EMPRESES PARTICIPANTS AL PREMI “EMPRESES AMB TALENT ...

- Formació preventiva Formació en prevenció de riscos laborals, salut i seguretat, simulacres, pràctiquesd’emergències. També en temes mediambientals. 13.065 hores al 2006Polítiques de conciliació i benestar- Horaris Horari flexible d’entrada i sortida per als col∙laboradors que no es troben dins l’activitat del torn.Entrada des de 7:30 fins les 8:30 sortida des de 16:00 fins 18:30 ( divendres de 15: 30 a 18:00) En algunesunitats s’ha extès individualment la flexibilitat d’entrada fins les 9:00 h per permetre acompanyar els fills al’escola.- Expatriats Reglamentació i mesures acordades per fer més fàcil la vida a aquells col∙laboradors que per raonsde feina han d’ocupar un lloc a l’estranger o des de l’estranger vénen aquí. Els programes inclouen formació iadaptació de tota la família al nou país, cultura i llengua així com suport en la recerca de vivenda, escoles,assessorament fiscal i legal, ...tot per facilitar‐ne la integració .- Educació dels fills Ajut en la despesa escolar per a tots aquells col∙laboradors que tenen fills en edatd’escolarització (4 fins als 23 anys)- Educació dels fills Ajut addicional en despesa d’educació per a aquells col∙laboradors amb fills ambdiscapacitat o necessitats especials- Educació dels fills Ajut “llar infants” per a aquells col∙laboradors amb fills de 0‐3 anys i que estiguinmatriculats en llars d’infants- Excedències Excedències concedides per motius familiars- Permisos Reduccions de jornada voluntàries per motius familiars i adaptació d’horaris per les mateixes raons- Ajut Econòmic Préstec vivenda amb tramitació ràpida, sense despeses addicionals, amb quotes que esdescompten directament de la nòmina . Fins 42.000€ a tronar en 10 anys al tipus legal del diner revisableanualment amb la publicació BOE ( ara 4%)- Menjador Menjador d’empresa amb el cost del menú subvencionat en quasi el 80% per l’empresa a més defacilitar instal∙lacions i equipaments nous i confortables.- Transport Transport d’empresa gratuït per als col∙laboradors i estudiants en pràctiques des de la ciutat deTarragona al Centre de treball- Desplaçament Ajut desplaçament en quilometratge per a aquells que no poden gaudir de l’autobúsd’empresa pel fet de viure en altres poblacions de l’entorn ( màxim fins 30 Km distància )- Borsa de vacances diners extra per despeses vacances per a tots els col∙laboradorsServeis i Atencions als col∙laboradors- Informació y comunicació informació sobre qualsevol aspecte de l’empresa i l’entorn a través del sistema decomunicació interna que inclou canals com taulells, intranet, correu, revista interna, difusió diària clippingde notícies premsa...- Borsa intranet Borsa de Compra‐Venda per intranet per a tots els col∙laboradors que vulguin fer petitsnegocis (motos, cotxes, pisos, material esportiu, lloguers ...)4