Volumen 12 - Ethnicities Magazine - Junio 2017

ethnicitiesmagazine

Ya está disponible tu edición especial N°12 de Ethnicities Magazine. ¡¡¡Le hemos llamado edición especial, ya que es nuestra edición de ANIVERSARIO!!! Ethnicities Magazine está cumpliendo un año de salir todos los meses. Disfruta del contenido que hemos preparados con mucho amor para ti, y aquí como ves, te traemos una parte del grupo de jóvenes que se están desempeñando exitosamente como emprendedores y profesionales, y que sobre todo, procuran siempre resaltar sus raíces de las cuáles están orgullosos. Para concluir quiero invitarte a que si eres de otro país, nos envíes qué es lo que estás haciendo, queremos darlo a conocer. ¡Feliz 1er aniversario!

Gente - Orígenes - Cultura

www.ethnicitiesmagazine.com

Volumen 12 - Junio 2017

Julia Plus

Tallas plus a la moda,

rica en concepto e

historia

Ubuntu

¿Se practica o no

esta hermosa filosofía

en nuestras

comunidades?

AFRO-MILLENIALS

EMPRENDEDORES Y PROFESIONALES DE ALTO NIVEL


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COMO EN TU HOGAR

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CONTENIDO

Carta Editorial

Por: Licda. Keila Salazar de Moreno

Julia Plus: Rica en Concepto e Historia ..................................................3

Licda. Ninna Marie Ottey

La Tecnofobia....................................................................................................8

Licda. Derissa Simmons

Ubuntu................................................................................................................12

Licda. Keila Salazar de Moreno

15

Afro-Millenials.....................................................................................................15

Ethnicities Magazine

AFRO-MILLENIALS

Celebrando.........................................................................................................51

Sociales

3

Urenna Best, nueva directora de SENADAP...........................................53

Ethnicities Magazine

African Fashion Festival................................................................................55

Ethnicities Magazine

Muestra de Cine Afro......................................................................................57

Contra-Peso

Etnica Empresarial..........................................................................................59

Ethnicities Magazine

JULIA PLUS

**Ethnicities Magazine investiga sobre la seriedad

de sus anunciantes, pero no se responsabiliza

con las ofertas relacionadas por los mismos. Las

opiniones expresadas por los autores no necesariamente reflejan

la postura del editor de la publicación. Queda estrictamente

prohibida la reproducción total o parcial del contenido

e imágenes de la publicación sin previa autorización de

Ethnicities Magazine.

53

URENNA BEST

1


FUNDADORA Y EDITORA EN JEFE

Licda. Keila Salazar de Moreno

info@ethnicitiesmagazine.com

CARTA EDITORIAL

ASOCIADA Y COLABORADORA

Licda. Judith Rapley

judith@judithrapley.com

DISEÑO GRÁFICO

Licda. Stephany Salazar

stephany.salazar20@gmail.com

DIRECTORA ASOCIADA DE IMAGEN

Y FOTOGRAFÍA

Licda. Vina Yetman

vinayetman@gmail.com

FOTOGRAFÍAS

www.pixbay.com

www,freepik.com

Licda. Vina Yetman

Licda. Stephany Salazar

FOTOGRAFÍA DE PORTADA

Licda. Vina Yetman

FOTOGRAFÍA DE ENTREVISTA PRINCIPAL

Licda. Vina Yetman

COMERCIALIZACIÓN Y RRPP

Licda. Keila Salazar de Moreno

COLUMNISTAS DE JUNIO

Licda. Ninna Ottey

Licda. Derissa Simmons

Licda. Keila Salazar de Moreno

CORRECCIONES VERSIÓN ESPAÑOL

Licda. Keila Salazar de Moreno

Licda. Stephany Salazar

CORRECCIONES VERSIÓN INGLÉS

Licda. Judith Rapley

WEBMASTER

Licda. Keila Salazar de Moreno

www.ethnicitiesmagazine.com

¡¡¡¡Hola, hola!!!!

Llegó junio, y Ethnicities Magazine está de fiesta.

Por fin hemos llegado a nuestro primer año de trabajo, lleno de mucho empeño y amor,

y debo decir que nos hemos llenado de nuevos conocimientos, experiencias y gente maravillosa

que nos rodea.

Doy gracias a Dios por el apoyo incondicional de mi esposo, porque es uno de los que me ha

impulsado y me apoyado en todo momento e igualmente con mi hijo, que ha sido mi mano

derecha en muchos de los eventos a los que le ha tocado asistir conmigo.

