plan estrategico desarrollo institucional

FE DE ERRATAS
CUADRO DE MANDO INSTITUCIONAL
2016 - 2018
1. En todo el documento, donde dice VREP debe decir VIPRE.
2. Página 13, donde dice:
Fortalecer los procedimientos
de evaluación y mejora
continua de la calidad
% de carreras y
unidades académicas
con planes de
desarrollo
Carreras 9 :
47%
Carreras:
100%
DADI, VREP
debe decir:
Fortalecer los
procedimientos de
evaluación y mejora continua
de la calidad
% de carreras y
unidades académicas
con planes de
desarrollo
Carreras 9.1 : 47%
Departamentos
académicos 9.2 : 18%
Carreras:
100%
VIPRE
80% DADI
3. Página 14, se ajustan línea base y meta de los indicadores, y pie de página, en los siguientes objetivos
operativos:
Proveer servicios de
calidad para el apoyo
y bienestar para los
estudiantes
% de estudiantes de
pregrado con evaluación
positiva de los servicios
que la Universidad ofrece
X X 10 *1,3 VRAC
Fortalecer los
programas de apoyo al
aprendizaje y sentido
de pertenencia de los
estudiantes
Tasa de retención al
primer año
Tasa de retención tercer
año
82%
Coh 2015
61%
Coh 2013
84%
64%
VREP
4. Página 22, se agrega objetivo operativo:
Contar con una oferta en
modalidad b-learning para
pregrado
N° de actividades
curriculares de
pregrado ofrecidas en
modalidad b-learning
0
10 VIPRE
9.1 Este Indicador representa el % de Carreras que tienen Planes de Desarrollo vigentes.
9.2 Este Indicador representa el % de Departamentos Académicos que tienen Planes de Desarrollo vigentes.
10 En el año 2017 se realizará un levantamiento de información para determinar la Línea base X.
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