La Microempresa en Panamá 2015
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REDIPYME, <strong>Panamá</strong> <strong>La</strong> <strong>Microempresa</strong> <strong>en</strong> <strong>Panamá</strong>, <strong>2015</strong><br />
mínima importancia y 5 máxima importancia). <strong>La</strong> tres áreas que los<br />
microempresarios le dieron mayor importancia son: <strong>en</strong> producción 3.65; <strong>en</strong><br />
comercial y marketing 3.33; <strong>en</strong> dirección y/o estrategia empresarial 3.31. <strong>La</strong>s<br />
tres áreas que recibieron la m<strong>en</strong>or valoración: programas de informática 2.58;<br />
idiomas 2.65 y nuevas tecnologías (e-business, diseño web, tic) 2.71.<br />
Figura 8.2 Importancia de áreas de capacitación de los trabajadores, 2014 y <strong>2015</strong><br />
En las tablas 8.5 a 8.8 se analiza la importancia que le otorgan los<br />
microempresarios a difer<strong>en</strong>tes áreas de capacitación de los trabajadores según<br />
la antigüedad de la empresa, sector de actividad, ubicación geográfica y<br />
género del propietario.<br />
Antigüedad: se registra una leve difer<strong>en</strong>cia estadística significativa <strong>en</strong> la<br />
capacitación con relación a la gestión de la innovación, donde los dueños de las<br />
empresas Jóv<strong>en</strong>es le dan un mayor valor a esta capacitación que los dueños de<br />
las empresas Maduras. En términos g<strong>en</strong>erales las empresas Maduras y las<br />
Jóv<strong>en</strong>es le otorgan regular importancia a siete de las doce áreas de<br />
capacitación, a las cinco restantes le otorgan una valoración mucho m<strong>en</strong>or; sin<br />
embargo, se aprecia que las medianas de las empresas Jóv<strong>en</strong>es son mayores<br />
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