Estudio-sobre-la-Percepci%C3%B3n-de-la-%C3%89tica-y-la-RSE-en-PYMES-2016-1

Estudio sobre la percepción de la Ética y la RSE en pymes
6. GRADO DE IMPLANTACIÓN DE LA RSE
Uno de los aspectos clave que pueden contribuir a mantener la sostenibilidad de la
infraestructura ética en la empresa es la formalización de los procedimientos y políticas de ésta
(Fernández y Camacho , 2015).
La formalización de los procedimientos afecta a los ámbitos de la comunicación, de la formación
y de la gestión. Se requiere un esfuerzo para adaptar los elementos a la nueva realidad de la
empresa a medida que crece para mantener la flexibilidad y control.
Por estas razones se consideró importante incorporar en el cuestionario una pregunta sobre el
grado de implantación de la RSE en la empresa, según la siguiente escala:
GRADO DE IMPLANTACIÓN DE LA RSE
INEXISTENTE: la empresa no ha comenzado a implantar la RSE.
INICIAL: hay evidencia de los primeros pasos en la implantación de la RSE.
INFORMAL: se ha implantado la RSE en la empresa, pero aún no está formalizada.
FORMAL: se ha implantado la RSE en la empresa y está formalizada.
INTERNALIZADO: se ha implantado la RSE, está formalizada y además ha sido comunicada a
sus grupos de interés.
RESULTADOS: el esfuerzo de la empresa cumple las condiciones anteriores y ha dado lugar a
resultados observables.
En el siguiente gráfico se muestra el grado de implantación de las empresas participantes. En
más de la mitad de las empresas el grado de implantación supera el nivel “formal”, lo que es una
buena indicación del avance en responsabilidad social de estas empresas.
Gráfico 16. Resultados del grado de implantación de la RSE en las
empresas participantes
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