Tinta y Libertad nº 3 (invierno 2008-09) - sindicato de Artes Gráficas ...

LA CNT EN LOS CINES DELA COMUNIDAD DE MADRIDHace mucho tiempo que este sindicatotenía como objetivo adentrarse entre lostrabajadores de los cines de Madrid, teniendoen cuenta que es un sector donde elbienestar y la dignidad(sobretodo en loque respecta a los salarios), brilla por suausencia. La CNT, previamente a la firmadel convenio hecha en el 2007, informa alos trabajadores de que se está llevando lanegociación a sus espaldas y convoca unaasamblea abierta para todos ellos para quesean informados (ya que los sindicatos firmantesno lo hacen) y hagan sus propiaspropuestas de mejora de las condicionesde trabajo. Se les pone el ejemplo de Barcelona,donde el convenio que existe es notablementemejor que el de Madrid, debido aque los trabajadores se unieron y pelearonhasta lograr mejoras importantes (cobranun 30% más, entre otras cosas).En septiembre de 2007 firman el convenioUGT y el sindicato amarillo CTI, y ComisionesObreras se desmarca de la firma.La Confederación propone una campañaconjunta contra el convenio a CC OO, yésta hace oídos sordos. Entonces, la CNTconvoca por su cuenta una concentraciónante la sede de la patronal, bajo el lema“Por un convenio digno para los cines deMadrid”, a la que asistieron decenas detrabajadores a denunciar públicamenteque ni siquiera eran mileuristas, que nuncahabían tenido un mísero fin de semana dedescanso, etc. En marzo de 2008 varios trabajadoresdecidieron crear dos seccionesCuatro Caminos, ambos pertenecientes ala empresa Alta Films, productora y distribuidoraaparte de tener cines repartidospor todo el Estado. De esta manera, la CNTconsigue tener una presencia real entre lostrabajadores de este sector y se da a conocercomo un sindicato que postula otrasmaneras de hacer sindicalismo. A partir deeste momento, se trata de mantener informadosa los trabajadores, a diferencia dela desinformación de otros sindicatos, y loque es más importante, se les pasa a considerarcomo los protagonistas. Se les invita aparticipar, se escuchan sus quejas para sertransformadas en reivindicaciones.El trabajo de las secciones sindicalesempezó por denunciar ante la empresa losincumplimientos del convenio, así como lascarencias en las condiciones de trabajo. Laempresa progresivamente fue atendiendolas demandas debido a la presión ejercidapor los delegados sindicales. Posteriormente,se empezó a organizar asambleas através del ‘Altavoz’, hoja informativa de lassecciones. La asistencia a las asambleas hasido numerosa y acudieron trabajadores delos distintos cines de la empresa, que sonocho en Madrid. El gran objetivo es entablaruna negociación con la empresa paraestablecer un convenio propio donde seanrecogidas las principales propuestas realizadaspor los trabajadores participantes. Asíque nos encontramos ahora en el principiode lo que podría ser un ejemplo a seguirpor todas y todos los trabajadores que pre-JORNADAS DE GÉNEROConsciente de lo mucho que queda por aprendery trabajar incorporando una perspectiva degénero feminista, el Sindicato de Artes Gráficas,Comunicación y Espectáculos de CNT-Madridorganizó el pasado mes de septiembre una seriede charlas con las que esperabamos dotarnosde ideas y herramientas para seguir avanzandoen ese sentido. Así, elaboramos unas jornadascon diversos temas con un eje común: el género.Llevamos a cabo cuatro charlas, con un debateposterior. La primera estuvo a cargo de Siradel Río, militante feminista e investigadora detemas relacionados con la mujer, el trabajo y loscuidados, y Marta Iñiguez, compañera de CNTy llevaba por titulo: “Trabajo, empleo y género”.En ella se planteó una crítica feminista al conceptoandrocéntrico de ‘trabajo’, entendido entérminos exclusivos como ‘empleo’; asimismo,se exploró la necesidad de situar los ‘cuidados’en el centro de la actividad política, entendiendoque es una lógica y herramienta que golpeadirectamente las bases del capitalismo [1] Lasegunda, titulada “El lenguaje sexista: algo másque palabras”, corrió a cargo de Laura Camargo,profesora de la Universitat de les Illes Balears.En ella se planteó la importancia de desvelar losmecanismos asociados al lenguaje, que invisibilizanel género femenino y otras experienciasEN LA CNTsindicales en los cines Princesa y Renoir tenden transformar sus condiciones.más allá de la dicotomía de género (transexua-la_crisis_de_los_cuidadospdf12 13lidad, transgénero, etc.), o que directamenteresultan sexistas en su formulación. La semanasiguiente asistimos a la charla “A vueltas con elgénero: ¿Por qué y para qué nos juntamos?”, enla que varios miembros del Grupo de Hombresde Lavapiés nos acercaron su postura dereflexión y acción pro-feminista; nos explicaroncómo el patriarcado es un sistema de dominaciónque también afecta de diversas formas alos hombres, sin olvidar que es necesario quelos varones pasen por una pérdida de poder yprivilegios, derivados directamente del género,para que el sistema cambie. En la cuarta charla-“Violencia de género, un análisis feminista”-Patricia Martínez Redondo, educadora social yantropóloga, nos ofreció una imagen de la violenciade género más amplia de la desarrolladanormalmente por los mass-media. En general sevincula la violencia de género con malos tratosen la relación de pareja, pero es una realidad quedesigna una violencia estructural hacia las mujerespor el hecho de serlo (y hacia los varonesque se salen de su rol normativo: homofobias,etc.), y que es necesario reflexionar para podervisibilizarla y hacerla evidente. Las jornadas hantenido un cierto éxito de público, teniendo unaasistencia de entre 40 y 50 personas en todaslas charlas, y han contado con una participaciónmuy positiva de quienes asistieron en forma depreguntas y debates. La única pega fue, comonos tememos suele ocurrir con estos temas, lospocos hombres que asistieron a las charlas. Nosproponemos continuar reflexionando juntas/osy tratar de hacer llegar este tipo de enfoques ypropuestas a más gente.[1] Para más info ver: www.nodo50.org/caes/feminismo/ficheros/SOCIALLas jornadashan tenido uncierto éxitode público,teniendo unaasistencia deentre 40 y50 personasen todas lascharlas, yhan contadocon unaparticipaciónmuy positivade quienesasistieronen forma depreguntas ydebates.