plan estrategico desarrollo institucional
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1.2. Desarrollar las competencias del personal académico y administrativo<br />
Objetivo Operativo<br />
Indicador<br />
Línea Base<br />
año 2015<br />
Meta<br />
Año 2018<br />
Unidad<br />
Responsable<br />
Diseñar una Política<br />
de Recursos<br />
Humanos<br />
Política Formalizada 0 1 VRAC<br />
Incrementar<br />
productividad<br />
del personal<br />
administrativo,<br />
profesional y<br />
académico<br />
Diagnosticar clima<br />
organizacional<br />
propicio para un alto<br />
rendimiento<br />
Promedio del<br />
resultados de la<br />
evaluación de<br />
académicos<br />
Informe de<br />
diagnóstico<br />
X X + 10% VRAC<br />
0 1 VRAC<br />
Fortalecer las<br />
capacidades<br />
directivas en todos los<br />
niveles de gestión<br />
% de directivos 1<br />
capacitados en N/D 100% VRAC<br />
gestión 2<br />
1 Niveles directivos considerados: Directivos superiores; Directores de Administración Central; Decanos y Equipo Directivo de Facultades.<br />
2 Capacitación considerada: Cursos o postítulos de mínimo 60 horas.<br />
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