Estoy sumamente agradecida contigo como lector, por darnos la oportunidad de llegar todos

los meses, en estos doce primeros volúmenes, a la intimidad de tu hogar, el rincón de tu

oficina, en donde quiera que sea tu lugar preferido para leer tu revista Ethnicities Magazine

cada vez que sale.

Gracias a todos y cada uno de nuestros escritores, porque gracias a todos los que han

contribuido desde el día 1 que decidimos dar inicio a este gran proyecto, somos hoy lo que

somos, una revista digital de gran prestigio y reconocimiento entre quienes ya nos conocen.

Muy especialmente, también quiero darle las gracias a la Licda. Denisse Rhino de Yearwood,

Gerente de Operaciones del Marriott Executive Apartments Panama City-Finisterre, y a todo

su personal, por facilitarnos sus instalaciones para realizar la sesión de fotografías de esta

portada y todo el apoyo que nos dieron.

También me gustaría aprovechar este espacio que tengo para felicitar a mis dos colegas

que justamente también están de aniversario este mes, Ninna Marie Ottey de Menina Congo

y a Izmir Henry de Multikulti, a ambas felicidades también en este Cumpleaños N°1 de sus

proyectos de emprendimiento. ¡La próxima vez planeamos con antelación la fiesta de estos

3 maravillosas marcas juntas!

Espero disfrutes tanto como yo de esta edición especial, tendremos interesantes temas

como Ubuntu, artículo que escribí para mi blog para el mes de mayo y que me pareció

sumamente interesante compartir también aquí con ustedes; también tendremos la Tecnología

¿Diversión o adicción? por Derissa Simmons de Made Trainings, y como notaron en

esta portada de aniversario, no quise estar sola, sino acompañada con parte del grupo de

jóvenes que está dando de qué hablar por el aporte tan valioso que están realizando tanto

como profesionales como emprendedores afrodescendientes, y de los cuales me siento

muy orgullosa.

Sin más te invito a que disfrutes de cada página de esta edición especial, y nos vemos en

nuestra edición N°13 con nuevos segmentos super interesantes.

Keila Salazar de Moreno

Fundadora y Editora en Jefe

Ethnicities Magazine

2


MODA

JULIA PLUS: TALLAS PLUS A LA MODA, RICAS

EN CONCEPTO E HISTORIA

POR: LICDA. NINNA OTTEY

FUNDADORA DEL BLOG MENINA CONGO

notteymc@gmail.com

3

El mundo está cambiando. Lo que una vez se

decía impensable con tan sólo mencionarlo,

hoy en día es posible y una realidad. Los seres

humanos nos estamos “humanizando” al

aceptar cómo somos y de dónde venimos.

Abrazamos nuestro aspecto físico y nuestra

personalidad. Ser uno mismo, está de moda.

Precisamente eso lo ha entendido la marca

brasileña, Julia Plus. Dentro de su ADN como

marca, buscan en formas distintas, demostrar

que la moda no necesariamente debe ser

banal y superficial. La moda es un concepto

cultural antropológico en el desarrollo de

la humanidad.

A la marca le gusta representar a mujeres

reales y seguras. Por eso han elegido

como mercado a las mujeres con curvas.

Como marca, les importa mucho transformar

la opresión que muchas de estas

mujeres han sentido en algún momento

de su vida, exaltando, a través del vestir,

su belleza, fortaleza y sentido de libertad.

Sin lugar a dudas, la marca ha estado pen-


4


MODA

diente y viviendo muy de cerca el cambio que estamos

haciendo las mujeres, redefiniendo nuestra

belleza, desde nuestro punto de vista y no desde

el ojo masculino. Para su campaña de Otoño Invierno

2017 utilizaron a mujeres plus size negras,

por un hecho sumamente importante: Brasil es el

país americano con mayor población afrodescendiente,

sin embargo son las primeras en dejar a un

lado.

Fotografiadas por el ojo del brasileño, Kelvin Jule,

las modelos: Nahuane Drumond, Bell Rocha, Isabella

Bispo, y Kamila Oliveira posan divinamente

sus cuerpos, su melanina y su cabello natural.

Julia Plus no es la única marca que está resaltando

la belleza de la raza negra, Gucci para su campaña

“Soul Scene” Pre-Fall 2017 también lo hizo.

Pero, sin lugar a dudas Julia Plus se lleva el premio

de la temporada.

Entre sus declaraciones al promocionar esta campaña,

su aporte más importante está en unirse a la

revolución femenina, pero no de la manera usual

que están haciendo en otros países capitalistas.

Ellos quieren crear moda para que las mujeres

dentro del vestuario puedan abrazar el amor propio.

