12.07.2015 Views

Manual de Buenas Prácticas en teletrabajo.pdf - Oit

Manual de Buenas Prácticas en teletrabajo.pdf - Oit

Manual de Buenas Prácticas en teletrabajo.pdf - Oit

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>Manual</strong> <strong>de</strong> bu<strong>en</strong>as prácticas <strong>en</strong> <strong>teletrabajo</strong>5.3. Trabajo a domicilioSignifica el trabajo que una persona, <strong>de</strong>signada como trabajador a domicilio, realiza<strong>en</strong> su domicilio o <strong>en</strong> otros locales que escoja, distintos <strong>de</strong> los locales <strong>de</strong>trabajo <strong>de</strong>l empleador, a cambio <strong>de</strong> una remuneración, para elaborar un productoo prestar un servicio conforme a las especificaciones <strong>de</strong>l empleador, in<strong>de</strong>p<strong>en</strong>di<strong>en</strong>tem<strong>en</strong>te<strong>de</strong> quién proporcione el equipo, los materiales u otros elem<strong>en</strong>tosutilizados para ello, a m<strong>en</strong>os que esa persona t<strong>en</strong>ga el grado <strong>de</strong> autonomía y <strong>de</strong>in<strong>de</strong>p<strong>en</strong><strong>de</strong>ncia económica necesario para ser consi<strong>de</strong>rada como trabajador in<strong>de</strong>p<strong>en</strong>di<strong>en</strong>te<strong>en</strong> virtud <strong>de</strong> la legislación nacional o <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones judiciales. (Conv<strong>en</strong>ioOIT n.º 177, sobre el trabajo a domicilio, 1996.)Arg<strong>en</strong>tina aprobó <strong>en</strong> 2003 el conv<strong>en</strong>io OIT n.º 177 mediante la ley n.º 25800.5.4. Trabajo <strong>de</strong>c<strong>en</strong>teDe acuerdo con la OIT el trabajo <strong>de</strong>c<strong>en</strong>te resume las aspiraciones <strong>de</strong> la g<strong>en</strong>tedurante su vida laboral.Trabajo <strong>de</strong>c<strong>en</strong>te significa contar con oportunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> un trabajo productivo ycon un ingreso digno, seguridad <strong>en</strong> el lugar <strong>de</strong> trabajo y protección social para lasfamilias, mejores perspectivas <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo personal e integración a la sociedad,libertad para expresar opiniones, organización y participación <strong>en</strong> las <strong>de</strong>cisionesque afectan las vidas, e igualdad <strong>de</strong> oportunidad y trato para mujeres y hombres.El concepto <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong>c<strong>en</strong>te fue formulado por los mandantes <strong>de</strong> la OIT,gobiernos y organizaciones <strong>de</strong> empleadores y trabajadores, como una manera<strong>de</strong> i<strong>de</strong>ntificar las priorida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Organización.Se basa <strong>en</strong> el reconocimi<strong>en</strong>to <strong>de</strong> que el trabajo es fu<strong>en</strong>te <strong>de</strong> dignidad personal,estabilidad familiar, paz <strong>en</strong> la comunidad, <strong>de</strong>mocracias que actúan <strong>en</strong> b<strong>en</strong>eficio<strong>de</strong> todos y crecimi<strong>en</strong>to económico que aum<strong>en</strong>ta las oportunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> trabajoproductivo y el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> las empresas.El trabajo <strong>de</strong>c<strong>en</strong>te refleja las priorida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la ag<strong>en</strong>da social, económica ypolítica <strong>de</strong> los países y <strong>de</strong>l sistema internacional. En un período <strong>de</strong> tiempo relativam<strong>en</strong>tebreve, este concepto ha logrado cons<strong>en</strong>so internacional <strong>en</strong>tre gobiernos,empleadores, trabajadores y la sociedad civil respecto <strong>de</strong> que el empleo•13

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!