CAPITULO 2: CODESARROLLO ESPONTÁNEOCUADRO 03: PERCEPCIÓN SOCIAL DE LA INMIGRACIÓN EN RELACIÓN CON EL CODESARROLLOLa valoración social del fenómeno de la inmigración y de sus consecuencias, en relación con losposibles procesos de <strong>codesarrollo</strong> espontáneo, es compleja y depende del momento histórico.Entre otros factores, está condicionada por:n La coyuntura económica en la se realice el análisis: crisis, ciclo de alza, depresión,evolución del mercado de trabajo y desempleo, etc.n La situación política, social e institucional del momento (grado de conflictos y avancesen la convivencia, politización de la cuestión, normativa, legislación, etcétera) en lasociedad receptora.n La historia de las migraciones según su nacionalidad, pero también (y principalmente)considerando la composición económica y social de los inmigrantes, elementos quevan a influir en las estrategias migratorias, de integración y de relación transnacional.n Con respecto al punto anterior, los grandes “números de la inmigración”: cantidad depersonas extranjeras en absoluto y en relación al total de la población, distribucióngeográfica, distribución por edades y sexo, nivel educativo, religión, desarrollo asociativo,participación económica y en todos los mercados, etc.n La historia de la sociedad receptora y el presente en el que vive: marco internacional,funcionamiento de la democracia, grado de desarrollo, distribución de la renta,antecedentes en la gestión de la diversidad cultural y actitudes al respecto, nivel deimplicación de la clase política, etc.Si se hiciera un análisis exhaustivo, habría quetener en cuenta la mayor cantidad de factoresposibles y, a la vez, distribuirlos entre la sociedadreceptora y la sociedad de origen.2.3. CODESARROLLO ESPONTÁNEO ENEL ÁMBITO ECONÓMICOSociedad receptoraEn el ámbito del <strong>codesarrollo</strong> económico, elimpacto positivo para la sociedad receptoraradica en:n La aportación de capital humano por partede los inmigrantes (formación y educaciónque ha sido financiada por otros países yque pasa a ser aprovechada por lasociedad receptora). A pesar de la imagende pobreza y escasez de recursos personalescon que constantemente se presentaa los ciudadanos extracomunitarios en losmedios de comunicación masiva, segúnalgunos estudios los inmigrantes queviven en España tienen un promedio de1,5 años más de estudios que losespañoles. Esta recepción de capitalhumano también demuestra la capacidadde las empresas para atraer recursos33
GUÍA BÁSICA DEL CODESARROLLO: QUÉ ES Y CÓMO PARTICIPAR EN ÉLhumanos cualificados, lo que puede redundaren mejoras de productividad para sueconomía 13 .n El aporte fiscal directo e indirecto (contribuciónal presupuesto por la vía de larecaudación y apoyo a la financiación yviabilidad de la Seguridad Social, particularmentedel sistema de pensiones).n El surgimiento de una “economía étnica” yde la inmigración, la dinamización y diversificacióndel consumo de bienes y serviciosespecializados.n La ampliación de negocios dirigidos a estenuevo mercado de consumidores, porejemplo en la banca, los servicios, la logística,el transporte, etc.n Las pretensiones de vivienda de los inmigrantesdependen de que su objetivo consistaen ahorrar para regresar a su país, obien aspiren a quedarse en la sociedadreceptora; de si pretenden ahorrar paraconstruirse una casa en su tierra o su ideaes traer aquí a su familia. De este modo, enEspaña se está produciendo una expansiónde la demanda de vivienda en alquiler y enpropiedad, que ha contribuido al enriquecimientodel sector (a costa de un notableaumento de precios).n La ampliación del comercio bilateral y lasinversiones con los países de origen de losinmigrantes.n El aumento y la transformación del tejidoempresarial.n La ocupación en determinados segmentosdel mercado laboral con escasez de trabajadores,cuya rentabilidad aumenta poresta vía.n La disponibilidad de mano de obra abundantey comparativamente más baratamejora la competitividad externa de sectoreseconómicos como el agrícola o laindustria textil.n Particularmente importante, la viabilidadde un “mercado de cuidados” de las personasdependientes, que permite liberar amiembros de las familias de estas personas,fundamentalmente mujeres, para incorporarseal mercado de trabajo.n El impacto de contención de los salariosgenerado por la incorporación de nuevostrabajadores. Por ejemplo, la remuneraciónpor asalariado español es 1,4 veces superiora la remuneración por asalariadoextranjero, suponiendo la parte atribuible alos asalariados extranjeros el 7,9% de lanómina salarial total 14 .13 En España, los inmigrantes presentan dotaciones de capital humano per cápita superiores a las de los residentes locales, según unestudio del Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas para Bancaja: ‘La geografía del Capital Humano en España: niveleseducativos de los municipios, provincias y comunidades autónomas’, Valencia, 2005. Los datos proceden del ‘Boletín Capital Humano’nº 59, noviembre 2005, “Migraciones, capital humano y características de los municipios”. Disponible en: http://obrasocial.bancaja.es/jovenes/cuaderno59.htm14 En el estudio “Aspectos Económicos de la Inmigración”, sobre 1.200 encuestas realizadas a inmigrantes de la Comunidad de Madrid,realizado en 2005 por Francisco Cabrillo, el 75% de los encuestados afirmó tener un puesto de trabajo, una cifra que se encuentra ochopuntos por encima de la tasa de actividad de la Comunidad (medida por la EPA). El 50,5% desarrolla trabajos no cualificados y el 20,3%trabaja en servicios poco cualificados, como los de restauración. Por otro lado, la encuesta revela altos niveles de empleo, sobre todo enla población masculina y entre los 25 y los 44 años, con un porcentaje de empleo superior al 67%. Las ocupaciones: personal domésticoy de limpieza (un 28,5%), construcción (22,9%) y hostelería (15%). El 71% de los extranjeros no se siente discriminado por razones salariales(su sueldo medio es 782,9 euros) y menos aún cuando se compara con el trabajo que realizan los españoles, en cuyo caso el 81%de los inmigrantes no percibe diferencias, aunque uno de cada tres encuestados afirma que posee una formación académica por encimadel puesto que ocupa. El 14% de la población inmigrante en la Comunidad de Madrid tiene estudios superiores y sólo un 5% carece deestudios. Fuente: diario ‘ABC’, Madrid, edición impresa, 15-12-2005.34