“No podemos cambiar el pasado, pero podemos

construir un presente diferente que impactará el

futuro. Si las mujeres negras continúan heredan-

5


do los males de la esclavitud, está en el

deber de cada uno ayudar a cambiar la

historia. Aquí son protagonistas y vienen

a demostrar que la representatividad

importa mucho. La campaña de

Julia Plus quiere hacer pensar, pensar y

cambiar: Ser tu propia casa y entender

que la apariencia, el color, el peso, las

medidas, el nombre y los bienes no te

definen. Lo que te define es tu esencia

y siempre puede cambiar, siempre puede

mejorar. Carácter y personalidad son

como diamantes que sufren constantes

apredadas y brillo cada vez más brillante

y más atractivo. Queremos que esta

campaña toque las profundidades de

su esencia e identifique con estas mujeres”.

Fueron las palabras exactas del

director de la campaña.

Sin lugar a dudas, es una hermosa estrategia

de publicidad la de esta marca

brasileña.

No permitamos que nos sigan dictando

cómo debemos ser. La vanidad más bonita

es ser uno mismo, ser libre.

LINK FASHION FILM:

https://www.facebook.com/juliaplus.

com.br/videos/635444656644774/

6


ETHNICITIES

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contáctenos a:

info@ethnicitiesmagazine.com

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LA TECNOLOGÍA

¿ADICCIÓN O DIVERSIÓN?

POR: LICDA. DERISSA SIMMONS

DIRECTORA ACADÉMICA - MADE TRAINING SOLUTIONS

info@madetrainings.com

Es muy común oír que los extremos son malos,

que todo en exceso hace daño, y muchas otras

frases que nos invitan a no sobre utilizar ni subutilizar

las cosas. La tecnofobia es el miedo o

aversión hacia las nuevas tecnologías o dispositivos

complejos, especialmente ordenadores. No

necesariamente se trata de un miedo irracional, la

tecnofobia también se refiere principalmente al rechazo

de nuevas tecnologías, generalmente está

justificado y no necesita ser curado como otras

fobias. La existencia de la tecnofobia es un factor

para que existan analfabetos tecnológicos (personas

incapaces de manejar un ordenador

o un cajero automático). Hoy en

día existen sociedades Tecnofóbicas,

como por ejemplo los amish, quienes

se rehúsan a incorporar las nuevas tecnologías

en su diario vivir.

Las redes sociales han cambiado nuestras

vidas, esto es evidente. Mucha

gente ya no concibe su vida sin compartir

absolutamente todo lo que hace

o sin exhibir sus fotografías a través

8


CURIOSIDADES

de Facebook, Twitter e Instagram, que son las tres

más utilizadas en todo el mundo.

La adicción a la tecnología se detecta cuando existe

un uso excesivo y descontrolado del celular, videojuegos,

internet o redes sociales, el cual impacta

negativamente otras áreas de la vida de la persona.

Además, cuando no puede utilizarlos se siente

angustiada, tensa e indecisa. El adicto a la tecnología

pone como actividad prioritaria la utilización del

objeto, y pasa a segundo lugar lo cotidiano, como

pueden ser las relaciones familiares, los estudios,

el trabajo o los amigos. Para que detectes si eres

adicto a la tecnología, aquí te presentamos los síntomas

más comunes:

Se aísla de los miembros de la familia.

Los adictos a los videojuegos tienden a eliminar

la relaciones sociales por completo, ya que ésta

es una actividad individual a la que se dedican

mucho tiempo del día.

Pasa mucho tiempo en Internet, hablando por el

celular o pendiente al envío de mensajes.

Deja que las facturas de teléfono se eleven

excesivamente, y no pone medidas para reducirlas.

Utiliza el celular para realizar todas las

gestiones posibles; el contacto personal queda

reducido al mínimo.

Aun estando con sus amigos, el adicto

sigue usando el celular. O bien, va a todos los

sitios con éste: a la comida, al baño, durante las

clases...

La Nomofobia es el miedo acervado, angustia

irracional, pánico o sufrimiento desmedido a no

estar conectado al teléfono o al Internet para

poder interactuar. Proviene del inglés al unir: No,

Móbile, Fhobia. Con la Nomofobia no se nace, ni

se adquiere en la primera infancia, sino que se va

adquiriendo a través de los años, adueñándose

después, principalmente de los adolescentes y

jóvenes. El gesto de mirar continuamente el teléfono,

se convierte en una voluntaria o involuntaria,

acción compulsiva obsesiva o tic nervioso,

que altera a las otras personas presentes. Además

supone una inversión media de cuatro horas

diarias por motivos ajenos al trabajo, más las

que tenga que hacer obligatoriamente por el trabajo.

