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Responsabilidad Social<br />
Norma SGE 21<br />
La Norma SGE 21 desarrolla los criterios que permiten establecer,<br />
implantar y evaluar en las organizaciones un sistema de gestión<br />
ética y socialmente responsable. Esta norma internacional permite<br />
alcanzar la certificación de gestión de la responsabilidad<br />
social; dicha certificación implica adquirir voluntariamente un<br />
compromiso con la sostenibilidad ambiental, social y económica,<br />
además, supone aplicar y mantener los valores éticos incorporados<br />
en dicha norma, así mismo, desarrolla nueve áreas de gestión<br />
en desarrollo <strong>del</strong> esquema de responsabilidad social, éstas son:<br />
Alta Dirección: pretende<br />
impulsar el cambio<br />
organizativo mediante<br />
una serie de acciones,<br />
tales como la elaboración<br />
de un plan de<br />
responsabilidad social,<br />
política de gestión ética<br />
y de responsabilidad<br />
social, entre otras.<br />
Clientes: velar por la<br />
honestidad de la relación<br />
comercial y<br />
garantizar las características<br />
<strong>del</strong> producto,<br />
velando por la satisfacción<br />
<strong>del</strong> cliente.<br />
Proveedores: definir criterios<br />
de compras responsables<br />
a partir de<br />
los cuales se evaluarán<br />
y seleccionarán los proveedores.<br />
Personas que integran la<br />
organización: partiendo<br />
<strong>del</strong> cumplimiento de<br />
los derechos humanos,<br />
deben garantizarse aspectos<br />
como la igualdad,<br />
conciliación, salud<br />
y seguridad laboral y<br />
formación.<br />
Entorno Social: conocer<br />
y evaluar los impactos<br />
tanto positivos<br />
como negativos que<br />
la organización genera<br />
en su entorno social, así<br />
como la transparencia<br />
en las relaciones con el<br />
mismo.<br />
Entorno Ambiental:<br />
Prevención de la contaminación,<br />
gestión de<br />
impactos ambientales<br />
asociados a la actividad.<br />
Inversores: la norma<br />
se centra en el buen<br />
gobierno y la transparencia<br />
financiera de la<br />
organización.<br />
Competencia: trata de<br />
fomentar la competencia<br />
leal y la resolución<br />
de conflictos por medio<br />
de arbitraje.<br />
A d m i n i s t r a c i o n e s<br />
Públicas: Trata de ir<br />
más allá de las exigencias<br />
legales, tratando<br />
de crear vías<br />
de colaboración entre<br />
la organización y<br />
la administración.