Heidelberg Speedmaster CX 102 - Hartmann

De derecha a izquierda,Alejandro Rodríguez, gerente;Carlos Rodríguez, responsablematerial oficina; Francisco Pozo,responsable del taller; y Carlos Iza,operario; todos ellos de Imedisa,y Juan Fernández, comercial deHartmann, junto a la guillotinaPolar 78 XT.“La Polar 78 XTcumple con todaslas expectativas queteníamos antes deinstalarla: fiabilidady perfección en el corte,rapidez y facilidad demanejo de la máquina,lo cual es directamenteproporcional al menortiempo de trabajo”Hartmann 14 Galleryempresa: “Aumentar la calidad deacabado final. Este es un paso muyimportante para nosotros, porquepodemos imprimir unos trabajosexcepcionales, pero si al final, en elacabado, no se da la perfección querequieren, pierden todo el valor. Laguillotina Polar 78 XT cumple contodas las expectativas que teníamosantes de instalarla: fiabilidady perfección en el corte, rapidez yfacilidad de manejo de la máquina,lo cual es directamente proporcionalal menor tiempo de trabajo”, afirmael gerente de Imedisa.Los trabajos que se realizan en estacompañía suelen ser pequeñas tiradas,de forma que al haber muchoscambios, tienen muchos pedidosque requieren unos acabados perfectos.El 60 por ciento de los acabadosse realiza en la empresa y el 40por ciento restante se subcontrata.En sus talleres disponen de corte,tren de grapa, retractilado, alzado ymaquinaria auxiliar.Imedisa en seis años ha conseguidotener un parque de maquinarianuevo. Da servicio de impresiónoffset y digital para el gran formato.Hace tres años instalaron unaSpeedmaster SM 52-2, este equipoles ha permitido aumentar la producciónentre un 20 y un 30 por ciento,además de conseguir una calidadexcelente y una gran rentabilidad.Alejandro Rodríguez Barba tiene lasideas muy claras en cómo se debegestionar la empresa en tiempos decrisis como los actuales: “La claveestá en dedicarle más tiempo, sicabe, a todo el proceso de los pedidosdesde el momento que entranhasta su entrega. Se ha de tener elcontrol de la producción y el controlde calidad. Para ello es fundamentalcontar con equipos productivos quepermitan llegar al mercado y quesean rentables. Y finalmente, es imprescindibleuna atención al clienteinmejorable”.UN EQUIPO BIEN PREPARADOY BIEN VALORADOPara que todo lo anterior sea factible,Imedisa cuenta con un equipohumano altamente cualificado quese recicla constantemente. Todoslos empleados asisten con regularidada los cursos que organiza la Asociaciónde Empresarios Gráficos delGremio de Madrid (AGM), en el ITGTTajamar, en las Escuelas Salesianas.“Para mí”, dice Rodríguez Barba,“es básico que los empleados esténcontentos, que puedan trabajarcómodamente, que sean flexibles yque estén muy bien pagados. En unapalabra: que se sientan valorados”.Estos parámetros han hecho que estafirma cuente con un equipo de profesionalesexcelente, que comparteplenamente la filosofía de la empresay entre todos, han logrado crear unaempresa fuerte en infraestructura,solvente y en continua expansión n