Ese tic interrumpe cualquier conversación

y no respeta ni el sitio ni las circunstancias del

momento. El Nomofóbico no puede estar quieto

sin mirar su teléfono continuamente. Pierde el

respeto por la atención que se merecen las otras

personas.

9


La Mobilfilia es la excesiva afición o simpatía

al teléfono convertida en una adicción obsesiva

compulsiva a estar mirando continuamente

al teléfono o al Internet por si se tiene

alguna llamada o mensaje.

La Nomofobia y la Mobilfilia están íntimamente

ligadas entre sí. Son palabras nuevas

aceptadas en la educación y en los tratamientos

médicos. Es la ciber-depencia, una de las

varias enfermedades que han acompañado

al desarrollo del Internet y la telefonía.

El miedo a no estar conectado con el teléfono,

se hace extensivo a no poderse conectar

con la computadora y las otras pantallas digitales,

a no poderse imaginar salir a la calle

sin teléfono, lo que produce la obsesión de

estar pendiente constantemente, mirando el

teléfono muy frecuentemente por si ha entrado

alguna llamada o mensaje.

MADE TRAININGS sugiere realizar una autoevaluación

sincera que indique si tienes

una adicción a las redes sociales, ya que su

mal uso afecta la felicidad. No saber gestionar

el uso que hacemos de las redes sociales

,puede conllevar a numerosas consecuencias

negativas como por ejemplo, perjudicar

nuestras relaciones personales y a nuestra

concentración, o provocarnos estrés y ansiedad.

10


Servicios:

Diseño Gráfico

Creación de artes para material

POP, folletos, volantes, stickers, flyers, cátalogos,

tarjetas de presentación, artes paras las redes

sociales, logos, banners, pósters y hacer

adaptaciones a los partes para imprentas como

períodicos y revistas. Creación de personajes.

Edición de Video

Crear y editar videos, con storyboard, a

udio, textos y más.

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UBUNTU, ¿SE PRACTICA O NO ESTA

HERMOSA FILOSOFÍA EN

NUESTRAS COMUNIDADES?

POR: LICDA. KEILA SALAZAR DE MORENO

FUNDADORA DE ETHNICITIES MAGAZINE

info@ethnicitiesmagazine.com

Hace casi dos meses, mientras revisaba mi Facebook, particularmente llamó

mi atención una imagen que tenía la palabra UBUNTU, y tenía el siguiente

relato que circula con la foto por las redes sociales:

“Un antropólogo propuso un juego a los niños de una tribu africana. Puso una

canasta llena de frutas cerca de un árbol y le dijo a los niños que aquel que

llegara primero ganaría todas las frutas.

Cuando dio la señal para que corrieran, todos los niños se tomaron de las

manos y corrieron juntos, después se sentaron juntos a disfrutar del premio.

Cuando él les preguntó por qué habían corrido así, si uno solo podía ganar todas

las frutas, le respondieron: UBUNTU, ¿Cómo uno de nosotros podría estar

feliz si todos los demás están tristes?

12ARTÍCULO DE OPINIÓN


ARTÍCULO DE OPINIÓN

UBUNTU: “Yo soy porque nosotros somos.” (Definición

por Leymah Gbowee, activista pacifista de

Liberia)”

“WAOO” me dije... esto suena maravilloso... luego

busqué el término y encontré lo siguiente:

Ubuntu es una actitud mental prevaleciente entre

los nativos del extremo sur de África, surge del

dicho popular “umuntu, nigumuntu, nagamuntu“,

que en zulú significa “una persona es una persona

a causa de los demás.” Fuente: Inpiring for action

Una persona con ubuntu es abierta y está disponible

para los demás, respalda a los demás, no se

siente amenazado cuando otros son capaces y

son buenos en algo, porque está seguro de sí mismo,

ya que sabe que pertenece a una gran totalidad,

que se decrece cuando otras personas son

humilladas o menospreciadas, cuando otros son

torturados u oprimidos. Fuente: Wikipedia

A mis escasos 32 años, he vivido muchas cosas

y muchas de esas experiencias, me han llevado

a la conclusión personal, de que como comunidad

aún tenemos mucho por trabajar para llegar

realmente a vivir esta palabra, que por su significado,

siento que sería toda una experiencia realmente

poder vivirla. He visto cómo llega la gente a

mi vida, se aprovecha de mis ganas de dar por los

demás y de poder vivir a plenitud algo como lo que

aquí se describe, más sólo sacan lo que necesitan y

desaparecen, o simplemente luego se mantienen a

raya, mas no recuerdan cuando uno estuvo allí para

ellos. Nunca usaré el término “uno no espera nada a

cambio”, porque como seres humanos, siempre vamos

a esperar cosechar algo de todo lo que hemos

sembrado, ¿o acaso el que siembra una semilla de

mango, no espera que el árbol cuando crezca le de

mangos? Estoy hablando de reciprocidad genuina,

y de doble vía, por el simple hecho de que a ambos

nos conviene para crecer; y porque te considero mi

hermano o parte de mí, y sé que mi éxito será tu éxito,

y el tuyo será el mío.

