Manual de Buenas Prácticas en teletrabajo.pdf - Oit

Organización Internacional del Trabajo7.2.8. En cuanto a la evaluación, un evaluador acreditado realizará una entrevistasociolaboral para verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos y conocerel detalle del perfil profesional. Una vez superada esta etapa el mismo evaluadorobservará el desempeño profesional en situaciones de trabajo reales o simuladasy emitirá un juicio de competencia de la persona evaluada.7.2.9. En caso de resultar competente, la persona evaluada recibirá un certificado.Las competencias certificadas estarán disponibles en una base de datospública, a la que podrán acceder empleadores interesados en los perfiles publicados.La evaluación y certificación no tienen costo.7.3. Promoción del empleo juvenil7.3.1. Entre los programas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Socialse encuentra uno dirigido a los jóvenes.7.3.2. Su objetivo es generar oportunidades de inclusión social y laboral parajóvenes de entre 18 y 24 años que no hayan terminado sus estudios primariosy/o secundarios y que estén desempleados.7.3.3. La propuesta es capacitarlos para adquirir competencias en el uso de lasTIC y en el teletrabajo, posibilitando su inserción laboral mediante acciones deresponsabilidad social empresaria que promuevan la inclusión social.7.4. Género7.4.1. En 2001 la OIT señaló que “el desarrollo de las tecnologías de la informacióny la comunicación brinda un gran número de nuevas oportunidades para lasmujeres. Sin embargo, salvo que estas posibilidades se vean respaldadas porla formulación deliberada de políticas capaces de garantizar la participación, laasunción de responsabilidades, la educación y la formación en materia de TICdestinada a mujeres, así como las políticas de apoyo a las familias en los lugares•34