicando la causa de ello.
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 18/09/2011-29/09/2011
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 30/09/2011-20/10/2011
Finalizacion del Proceso 21/10/2011-26/10/2011
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 17:30 horas del día 29/09/2011
Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del portal www.empleospublicos.cl y deberán
adjuntar en él los siguientes documentos:
En el Menú MI CV en “Archivos Adjuntos”, se debe adjuntar:
1.- Certificado de titulo profesional, en el Tipo de documento “Copia de certificado que acredite nivel Educacional”.

2.- Escaneado de licencia de conducir clase B, en el tipo de documento "Otros"
Tanto el Certificado de Título Profesional y el escaneado de la licencia de conducir son un requisito para considerar válida
la postulación. El resto de documentos necesarios para la contratación o acreditación de experiencia serán solicitados con
posterioridad.
Los documentos señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en "MI CV" en la sección "Adjuntar
Archivos", adjuntando cada antecedente donde corresponda según el tipo de documento, y luego para vincularlos a esta
convocatoria, clickeando cada uno del listado que aparece en la parte superior del aviso, hasta que cada uno quede con un
ticket.
Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados antes de confirmar su postulación a este cargo, pues posterior a eso
no podrá adjuntarlos para esta postulación. En caso que no se adjunten antecedentes, la postulación no será considerada.
Una vez remitida la postulación, el/la postulante no podrá ingresar nuevos antecedentes ni nuevas postulaciones al mismo
llamado.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los
instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de
las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as
candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.
Esta Superintendencia podrá modificar los plazos señalados, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado
desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes. En este caso, se
comunicará a los/as postulantes las modificaciones realizadas al correo electrónico registrado en su postulación.
La persona seleccionada deberá tener disponibilidad inmediata para incorporarse a la Superintendencia.
Con el envío de su postulación, los/as postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público
convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.