Claro, esta es mi opinión, ¿ahora tú que opinas? Les

dejo con esta reflexión y me encantaría poder recibir

sus comentarios.

Ubuntu es una palabra africana que significa: “Ser

humanitario con los demás”. Ubuntu es una palabra

de origen africano (Zulú y Xhosa) que no tiene

una traducción exacta. En el fondo es un sentimiento,

una forma de vida, una especie de ideología

muy arraigada e importante especialmente en

Sudáfrica. Se podría resumir en que la existencia

propia está íntimamente ligada con la de los demás,

y viceversa. Fuente: Que Significa

Pudiera seguir extendiéndome, y colocar muchos

otros significados, pero lo que subió a mi corazón

fue: “muy bonito el término, excelente significado,

pero como comunidad realmente lo ponemos en

práctica? ¿Buscamos ayudar a los demás de corazón?

¿Realmente creemos que somos por los

demás, o aún tenemos el pensamiento YOYISTA

que traduciría más bien en YO SOY EL CENTRO y

no dependo de los demás como que estuviéramos

en una isla...”

Una vez conversaba con alguien que me decía: ¿has

observado a las distintas comunidades que viven

en Panamá, la comunidad china, árabe, judía?

¿Cuándo has visto a alguno de estos llegar y no

tener quien les reciba y les ayude a surgir, y que

cuenten con un apoyo?

Estas son preguntas que me hicieron bombita, y me

dije, hay mucho por hacer y mucho que construir en

cada una de nuestras vidas para llegar realmente a

ese punto, y también me dije, quiero ser una de esas

piezas claves que sirvan de soporte a otros, lo he

sido hasta el momento, pero sé lo que quiero para

poder dar aún más, y enseñarle a la gente a dar de la

misma manera en que recibieron de mí y aún más,

por YO SOY PORQUE TODOS SOMOS.

Espero hayan disfrutado este artículo de opinión del

mes de junio.

13


ETHNICITIES

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AFRO-MILLENIALS

ETHNICITES

AFRO-MILLENIALS

EMPRENDEDORES Y PROFESIONAL

15


ES DE ALTO NIVEL

16


AFRO-MILLENIALS

El grupo de afrodescendientes de esta generación

está conformada por una gran cantidad

de emprendedores y profesionales, que se caracterizan

por su fuerza, empeño, constancia,

carisma, humildad, disposición de aprender y

que busca día tras día trabajar en unidad.

En esta edición de 1er año de Ethnicities

Magazine, decidimos invitar a algunos de los

jóvenes que pertenecen a este grupo y que

están dejando huellas en la historia de nuestra

comunidad, no los traemos a todos en esta

ocasión, pero esperamos poder presentarles a

todos poco a poco en nuestras futuras ediciones.

Para nosotros es un gran honor poder contar

con cada uno de ellos, y sabemos que ustedes

se beneficiarán en conocer cuál es la labor de

cada uno y el valioso aporte que representan a

nuestra sociedad.

Agradecimientos especiales:

17


ETHNICITIES

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AFRO-MILLENIALS

ETHNICITES

Aquí les dejamos con estas inteligentes e

intrépidas Afro-Queens para que conozcan el

trabajo que está desempeñando cada una de

ellas.

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20


Keila Salazar de Moreno

32 años

A través de las páginas digitales de Ethnicities

Magazine, a partir del año 2016, me decidí por fin a

emprender un proyecto, interesado principalmente

en proyectarnos a nosotros los afrodescendientes

como lo que somos, personas capaces, profesionales,

inteligentes y luchadoras; darle a nuestros jóvenes

y a toda nuestra población una real perspectiva

de lo que realmente somos y no lo que ha querido

pintarse que “somos” a través de los años. Mi legado

a través de esta revista digital es un documento que

trascienda por años y que documente los detalles de

cada persona sobresaliente de nuestra etnia, no sólo

en Panamá, sino en los distintos países de América

y esto tomando en cuenta que todos tenemos una

historia distinta después de que llegaron nuestros

antepasados a suelo americano.

