16-03-07 RSE - CÓDIGO ÉTICO

Son el conjunto de patrones de conducta, implícitos o explícitos, que se utilizan
o sirven para todas las distintas decisiones de la organización y constituyen los
pilares que guían la Responsabilidad Social Corporativa de la compañía. Estos
valores deberán permitir la consolidación y evolución de la Empresa, así como
una reputación como entidad implicada ante las necesidades y expectativas de
sus grupos de interés.
1.‐ Confiabilidad.
Todas las actuaciones desarrolladas por los integrantes de Siecsa Construcción y
Servicios, S.A. deberán realizarse de acuerdo con los métodos, estándares y
criterios de calidad establecidos para mejorar la confianza de los clientes y del
resto de grupos de interés. La confiabilidad se logra realizando las actividades y
proyectosconcalidad,enplazoyencoste,atendiendoalasnecesidadesy
expectativas de las partes interesadas y con un comportamiento íntegro,
honesto y leal.
El desarrollo de obras y la prestación de servicios con la máxima calidad es la
vía principal para la obtención de unos resultados óptimos, una progresión
positiva de la empresa a corto, medio y largo plazo y una magnífica fuente de
diferenciación y de reputación.
Un elemento clave para lograr la confianza de los grupos de interés es la
transparencia de las actividades realizadas. Como empresa confiable, hay que
desempeñar eficazmente la función para la que fue creada, ofreciendo un
servicio seguro y de calidad a todos los grupos de interés y orientando la
actividad hacia la mejora continua.