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POLÍTICA DE PAGA A LOS EMPLEADOS CLASIFICADOS COMO EJECUTIVOS
ADMINISTRADORES Y PROFESIONALES
Es la política de nuestra compañía el pagar a los empleados clasificados como ejecutivos,
administradores y profesionales un salario fijo semanal de al menos $455.00. Los empleados
exentos reciben este salario fijo por los resultados requeridos sin importar las horas que le tome el
realizar las funciones asignadas. Esto no incluye bonos, comisiones o beneficios que establezca la
Compañía.
Concederemos a nuestros empleados exentos 15 días de vacaciones y 15 días de enfermedad al
año. Estas acumulaciones se harán en forma mensual si se trabajan 115 horas.
Aquellos empleados exentos con 14 años de servicio, se le concederán 18 días por concepto de días
de vacaciones y 15 días de licencia por enfermedad. Acumulará un día adicional cada dos años más
de servicio por concepto de días de vacaciones hasta llegar a un máximo de 20 días.
No haremos descuentos a este salario por concepto de variaciones en la calidad o cantidad del
trabajo que realiza, aunque los problemas de desempeño podrían ser causa para acción
disciplinaria incluyendo despido.
Se le pagará su salario totalmente en aquella semana en que el empleado realice algún trabajo si
está en una ausencia autorizada y pagaremos sobre su acumulación de vacaciones y enfermedad
según aplique. No recibirá paga por aquella semana en que no realice ningún trabajo o esté ausente.
Tardanzas o ausencias de cuatro horas o más serán descontadas de su licencia de vacaciones.
Ausencias personales de un día o más deberán ser planificadas con anticipación y podrán ser
descontados de su licencia de vacaciones si lo desea o podrían ser descontados de su salario.
Los días de enfermedad serán pagados contra la licencia de enfermedad establecida. Esperamos su
pronta notificación cuando tenga que ausentarse por enfermedad para conseguir alguien que le
sustituya y no se afecte el servicio a los clientes. Si agota su licencia de enfermedad y se ausenta un
día completo le será descontado de su salario o de su licencia de vacaciones si la tuviera acumulada.
Conforme a la Ley federal los otros descuentos que haremos a su salario serán:
La paga recibida por el tribunal cuando disfruta de su licencia de jurado y testigo en caso
criminal, deberá presentar copia a la Empresa, la evidencia de lo pagado para poder
procesar su paga.
Descuentos por concepto de paga recibida mientras disfruta de la licencia militar.
Descuentos de los días que disfruta de la licencia Médico Familiar debidamente aprobada.
Descuentos de multas por violación a normas y reglamentos de la Empresa y de Reglas de
Seguridad.
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