AFRO-MILLENIALS

Mi misión es educar y unificar a los afrodescendientes

y aborígenes de Panamá y del extranjero, a

través del contenido de cada edición.

Dar a conocer acerca del origen, historia, costumbres,

gastronomía, baile, cultura, regiones y más; y

mostrarle al mundo nuestra esencia a plenitud.

Mi visión es ser una plataforma de intercambio cultural

y de conocimiento acerca de los afrodescendientes

al resto de la población, no sólo a través de

la revista, sino de ferias, convenciones, congresos,

conversatorios, programas radiales online, y más.

Creo que a través del contenido de cada edición

de de Ethnicities, todos pueden conocer a mayor

profundidad más acerca de sus orígenes, y por

medio de este esfuerzo más personas podran llegar

a autoidentificarse como afrodescendientes. Queremos

inspirar a nuestra población joven y a la vez dar

a conocer a los que tienen años en el movimiento y

qué es lo que estamos haciendo como juventud,.

invitamos a todos a ser parte de esto, porque es un

producto que nació para difundir nuestras raíces,

origen, cultura, en resumen toda nuestra esencia.

Teléfono: +507 - 6241-1167

Email: info@ethnicitiiesmagazine.com

Página Web: www.ethnicitiesmagazine.com

Redes Sociales: @ethnicitiesmagazine

(instagram & facebook)

22


AFRO-MILLENIALS

Stephany Salazar

25 años

Estoy contribuyendo con la confección gráfica de la

Revista Ethnicities Magazine, para que todos los lectores

afrodescendientes lean con gran entusiasmo,

detalles sobre cosas cotidianas de la vida, cultura,

arte, historia afrodescendiente y más, y sobre todo

que les llegue un producto con un diseño sencillo,

pero atractivo y de calidad.

Nombre del Proyecto:

Alba, el nuevo mañana

Cuando lo Iniciaste: Septiembre 2015

Actualmente estoy trabajando en un proyecto personal,

que es un videojuego que hace tiempo he querido

desarrollar, y gracias a Dios lo estoy comenzando

poco a poco.

Este proyecto inició cuando comencé a redactar su

historia básica en el 2009, lo dejé y lo volví a retomar

el 2015. Espero que sea un exito cuando este accesible

para jugar.

Teléfono: +507 - 6949-7688

Email: stephany.salazar20@gmail.com

Redes Sociales: @ss.artspty,

@ss_fotografiapty, @ss_artpty

23


Ninna Marie Ottey Mc. Donald

23 años

Siempre tuve el interés de querer hacer algo más

que solamente participar dentro de las actividades

que se realizan durante el mes de mayo. Por

ende, decidí abrir mi blog Menina Congo para

dar a conocer dentro de la juventud femenina,

la belleza de nuestra negritud afrolatina, hablar

sobre distintos temas controversiales como lo

es la apropiación cultural y difundir los diferentes

eventos que se realizan durante el año sobre

nuestra cultura.

Nombre del Proyecto: Menina Congo

Inicio: Mayo 2016

Mi aporte a nuestra sociedad es hacer que las mujeres

afropanameñas conozcan sobre su identidad, se

adueñen de ella y se enorgullezcan de ser afrodescendientes.

AFRO-MILLENIALS

Menina Congo nace con el propósito de promover

la cultura ‘afro’ en las mujeres jóvenes

panameñas. De acuerdo al censo realizado en el

2010, aproximadamente el 15.0% es afro descendiente.

Divididos entre los afro-coloniales

que llegaron como esclavos y los afro-antillanos

que llegaron para la construcción del Canal de

Panamá.

Panamá es uno de los países con mayor descendencia

afro en Latinoamérica, sin embargo

la mayoría de la población desconoce sobre sus

orígenes.En la necesidad de encontrar un sitio

donde se hable de lo hermoso que es ser mujer

afrolatina en Panamá, surge este blog donde las

chicas puedan encontrar un lugar en el que puedan

sentirse identificadas y escuchadas . El blog

es un espacio donde puedan enriquecerse sobre

sus raíces, facciones y cultura . Aquí encontrarán

contenido informativo y dinámico de las mujeres

afro descendientes con estilo, flow y sabor.

Calificativos que identifican a la mujer afrolatina.

Mujeres que han logrado romper las barreras

alrededor del mundo sin olvidar de dónde vienen,

hacia dónde van y lo más importante, que no se

trata de la separación de razas sino de la verdadera

inclusión de las mujeres afro en todos los

ámbitos: artísticos, culturales, políticos, etc.

