Ética en los Negocios - Deres

La autoevaluaciónpermitirá identificar los puntosen los cuales la organizaciónes más fuerte y aquellosque necesita fortalecer.Niveles y categorías de evaluaciónSe sugiere que la herramienta sea utilizada por tres personas de la empresa,preferentemente con roles bien diferentes. Es fundamental el cuidadoa la hora de elegir a la persona que responderá al cuestionario, porquedeberá hacerlo con sinceridad, ya que es la única forma que los resultadossean útiles.La autoevaluación permitirá identificar los puntos en los cuales la organizaciónes más fuerte y aquellos que necesita fortalecer. Se entiende quesi la organización lleva adelante las buenas prácticas sistemáticamente,el funcionamiento de la organización será más eficiente. La herramientadebe ser implementada periódicamente para controlar el progreso oretroceso.A continuación se detallan los puntos que contiene la grilla de evaluaciónde la herramienta y principios en los que se basa:1 - La organización y su contextoa) Diagnóstico, planificación y evaluación.La organización debe trabajar de manera estratégica, definir su misión yvisión, realizar diagnósticos sobre los problemas que busca abordar, planificarsus actividades, evaluar los resultados y diseñar el accionar futuroaprovechando esos aprendizajes. La organización busca involucrar eneste proceso a los diferentesactores presentes en sudesarrollo.b) La organización y susvínculos externos (comunicaciónexterna, trabajoasociado, elección de proveedores,preservación dederechos).La organización debe creeren su misión y entender quees fundamental promoverlay potenciar su impacto. Partede su estrategia debe ser laalianza con otros actores, lapertenencia a redes afinesy la relación con actoresdiversos de las comunidadesen las que opera.40