V 31 N 64
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
EL PERFIL Y LA PROBLEMÁTICA DE LAS MICROEMPRESAS FAMILIARES DE UN MUNICIPIO EN YUCATÁN, MÉXICO<br />
enfrentar a las tiendas más grandes que están por llegar a este<br />
municipio, no tienen un plan a largo plazo que les ayude a<br />
pasar a la siguiente generación y también no poseen<br />
características particulares que le conceden autenticidad<br />
como son: la sucesión, la consolidación y crecimiento de la<br />
empresa, la profesionalización de la gestión y la creación de<br />
nuevos empleos a partir del negocio familiar, entre muchos<br />
otros.<br />
Este municipio fue escogido por estar a solo 20 minutos de<br />
la ciudad de Mérida, ya que tiene muy arraigadas en sus<br />
costumbres y tradiciones familiares y esto le da un toque<br />
especial cuando se consideran los valores en la familia.<br />
La importancia de esta investigación ayudara a tener un<br />
conocimiento más amplio sobre la situación actual por la que<br />
atraviesan las microempresas familiares en los municipios<br />
del interior del estado y los principales problemas a los cuales<br />
se enfrentan cada día. Al saber los problemas que tienen que<br />
enfrentar las microempresas se pueden tomar mejores<br />
decisiones. También se enfoca hacia la conciencia de cada<br />
uno de éstos creadores de negocios para que tengan una<br />
buena visión para prevenir hasta lo más posible estos<br />
problemas y lograr la supervivencia y en consecuencia un<br />
desarrollo favorable del negocio que beneficia tanto a la<br />
sociedad como a la familia a la que le pertenece.<br />
El beneficio para las microempresas de realizar esta<br />
investigación es que con el conocimiento de las<br />
características que definen a una microempresa familiar y las<br />
problemáticas a las que se enfrentan hoy en día ante un<br />
mercado competitivo, podrán tomar mejores decisiones en<br />
temas de empresa, familia y propiedad. De igual manera, al<br />
identificar el perfil y la problemática que se presenta en este<br />
tipo de empresas, se puede contribuir al desarrollo y<br />
desempeño de las actividades que realizan.<br />
Objetivo General.<br />
El principal objetivo de esta investigación fue describir y<br />
analizar el perfil y la problemática de las Microempresas<br />
Familiares del municipio de Timucuy, Yucatán.<br />
como base el modelo de los tres círculos, el cual es un<br />
diagnóstico que analiza la efectividad y la afectividad, y el<br />
modelo evolutivo tridimensional. Ambos modelos analizan<br />
las tres vertientes que tienen las empresas de tipo familiar que<br />
son la empresa, la familia y la propiedad.<br />
Partiendo de lo anterior, se deriva la importancia de estudiar<br />
a las Empresas Familiares a través del modelo de los tres<br />
círculos. A continuación, se describen cada uno de los<br />
subsistemas que integran a la EF: Empresa, Familia y<br />
Propiedad.<br />
1. Sólo dirección y empleados.<br />
2. Sólo propietarios.<br />
3. Sólo consejo.<br />
4. Dirección-consejo.<br />
5. Dirección-propietarios.<br />
6. Propietarios-consejo.<br />
7. Dirección-propietariosconsejo.<br />
Figura 1. Modelo de los tres círculos de la EF<br />
Fuente: Elaboración con base en<br />
Belausteguigoitia (2012)<br />
Müller de la Lama et al. (2005), comentó que el modelo de<br />
los tres círculos es el resultado de una propuesta de<br />
investigación, que en realidad sólo representa una propuesta<br />
con fines ilustrativos, puesto que la operación del negocio<br />
familiar no puede responder a estereotipos, sino a una guía<br />
básica enriquecida con la creatividad del empresario familiar<br />
y sus directores.<br />
Modelo Evolutivo Tridimensional.<br />
El Modelo Evolutivo Tridimensional formulado por Gersick<br />
et al. (1997) citado en Belausteguigoitia (2012), utiliza como<br />
base el modelo de los tres círculos; en el cual se describen las<br />
etapas por las que pasan los subsistemas de empresa, familia<br />
y propiedad.<br />
Perfil organizacional<br />
Un perfil organizacional es un diagnóstico o informe acerca<br />
de las diversas características de la empresa con el fin de<br />
poder analizarla adecuadamente, éste diagnóstico ha sido<br />
dirigido para evaluar el grado de efectividad percibida por los<br />
propios integrantes (Universidad de Quintana Roo, 2002).<br />
Para esta investigación el Perfil Organizacional se define<br />
como la caracterización de las empresas familiares mediante<br />
el diagnóstico que evalúa la efectividad y la afectividad de<br />
las mismas.<br />
En esta investigación dicho perfil servirá para analizar las<br />
características de las empresas de tipo familiar tomando<br />
Figura 2. Modelo Evolutivo tridimensional<br />
Fuente: Elaboración tomada de Gimeno (2004)<br />
REVISTA DEL CENTRO DE GRADUADOS E INVESTIGACIÓN. INSTITUTO TECNOLÓGICO MÉRIDA Vol. <strong>31</strong> NÚM. <strong>64</strong> 27