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DERES Julio 200629un análisis comparativo debemos considerar lasmetodologías aplicadas en cada uno de los trabajos ydebemos partir de la base que en el primer caso se tratóde un relevamiento de información a partir de un cuestionarioabierto autoadministrado, en tanto que en lasegunda oportunidad se trató de la aplicación de unaencuesta administrada porencuestadores calificados siguiendoun formatosemiestructurado del instrumento.Pese a esta salvedad, la informaciónrelevada escualitativamente distinta ademásde ser cuantitativamentemás relevante en el segundocaso”, agregó.Avances y retrocesosEn términos generales, el últimoestudio corrobora un importante avance en el temade RSE, sobre todo a partir del desarrollo de innumerablesacciones de Responsabilidad Social dentro de cadavariable a estudio.“No obstante”, reza el informe, “dicho desarrollo parecemás conectado con el hacer y el actuar, que con unareflexión más profunda del tema. En este sentido, algunasacciones de RSE son confundidas con meros cumplimientoslegales, o se toman como acciones de RSEalgunas actividades que analizadas en profundidad revistentambién otros sentidos contrapuestos a los subrayadospara la Responsabilidad Social (pasantías, sindicalismo,fundamentalmente)”.Al respecto Elola comenta que “durante estos cinco añosse han visto avances esencialmente vinculados a unamayor difusión de la temática de RSE. En términos relativosse mejoró mucho pero en términos absolutos latemática de la RSE está muy acotada dentro de las empresasa realmente pocos tópicos”.“Todavía no hay una asimilación en las empresas al nivelde posibilidades que el concepto de RSE pueda abarcar.Es decir están centrados en unos pocos tópicos y notienen una amplitud suficientemente delineada ni tampocoes percibido dentro de la organización como algoimplementado siguiendo un plan de corto, mediano olargo plazo, sino que más bien tienden a ser accionesaisladas. El ser RSE significa para muchos cumplir conlas normativas básicas, desde lo laboral hasta lo fiscal,y ahí termina”, agregó.Por su parte, Deambrosi respalda argumentando que “enla comprensión está muchas veces el primer paso parala transformación, que esla conscientización. Es enla comprensión donde unose da cuenta qué cosas leestán faltando. Aclarar lostérminos, saber exactamentequé quiere decir, loque implica, aspectos quetienen que estar insertosen su actividad empresarial”,comenta por su parteDeambrosi.Las acciones aisladas denotanuna falta de planificación e implementación deRSE en las empresas y los consultados argumentan quedel estudio realizado surgen varias soluciones.“La investigación lo que tiene por objetivo es hacer undiagnóstico de lo que es el estado de la RSE dentro de laempresa. A partir de ahí hay que trabajar en hacer líneasde acción que permitan difundir o ampliar las áreasde acción de RSE en las mismas.La Responsabilidad Social de las empresasdebe comenzar y afianzarse en la internade la institución para luego volcarseal desarrollo de las acciones hacia el medioy la comunidadLas empresas asignan a DERES un papel muy importanteen términos de la difusión y posibleimplementación de RSE”, según Elola.“La impresión que tenemos es que el nivel de conceptualizaciónsobre los temas de RSE es relativamente escaso,hasta por los propios términos que emplean y lasformas en que tienden a verbalizar lo que se hace opuede hacerse en RSE. Por ello tendemos a pensar quehay mucho camino por recorrer para que las empresas