DERECHOS HUMANOS EN MÉXICO Y AMÉRICA LATINA

— MANUEL EDUARDO FUENTES MUÑIZ —
Hace falta una reforma política que implique al Distrito Federal y pueda legislar en materia laboral,
como en todos los demás estados, para que haya mejoras en ese sentido. Todo lo que tiene que ver con
los temas laborales está monopolizado por el Congreso de la Unión y esas modificaciones plantean una
Ley Federal del Trabajo anticuada, ineficiente y al servicio de los empresarios; esta ley ya no es una
referencia en ese sentido.
Debe haber un sentido distinto en donde efectivamente la aplicación de los derechos humanos se vea
no como un tema de formalidad sino que tenga que ver con un respeto a la persona y a su dignidad. Los
temas de los bajos salarios, la salud y la afectación en el transporte son muy importantes, pues afectan a
los trabajadores quienes están demandando una respuesta sin que haya una situación que efectivamente
pueda atender estos reclamos.
A raíz de que las comisiones de derechos humanos ya pueden realizar investigaciones
respecto a este rubro, ¿cuáles serían sus retos?
Me parece que a partir de que apareció esta disposición en la Constitución, en donde ahora las comisiones
de derechos humanos tienen esta competencia, uno de los retos sería que la aldf reforme la ley
correspondiente para que en la Ley de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal quedara
esta facultad expresa. Es cierto que la Constitución estableció que toda norma contraria quedaría derogada
en automático, pero la aldf tiene que tomar las medidas adecuadas.
Un aspecto importante es que el Gobierno del Distrito Federal, con la presencia de la Comisión de
Derechos Humanos del Distrito Federal (cdhdf), atiende de una mejor manera a los trabajadores; pero
a veces cuando se trata de aspectos fundamentales que tienen que ver con la estabilidad en el empleo,
anular los contratos temporales o con actos arbitrarios, ni la cdhdf es atendida. Me parece que deben
darle mayor fuerza a la Comisión para que efectivamente solicite sanciones que se puedan aplicar a las
autoridades que no están respetando esa posición.
El avance todavía es mínimo. Hace falta mucho trabajo y sobre todo sensibilidad de parte de las autoridades.
Saben que lo que lleva a cabo la Comisión son recomendaciones, pero yo sí veo una diferencia
aun cuando en temas de despido o reclamaciones la Comisión se está declarando incompetente.
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