Se incluye el acta de CUA y las - Facultad de Ciencias de la ...

ACTORES Y
RECONOCI-
MIENTO
DEL TRABAJO
SISTEMAS
DE INFORMA-
CION
FORTALEZAS OPORTUNIDADES DEBILIDADES AMENAZAS
PERSONAL ACADEMICO Y
ADMINISTRATIVO CON
EXPERIENCIA, FORMACIÓN
Y CONOCIMIENTO
1. DEFINIR LOS
MECANISMOS
PARA EL
RECONOCIMIENTO
AL TRABAJO.
2. UBICACIÓN DEL
PERSONAL DE
ACUERDO A SU
FORMACION
1. DIFERENCIAS
ABISMALES DE
SALARIOS ENTRE
LOS
ACADÉMICOS Y
LOS
FUNCIONARIOS
2. FALTA DE
CERTIFICACIÓN
PARA LA
ASIGNACIÓN DE
LAS BECAS AL
DESEMPEÑO
ACADEMICO.
3. ACTORES DEBEN
OCUPAR
PUESTOS DE
ACUERDO A SU
FORMACIÓN
4. SUBUTILIZACION
DE LAS
CAPACIDADES
DEL PERSONAL Y
DEPENDENCIAS
FORTALEZAS OPORTUNIDADES DEBILIDADES AMENAZAS
1. EXISTENCIA DE
EQUIPO DE
COMPUTO, RED Y
BASES DE DATOS
2. EXISTENCIAS DE
PERSONAL
CAPACITADO PARA
1. FUNCIONAMIENT
O INTEGRAL DEL
BANNER PARA
UNIFICAR LAS
DIFERENTES
BASES DE DATOS
2. INTEGRAR
1. NO USO DEL
SISTEMA BANNER
DE MANERA
INTEGRAL
2. CARENCIA DE
OBLIGATORIEDAD
DEL USO DE LOS
1. DIRECCIÓN SIN
FORMACIÓN
ESPECIFICA
2. FUGA Y
ROTACIÓN DE
PERSONAL EN
PUESTOS
ACADÉMICOS
DE
INVESTIGACIÓN
Y
ADMINISTRATI
VOS
DISEMINACIÓN DE
INFORMACIÓN