Estudio-sobre-la-Percepci%C3%B3n-de-la-%C3%89tica-y-la-RSE-en-PYMES-2016-1
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<strong>Estudio</strong> <strong>sobre</strong> <strong>la</strong> percepción <strong>de</strong> <strong>la</strong> Ética y <strong>la</strong> <strong>RSE</strong> <strong>en</strong> pymes<br />
En el sigui<strong>en</strong>te gráfico se repres<strong>en</strong>ta el grado <strong>de</strong> imp<strong>la</strong>ntación <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>RSE</strong> por tamaño <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />
<strong>en</strong>tidad. Es <strong>de</strong>stacable el porc<strong>en</strong>taje <strong>de</strong> respuestas “no sabe/no contesta”, un indicio <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />
necesidad <strong>de</strong> mejorar <strong>la</strong> comunicación <strong>sobre</strong> este asunto <strong>en</strong> <strong>la</strong>s empresas.<br />
Gráfico 17.1. Resultados <strong>de</strong>l grado <strong>de</strong> imp<strong>la</strong>ntación <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>RSE</strong> c<strong>la</strong>sificado por número <strong>de</strong> trabajadores<br />
Gráfico 17.2. Resultados <strong>de</strong>l grado <strong>de</strong> imp<strong>la</strong>ntación <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>RSE</strong> c<strong>la</strong>sificado por antigüedad <strong>en</strong> el Pacto<br />
Mundial<br />
En el sigui<strong>en</strong>te gráfico se analiza <strong>la</strong> antigüedad <strong>de</strong> <strong>la</strong> pyme con respecto a su grado <strong>de</strong><br />
imp<strong>la</strong>ntación <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>RSE</strong>. Los datos reve<strong>la</strong>n que <strong>la</strong>s pymes recién adheridas a <strong>la</strong> iniciativa ti<strong>en</strong><strong>en</strong><br />
un grado <strong>de</strong> imp<strong>la</strong>ntación inicial. En esta etapa <strong>la</strong>s pymes comi<strong>en</strong>zan a diagnosticar sus riesgos<br />
<strong>en</strong> materia <strong>de</strong> <strong>RSE</strong> y a comunicar su compromiso a los empleados con <strong>la</strong> iniciativa.<br />
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