Decargue los términos y condiciones de la convocatoria aquí

Evaluación de candidatos o aspirantes. 2 días 14 y 15 de mayo Universidad del Norte de
Barranquilla.
Publicación de resultados. 1 día 16 de mayo. www.uninorte.edu.co
Recepción de reclamaciones de
resultados.
Estudio y valoración de las
Reclamaciones presentadas
2 días 17 y 18 de mayo Universidad del Norte de
Barranquilla - Atlántico, Km.5
carretera Puerto Colombia. Oficina
Centro de Consultoría y Servicios.
2 día 22 y 23 de mayo Universidad del Norte de
Barranquilla.
Publicación de resultados definitivos. 1 día 24 de mayo www.uninorte.edu.co
Envío a la E.S.E Hospital de Baranoa
José de J. Gómez Heredia de la lista de
candidatos para entregar a la Junta
Directiva en orden alfabético.
1 día
25 de mayo
Universidad del Norte de
Barranquilla a la Junta Directiva de
la E.S.E. Hospital de Baranoa José
de J. Gómez Heredia.
ACLARACIÓNES DEL CRONOGRAMA
Cualquier documentación, petición o reclamación, que se dirija a lugar distinto y se reciba por fuera
horario, que se determina en el cronograma anteriormente indicado, se tendrá como no presentada y la
Universidad del Norte no se obliga a tener en cuenta ni a responder, y no habrá lugar a reclamación
alguna por este hecho.
Por lo anterior se precisa a todos los interesados en participar en el proceso, que atiendan y respeten
estrictamente las actividades, fecha y hora y lugar o medio que se consignaron en el cronograma citado.
Una vez se publique el listado definitivo de admitidos y no admitidos, se indicara en www.uninorte.edu.co,
el lugar exacto, dentro de las instalaciones de la Universidad del Norte de Barranquilla - Atlántico, Km.5
carretera Puerto Colombia, donde se desarrollarán las diferentes pruebas de valoración, (escrita de
conocimientos, escrita de competencia y entrevista).
PRUEBAS DE VALORACIÓN
De conformidad con el artículo 6º de la Resolución 165 de 2008 del DAFP, Las pruebas se valorarán en
una escala de 0 a 100 puntos, cuyos resultados se ponderarán de acuerdo con el peso que se determina
a continuación:
Prueba de valoración.
Ponderación
Evaluación escrita de conocimientos 35%
Prueba escrita de competencias 35%
Entrevista 10%
Análisis antecedentes 20%
La lista de candidatos para entregar a la Junta Directiva se elaborará en orden alfabético con quienes
hayan obtenido un puntaje ponderado igual o superior a setenta (70) puntos a partir del cual, conforme a
lo previsto en el artículo 72 de la ley 1438 de 2011, la Junta Directiva integrará una terna con los
concursantes que hayan obtenido las tres mejores calificaciones en el proceso de selección. El
nominador seleccionará en el cargo de gerente o director a quién haya alcanzado el más alto puntaje
dentro de los quince (15) días siguientes a la finalización del proceso de selección.