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ZONA 11 CAPÍTULO 1. FUNDAMENTACIÓN LEGAL Y ... - Envigado

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Referente Municipal<strong>ZONA</strong> J. Masculina J. Femenina TOTAL1 8 5 132 <strong>1.</strong>865 2.498 4.3643 2.553 3.212 5.7644 855 <strong>1.</strong>040 <strong>1.</strong>8955 <strong>1.</strong>063 <strong>1.</strong>578 2.6416 2.936 2.917 5.8537 2.838 3.883 6.7218 2.787 3.663 6.4509 7.798 10.464 18.26310 229 421 650<strong>11</strong> 277 259 53612 469 581 <strong>1.</strong>05013 170 145 315TOTAL 23.850 30.665 54.515Fuente: Encuesta de Calidad de Vida. Oficina Asesora de Planeación. Municipio de <strong>Envigado</strong>. 2007A nivel del Municipio, con relación al total de jefes(as) de hogar, las zonas con mayorporcentaje de jefatura masculina son la Zona 13 con el 54% y la Zona <strong>11</strong> con el 52%. Laszonas con mayor porcentaje de jefatura femenina son la 10 con el 65%, seguida de la zona 5con el 60% y la 7 con el 58%.Referente zonalVEREDA J. masculina Porcentaje J. Femenina Porcentaje TOTALEl Vallano 277 52 259 48 536Fuente: Encuesta de Calidad de Vida. Oficina Asesora de Planeación. Municipio de <strong>Envigado</strong>. 2007De los 536 jefes(as) de hogar en la Zona <strong>11</strong>, el 52% son hombres y el 48% son mujeres.5.2.3.7. Programas para los Grupos PoblacionalesDesde la legislación a nivel internacional y nacional, se define como la población masvulnerable a los niños y niñas, las mujeres gestantes y /o lactantes, personas condiscapacidad y la tercera edad, así, estos grupos poblacionales son de especial prioridad enatención para el Municipio, evidenciándose en la cantidad de proyectos y serviciosenmarcados en elevar la calidad de vida y potenciar el desarrollo humano que beneficiandirectamente a esta población por parte de la Administración Municipal como lo muestra elsiguiente cuadro:34

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