Artesanos de Vida

Tengamos en cuenta
El líder procura tener un conocimiento cada vez más claro de sí mismo, de su historia, de su momento
presente, de su personalidad, de sus cualidades y defectos.
Quien lidera su propio ser, debe tener habilidades para administrar su vida y direccionarla, con el fin de
alcanzar los objetivos que se proyecta hacia el futuro. Prevé los posibles fracasos y los evita al
máximo, pero cuando se presentan irremediablemente, aprende de ellos y continúa con sus ideales,
superando la frustración y construyendo paso a paso su bienestar integral. No está solo, ni se siente
autosuficiente, pide asesoría y se deja orientar.
Tipos de líder:
• AUTOCRÁTICO: concentra el poder de decisión. Dicta él solo las normas y actividades de
grupo. Es autosuficiente, no estimula la iniciativa ni promueve otros liderazgos. Tiende a
personalizar las alabanzas y las críticas o desaciertos los atribuye al trabajo de cada miembro
del grupo.
• PATERNALISTA: si el líder autocrático mantiene el grupo en dependencia a través de la
dominación, el paternalista obtiene el mismo resultado por medio de la superprotección, el
asistencialismo. Quiere hacerlo todo, por todos, exige y delega el mínimo de responsabilidades.
• PERMISIVO: no toma ninguna iniciativa, no dirige ni coordina, es fruto de una mala
interpretación de la autonomía y la democracia. Da completa libertad para las decisiones de
grupo o individuales y busca su mínima participación.
• DEMOCRÁTICO PARTICIPATIVO: valora las ideas e iniciativas del grupo. Coordina, anima y
promueve la participación y la cooperación. Favorece la aparición de liderazgos y distribuye el
poder de decisión. Crea un clima de libertad, igualdad y fraternidad. Facilita la discusión y
decisión de grupo frente a las diferentes políticas. Al alabar o criticar es objetivo y se basa en los
hechos.
Para realizar la exposición de manera clara, te puedes apoyar de carteles sencillos con un resumen de
cada tipo de líder, también los puedes hacer con dibujos o gráficas. Al finalizar, motiva a los niños y
niñas para que hablen un poco de cada tipo de líder y expresen con sus palabras en qué lugares
podemos encontrar estos líderes.
Manos a
la obra
Artesanos de Vida
IOrganiza cuatro grupos de igual número de participantes, a cada grupo
entrégale al azar un tipo de líder diferente: autocrático, paternalista, permisivo
o democrático. Ahora pídeles que dialoguen un poco sobre el tipo de líder que
se les asignó, cómo se comporta, en qué ámbitos de la vida los encontramos
(colegio, casa, amigos, vecinos, entre otros.) y preparen un sociodrama que
luego le presentarán al resto de los compañeros.
Al finalizar, motiva un diálogo en el cual los niños y las niñas identifiquen por sí
solos qué tipo de líder es el ideal. Te puedes apoyar de las siguientes
preguntas:
• ¿Me gusta este tipo de líder?
• ¿Es posible dialogar con este tipo de líder y expresarle mis ideas?
• ¿El grupo de niños y niñas cómo reaccionaría frente a este tipo de
líder?--- Fortalece lo que piensan de ellos mismos.
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Liderazgo