DERECHOS HUMANOS EN MÉXICO Y AMÉRICA LATINA

— MANUEL EDUARDO FUENTES MUÑIZ —
La Organización Internacional del Trabajo ha dirigido diversas recomendaciones al Estado mexicano
por temas de derecho laboral; sin embargo, éste se rehúsa a aceptarlas e incluso a entablar el diálogo con
las organizaciones sindicales.
Como defensor de los derechos humanos, ¿cuál sería el llamado que haría al Estado
mexicano para que cumpla con estas recomendaciones?
En recomendaciones recientes se deja la evidencia de que hay contratos de protección, los cuales son
figuras que los trabajadores no conocen y que son solamente para proteger los intereses del patrón.
El secretario del Trabajo a nivel federal ha señalado que en nuestro país no hay ese tipo de contratos
cuando se registra el mayor número de ellos que operan en este sentido. En 95% de los casos se trata de
contratos fantasmas, que no tienen una vida como tal y obviamente debe haber una congruencia por parte
del gobierno para reconocer ese problema y tomar las medidas adecuadas.
En materia laboral, el sector más
castigado es el de las mujeres: son
las que reciben los salarios más
bajos, las mayores cargas de trabajo
y quienes tienen más inestabilidad
en el empleo. Y de las mujeres que
laboran y son madres, 80% son
madres solteras.
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