El Orientador como Líder y Promotor de Cambios - Colypro

¿Cuál es entonces la acción a tomar parainfluir en el cambio organizacional? Esto le lleva a ser más que unorientador o consejero, le convierteen un mediador de la dinámicadiaria en su quehacer, situación quecomo valor agregado va influyendoen su imagen y el comportamientode sus orientados, dandocredibilidad a su trabajo, pues lasacciones valen más que las palabras.