Manual de Buenas PrÃ¡cticas en teletrabajo.pdf - Oit

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Manual de buenas prácticas en teletrabajo6.12.3. En general, la mayoría de los encuestados indica una buena adaptacióny resalta la necesidad de establecer límites para distinguir los tiempos y espaciosdedicados al trabajo y a la familia, evitando confusiones que afecten a una de lasfunciones en juego.6.12.4. La búsqueda de un adecuado equilibrio entre la vida laboral, familiar ysocial de las personas que trabajan es desde hace varios años uno de los principalesobjetivos de algunas empresas. Entre otras acciones y actividades queapuntan a ese fin, el teletrabajo constituye una herramienta que, bien implementada,puede favorecer fuertemente el equilibrio.6.12.5. Entre las organizaciones empresariales hay diversidad de posiciones.Mientras en algunos países se han comprometido con el tema de la conciliación,en otros su desarrollo es incipiente. Existen dificultades, las medidas son generalmentepercibidas como beneficios adicionales que implican nuevos costos.Dado que existe poca conciencia sobre su utilidad para la empresa, no se percibea estas medidas como inversiones.6.12.6. Pese a esta gran diversidad de posiciones con respecto a ejecutar o noacciones de conciliación, se han advertido algunos elementos comunes: i) concienciade la importancia de los recursos humanos para el buen funcionamientode la empresa; ii) conciencia de la importancia de la familia per se, sin ligarlocon la productividad, y más como un valor que apoya o sustenta la empresa;iii) percepción del buen efecto de las medidas, pero no por haberlo extraído deresultados de mediciones en la productividad, sino como deducción lógica decausa-efecto.6.12.7. Debe tenerse presente, como sostiene la OIT, que “facilitar la conciliaciónde la vida laboral con las responsabilidades familiares implica mejorar lascondiciones del mercado de trabajo: no solo las condiciones de empleo para lasmujeres, sino también promover una nueva distribución de las oportunidadespara todos” (OIT y PNUD, 2009).•29
Organización Internacional del Trabajo6.12.8. “La inclusión de cláusulas relacionadas con las responsabilidades familiaresen la negociación colectiva es fundamental para avanzar en la coberturay ampliación de los derechos y beneficios previstos por la ley e instituir nuevosderechos” (OIT y PNUD, 2009).6.13. Responsabilidad social y teletrabajo6.13.1. Las empresas, organizaciones sindicales y organizaciones públicas yprivadas que incorporan esta modalidad de trabajo permiten un desarrollo másequitativo e igualitario en los países de la región, con acciones de responsabilidadsocial.6.13.2. Las TIC acortan distancias y acercan mercados y oportunidades a zonasmás alejadas de los grandes centros urbanos. El teletrabajo facilita el arraigo, enespecial de los jóvenes, y puede fortalecer y potenciar actividades y oficios tradicionalesde cada comunidad. Esta modalidad no reconoce fronteras y representauna oportunidad para generar empleo decente, fortaleciendo las economías localesen un contexto mundial cada vez mas globalizado.6.13.3. El programa Sociedad de la Información de la CEPAL ha estudiado elavance de las TIC, sus características, uso e impacto y los desafíos que implicanpara el futuro desarrollo social y económico de las personas, gobiernos y sectoresproductivos de la región. A pesar de tratarse de una temática emergente, aúnen gestación en muchas naciones, es una realidad en expansión en los mercadoslaborales de los países de la región.6.13.4. La CEPAL reconoce en la instrumentación del plan de acción sobre la sociedadde la información de América Latina y el Caribe la importancia de las TICpara el cumplimiento de los objetivos de desarrollo del milenio para América Latinay el Caribe y reconoce que el eLAC es una plataforma que promueve la integraciónregional y la cooperación en materia de tecnologías de la información y la comunicación,actuando como articulador entre las metas a nivel internacional y las necesidadesy prioridades de América Latina y el Caribe y de sus países, destacando losresultados de diversos grupos de trabajo, entre los cuales aparece el de teletrabajo.•30
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