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V 31 N 64

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EL PERFIL Y LA PROBLEMÁTICA DE LAS MICROEMPRESAS FAMILIARES DE UN MUNICIPIO EN YUCATÁN, MÉXICO<br />

enfrentar a las tiendas más grandes que están por llegar a este<br />

municipio, no tienen un plan a largo plazo que les ayude a<br />

pasar a la siguiente generación y también no poseen<br />

características particulares que le conceden autenticidad<br />

como son: la sucesión, la consolidación y crecimiento de la<br />

empresa, la profesionalización de la gestión y la creación de<br />

nuevos empleos a partir del negocio familiar, entre muchos<br />

otros.<br />

Este municipio fue escogido por estar a solo 20 minutos de<br />

la ciudad de Mérida, ya que tiene muy arraigadas en sus<br />

costumbres y tradiciones familiares y esto le da un toque<br />

especial cuando se consideran los valores en la familia.<br />

La importancia de esta investigación ayudara a tener un<br />

conocimiento más amplio sobre la situación actual por la que<br />

atraviesan las microempresas familiares en los municipios<br />

del interior del estado y los principales problemas a los cuales<br />

se enfrentan cada día. Al saber los problemas que tienen que<br />

enfrentar las microempresas se pueden tomar mejores<br />

decisiones. También se enfoca hacia la conciencia de cada<br />

uno de éstos creadores de negocios para que tengan una<br />

buena visión para prevenir hasta lo más posible estos<br />

problemas y lograr la supervivencia y en consecuencia un<br />

desarrollo favorable del negocio que beneficia tanto a la<br />

sociedad como a la familia a la que le pertenece.<br />

El beneficio para las microempresas de realizar esta<br />

investigación es que con el conocimiento de las<br />

características que definen a una microempresa familiar y las<br />

problemáticas a las que se enfrentan hoy en día ante un<br />

mercado competitivo, podrán tomar mejores decisiones en<br />

temas de empresa, familia y propiedad. De igual manera, al<br />

identificar el perfil y la problemática que se presenta en este<br />

tipo de empresas, se puede contribuir al desarrollo y<br />

desempeño de las actividades que realizan.<br />

Objetivo General.<br />

El principal objetivo de esta investigación fue describir y<br />

analizar el perfil y la problemática de las Microempresas<br />

Familiares del municipio de Timucuy, Yucatán.<br />

como base el modelo de los tres círculos, el cual es un<br />

diagnóstico que analiza la efectividad y la afectividad, y el<br />

modelo evolutivo tridimensional. Ambos modelos analizan<br />

las tres vertientes que tienen las empresas de tipo familiar que<br />

son la empresa, la familia y la propiedad.<br />

Partiendo de lo anterior, se deriva la importancia de estudiar<br />

a las Empresas Familiares a través del modelo de los tres<br />

círculos. A continuación, se describen cada uno de los<br />

subsistemas que integran a la EF: Empresa, Familia y<br />

Propiedad.<br />

1. Sólo dirección y empleados.<br />

2. Sólo propietarios.<br />

3. Sólo consejo.<br />

4. Dirección-consejo.<br />

5. Dirección-propietarios.<br />

6. Propietarios-consejo.<br />

7. Dirección-propietariosconsejo.<br />

Figura 1. Modelo de los tres círculos de la EF<br />

Fuente: Elaboración con base en<br />

Belausteguigoitia (2012)<br />

Müller de la Lama et al. (2005), comentó que el modelo de<br />

los tres círculos es el resultado de una propuesta de<br />

investigación, que en realidad sólo representa una propuesta<br />

con fines ilustrativos, puesto que la operación del negocio<br />

familiar no puede responder a estereotipos, sino a una guía<br />

básica enriquecida con la creatividad del empresario familiar<br />

y sus directores.<br />

Modelo Evolutivo Tridimensional.<br />

El Modelo Evolutivo Tridimensional formulado por Gersick<br />

et al. (1997) citado en Belausteguigoitia (2012), utiliza como<br />

base el modelo de los tres círculos; en el cual se describen las<br />

etapas por las que pasan los subsistemas de empresa, familia<br />

y propiedad.<br />

Perfil organizacional<br />

Un perfil organizacional es un diagnóstico o informe acerca<br />

de las diversas características de la empresa con el fin de<br />

poder analizarla adecuadamente, éste diagnóstico ha sido<br />

dirigido para evaluar el grado de efectividad percibida por los<br />

propios integrantes (Universidad de Quintana Roo, 2002).<br />

Para esta investigación el Perfil Organizacional se define<br />

como la caracterización de las empresas familiares mediante<br />

el diagnóstico que evalúa la efectividad y la afectividad de<br />

las mismas.<br />

En esta investigación dicho perfil servirá para analizar las<br />

características de las empresas de tipo familiar tomando<br />

Figura 2. Modelo Evolutivo tridimensional<br />

Fuente: Elaboración tomada de Gimeno (2004)<br />

REVISTA DEL CENTRO DE GRADUADOS E INVESTIGACIÓN. INSTITUTO TECNOLÓGICO MÉRIDA Vol. <strong>31</strong> NÚM. <strong>64</strong> 27

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