Teléfono: +507 - 6363-2907

Email: info@meninacongo.com

Página Web: www.meninacongo.com

Redes Sociales: @meninacongo

26


AFRO-MILLENIALS

Izmir Yechiel Henry Sánchez

27 años

Multi Kulti

Exalta los orígenes afrodescendientes de Panamá;

Resalta la diversidad cultural existente en Panamá; y

Enaltece la belleza de la mujer.

Nombre del Proyecto: Multi Kulti Headwraps

Inicio: Mayo 2017

La historia profunda detrás del turbante lo convierte

en más que una tela que se lleva en la cabeza. El

turbante es una muestra de cómo un accesorio tan

poderoso ha logrado influir en la moda al convertirlo

en un accesorio que se ha incorporado al estilo

personal y de vida de miles de mujeres alrededor del

mundo.

Multi Kulti cree que todas las mujeres son ÚNICAS y

que esto es precisamente lo que las hace HERMO-

SAS. A través de nuestros turbantes hechos a mano

buscamos empoderar a las mujeres a sentirse seguras

de sí mismas, a ser perseverantes y a no temer

ser diferentes.

Teléfono: +507 - 6248-7572

Email: multi.kulti.life@gmail.com

Página Web: www.multikultiheadwraps.com

Redes Sociales: multikultiheadwraps

27


Viviana Yolando Vuelvas Morales

34 años

En mi comunidad tengo un espacio donde dicto

talleres de arte para niños y adolescentes en los

que trato siempre de realzar la participación de

la raza negra en el mundo de las artes, involucrando

música, artes escénicas, artes plásticas

y artes literarias. Involucro también un poco de

movimiento y conciencia corporal por medio de

Yoga, haciendo una mezcla interesante.

AFRO-MILLENIALS

Nombre del Proyecto: Casa Vivu

Inicio: Agosto 2015

Su misión y visión es hacer adultos y niños felices

por medio de mi arte.

La forma de llegar a un estado de equilibrio y

bienestar es combinando el trabajo sobre el

cuerpo, las emociones y la mente, mi aporte crea

un movimiento de salud mental, física y emocional

haciendo así individuos más felices.

Teléfono: +507 - 6150-9719

Email: casavivu@gmail.com

Redes Sociales: @casavivu

30


AFRO-MILLENIALS

Mibzar Azaaebi Powell C.

22 años

Yo contribuyo en 2 áreas: como futura licenciada de

enfermería; llevo parte de mi cultura donde comencé

en el pasado año, primero como rostro de las

trenzas y ya luego con mi afro lo cual siempre nos

distingue como etnia, luego me vi con el atrevimiento

de hacer sensibilización educativa debido a tanta

ignorancia donde en muchos casos personas de

nuestra misma etnia por desconocimiento se veían,

donde incluí vestimentas con diversos tipos de telas,

peinados africanos, un poco de los cuidados del

cabello afro entre otros.

Mi aporte a la sociedad, bueno en el área laboral ya

he hecho cambios ya que por mi muchas chicas del

área de salud ahora llevan su afro o incluso trenzas

a diferentes hospitales. Y por otro lado con la sensibilización

educativa también ya que aun administrativos

de diferentes facultades de la universidad me

han pedido dar pequeños conversatorios y la mayoría

de los casos relacionado a lo que he posteado

Teléfono: +507 - 275-3121 / 6778-7399

Email: mimi.210115@gmail.com

Redes Sociales: azaaebi21 (Instagram)

Mibzar Azaaebi Powell (Facebook)

31


Ileana Taisha Marshall de Christopher

30 años

IlyCreations

Exalta la historia de las trenzas como figura

afrodescendientes de Panamá.

Disfrutando de la diversidad de nuestro cabello

afro de una manera sana resaltando la belleza

sin el uso de químicos

Nombre del Proyecto: IlyCreations

Inicio: Enero 2010

Todo esto inició desde el momento de transicionar

en el año 2006, buscando con ansias de

conocer mi identidad. Desde los 11 años siempre

me ha gustado el arte que se expresa en el

cabello ( todo tipo de peinados) siendo mi propia

práctica creando peinados de la misma forma

en la escuela, trabajos dentro de grupos sociales

y todo lo que abarca la parte de la belleza y

estética. Al compartir esta pequeña introducción

logre optar con una visión de siempre servir

a la comunidad afro, asegurando las trenzas

como parte de nuestra cultura afrodescendiente

incluyéndolo con asesoría profesional educando

el cliente características primordiales de

nuestro cabello con la finalidad que el misma

conozca cómo cuidar su cabello natural. La

misión de este proyecto de IlyCreations es de

trabajar fuertemente para la comunidad afro

rompiendo límites inculcando el positivismo

por portar la textura de nuestro cabello afro en

medio de la sociedad, porque los estereotipos,

descriminacion, señalización y adaptación se ha

transmitido de manera negativa donde muchas

generaciones fueron afectadas para adquirir una

aceptación dentro de sociedad.

