Caso:El proyecto supersónico de Embraer, 39

Preguntas de análisis, 273Ejercicio, 273Parte V . SUBSISTEMA DE RETENCIÓN DELOS RECURSOS HUMANOS, 27510 REMUNERACIÓN (ADMINISTRACIÓN DESUELDOS Y SALARIOS), 281El carácter variado de los múltiples salarios, 283Qué es el salario para las personas, 285Qué es el salario para las organizaciones, 285Composición del salario, 286Concepto de administracióny salarios, 286de sueldosValuación y clasificación de los puestos, 287Los métodos de valuación de puestos, 288Método de jerarquización(jobranking),289Método de escalas por grados predeterminados(jobclassification), 292Método de comparación de factores(factorcomparison), 292Método de valuación por puntos(point rating), 295Comisión de valuación de puestos, 302Clasificación de los puestos, 302Encuesta salarial, 303Selección de los puestos de referencia, 303Selección de las empresas participantes, 304Recopilación de datos, 304Tabulación y tratamiento de los datos, 305Política salarial, 306Consecuencias de los salarios, 307Nuevos planteamientos de la remuneración, 309Remuneración variable, 309Remuneración por habilidades, 311Remuneración por competencias, 312Planes de incentivos, 312Caso:Labúsqueda de resultados como base pararemunerar al personal, 314Resumen, 315Conceptos clave, 316Preguntas de análisis, 316Ejercicio,31611 PLANES DE PRESTACIONES SOCIALES, 318Origen de las prestaciones sociales, 319Tipos de prestaciones sociales, 320Planes de seguridad social privada, 323Beneficios flexibles, 323Costos de las prestaciones sociales, 324Criterios para planear las prestaciones y laseguridad social, 325Principio del rendimiento de la inversión, 326Principio de la responsabilidad mutua, 326Otros principios, 326Objetivos del plan de prestaciones sociales, 327Caso:Las empresas invierten para contrarrestar lafuga de cerebros, 328Resumen, 329Conceptos clave, 329Preguntas de análisis, 330Ejercicio,33012 CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO, 331Higiene laboral, 332Objetivos de la higiene laboral, 333Condiciones ambientales del trabajo, 334Seguridad laboral, 336Prevención de accidentes, 338Estadísticas de accidentes, 339Cómo identificar las causas delos accidentes, 342Costos directos e indirectos delos accidentes, 343Prevención de robos (vigilancia), 343Prevención de incendios, 344Clasificación de los incendios, 344Métodos de extinción de incendios, 346Tipos de extintores, 346Calidad de vida en el trabajo, 349Administración de riesgos, 349Principales factores que determinanla CVT, 352Caso:Serasa:Así se construye una sede, 353Resumen: 354IDCONTENIDO