POL/PRO-RH08 - Colypro

DESCRIPCIÓNNo. Actividad Responsable1 Desarrolla y coordina el plan, instrumento y medio para evaluar alpersonal.2 Imparte la capacitación correspondiente a los Jefes deDepartamentos y/o Encargados de Unidades.3 Entrega a cada Jefe de Departamento los formularios, indicándolela fecha de entrega de las Evaluaciones.4 Recibe los formularios, le asigna uno a cada colaborador ydesarrolla la valoración.5 Se reúne con cada colaborador y realiza la entrevista deEvaluación del desempeñoJefe de RecursosHumanosJefe de RecursosHumanosAsistente de RecursosHumanosJefe InmediatoJefe Inmediato6 Recibe y firma su evaluación de desempeño. Ocupante del puesto78910Saca una fotocopia a la evaluación recibida por su subalterno y lamantiene en su archivo personal.Toma como referencia el resultado de cada uno de sus subalternosy realiza el plan de acción orientado al mejoramiento delcolaborador que corresponda.Entrega las evaluaciones originales firmadas de cada colaboradoral Departamento de Recursos Humanos.Recibe, revisa las evaluaciones verificando el proceso y prepara latabulación.Jefe InmediatoJefe InmediatoJefe InmediatoAsistente de RecursosHumanos11 Realiza el informe utilizando como referencia las evaluaciones parala toma de decisiones que corresponda.12 Archiva las Evaluaciones del desempeño en el expediente delcolaborador que corresponda.Jefe de RecursosHumanosSecretaria-RecepcionistaFIN DEL PROCEDIMIENTOManual de Políticas y Procedimientos, Colegio de Licenciados y Profesores en Letras, Filosofía, Ciencias y Artes.POL/PRO-RH083 / 3