POL/PRO-RH08 - Colypro

4. El integrante de reemplazo en caso de ausencia o por discusión de un caso donde esteinvolucrado el Director Ejecutivo o Jefe de recursos Humanos será siempre un representante de laJunta Directiva quien funja en ese momento como Coordinador de la Comisión Administrativa.5. El Colaborador que desee realizar una apelación de Evaluación tendrá un plazo de 3 días hábilesa partir de la fecha en que recibe la evaluación y deberá respetar el procedimiento quecorresponde.6. Los casos de la apelación de ocupantes de los puestos de Jefaturas se elevarán directamente ala Comisión de Evaluación.7. La Comisión de Evaluación analizará y dictaminará el juicio de todos los casos de apelación deEvaluación de Desempeño y se asegurará que se hayan respetado los canales de Comunicaciónestablecidos.Toda apelación tendrá como último veredicto el criterio de la Comisión deEvaluación.8. La Evaluación del Desempeño será aplicada a cada colaborador semestralmente, de acuerdocon los siguientes plazos: 01 de abril – 30 de setiembre y 01 de octubre-31 de marzo de cada año.9. La Evaluación del Desempeño será uno de los principales indicadores para la planeación,desarrollo del diagnóstico de necesidades de capacitación y políticas retributivas.10. La Evaluación del Desempeño será fuente para objetivos como:a. Retribución salarial.b. Adecuación del individuo al cargo.c. Promociones.d. Mejorar las relaciones humanas entre superiores y subordinados.e. Autoperfeccionamiento del colaborador.f. Conocimiento de estándares de desempeño del Colegio.g. Retroalimentación de información al evaluado.h. Tomar otras decisiones relacionadas con el personal.11. El Evaluador (Jefe inmediato) realizará una entrevista de Evaluación del Desempeño, alcolaborador donde deberá darle a conocer la información pertinente y significativa acerca desu desempeño.12. El Evaluador (Jefe inmediato) deberá proponer un plan de acción medidas y disposicionesorientadas a mejorar el estándar de desempeño de sus subordinados.Manual de Políticas y Procedimientos, Colegio de Licenciados y Profesores en Letras, Filosofía, Ciencias y Artes.POL/PRO-RH082 / 3