Exp tamaño real3 - Bitácora emprendedora

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QUIERO CONTRATAR A ALGUIEN ¿CUAL ES EL MEJOR PASO?
Para contratar a un son las funciones a
trabajador el mejor realizar, la Normalmente se
paso es, en primer responsabilidad, qué establece un periodo
lugar, conocer estudios antes de hacer fijo a
perfectamente que universitarios o no una persona , pues
puesto necesito cubrir debe tener la persona aunque hayamos
en mi empresa. Una que solicite el trabajo, hecho la entrevista
vez tenemos muy idiomas si es personal, aún no
claro el puesto a necesario poseer y conocemos la forma
cubrir, deberíamos conocimientos varios, de trabajar, sus
definir concretamente como informática o capacidades etc., por
las funciones que se algún tipo de lo cual un mínimo de
desempeñarían en conocimiento seis meses es
este nuevo puesto. específico. indispensable para
ver como funciona o
Algo muy importante Dependiendo del desempeña esta
a tener en cuenta en cargo, la experiencia persona el puesto,
este proceso es la puede que sea por lo que se
filosofía de tu altamente importante aconseja la
empresa, esto es o no, en cualquier realización de un
algo que no debe caso alguien con contrato temporal.
olvidarse pues tiene experiencia resulta En resumen el mejor
mucho que ver a la normalmente más paso para contratar a
hora de desempeñar adecuado, aunque en alguien es
cada uno su trabajo, algunos casos somos seleccionar
y para saber si esta nosotros quienes adecuadamente a la
persona coincide con queremos formar a persona en cuestión
tu filosofía de esa persona y es guiándonos por
empresa no basta también válido. curriculum,
con leer un currículo, Una vez tenemos en experiencias,
es necesario realizar nuestra mano los estudios, entrevista
una entrevista curriculum debemos personal, ( se pueden
personal. hacer una objetiva realizar test
Por lo cual el selección en función psicológicos etc.),
siguiente paso es de la necesidad del pero siempre
anunciar los puesto y para ello haciendo
requisitos que se deberíamos hacer previamente una
exigen para cubrir una entrevista o definición clara ,
ese puesto vacante. varias entrevistas concreta y definida
Para ello deberá personales con los del puesto que
informar de cuales clasificados. queremos cubrir.
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