AFRO-MILLENIALS

El crecimiento de personas emprendedoras, con

objetivos, misiones y visiones de sus proyectos

ha logrado que futuras generaciones disfrute de

lo que se hace hoy.

Teléfono: +507 - 6801-4729

Email: ileanatm87@gmail.com

Redes Sociales:

@ily_creations / Ily Creations

34


AFRO-MILLENIALS

Denisse González

20 años

Te cuento desde el año 2014, un 23 de noviembre en

el que decidí cortarme el cabello, empezó la historia

de vida, en la que acepté mis raíces, que dije soy

afrodescendiente y de hoy en adelante me empodero

de eso, esto no fue lo normal, empecé a juntarme

con personas con el mismo propósito que el mio,

personas dispuestas a ir por la sociedad mostrando

que los negros, somos más que un color, que

un pelo afro y que muchas características que nos

diferencian, mi directa contribución es de yo tratar

de siempre llevar este legado en mi y que los demás

deseen ser un referente, en el sentido que no critico,

ni pongo indiferente frente a los que aún no se aceptan,

sino ser un buen ejemplo y de ayudarlos que

poco a poco se acepten, logrando esto de qué forma,

conversandoles del tema, en charlas, hacerles saber

que esta es su realidad y el sufrimiento que pasan

al tratar de ocultarse, entre otras cosas, tanto es

que no me doy cuenta, cuando saben muchas más

cosas que yo y me dicen “Yo soy Afrodescendiente”

Como referencia tengo a mi hermana, primas, mejores

amigas, amigas, conocidas (os) que aparte de

tener su cabello natural, hablan de su afrodescendencia

con mucho orgullo.

Mi cambio no puede traer, ya ha traído, desde mi

decisión, en mi alrededor yo era casi la única en mi

entorno, me criticaban, intentaban cambiar mi forma

de pensar y decirme lo que debía hacer y al final resultaron

ser igual que yo, puedo mostrar con hechos

mi aporte, al igual te cuento que tanto fue mi trabajo,

que yo sin darme cuenta, me estaban investigando

escondidas, para finalmente un 28 de abril de 2017,

recibo una carta en el que me decían, aceptas por

un año ser la Embajadora Nacional Cultural Étnica

Panameña...Orgullosa representante del “SEÑORITA

30 DE MAYO”.

35

Estoy iniciando un proyecto, más adelante les doy

detalles cuando esté armado.

Teléfono: +507 - 6685-3871 /

+507 - 6433-4367 /449-3420

Email: denissejuli.dg@gmail.com

juliet31.97@hotmail.es

Redes Sociales: Denisse González (Facebook)

danlu31 (Instagram)


Kenya Douglas

34 años

Mi contribución a nuestra sociedad es resaltando

siempre mis raíces por medio de un estilo

de vida en el cual su enfoque sea dirigido hacia

la tradiciones de mi raza negra y todo lo que

conlleva, como actual docente y fiel creyente en

nuestra cultura optó por promover nuestras costumbres

ya sea con los alimentos que consumo,

mi apariencia (esta incluye un cabello natural) y

sin duda nuestra historia afro-descendiente.

AFRO-MILLENIALS

Aparte de romper muchos paradigmas sobre

nuestra historia, mi enfoque es seguir inculcando,

educando y viviendo en fe a lo que me

enseñaron mis antepasados, aceptar de dónde

vengo y dar a entender a la juventud que no

debe avergonzarse de sus raíces. Además de

generar respeto a las otras tradiciones y culturas

de otros grupos.

Teléfono: +507 - 6689-2903

Email: winimari30@hotmail.com

nenadouglas08@gmail.com

Redes Sociales: nenapty (Instagram)

Nena Douglas (Facebook)

38


AFRO-MILLENIALS

ETHNICITES

A continuación, conoce el sueño que está

desarrollando cada uno de estos chicos llenos

de vitalidad y energía, que forman parte de

nuestra comunidad afrodescendiente.

19


20


Jean Carlos Quijano

24 años

Mi contribución es crear una identidad a través

de mi arte y diseños inspirados en mi cultura

africana y en la cultura del mundo de la moda

moderna para así dejarle un legado a las próximas

generaciones y puedan vivir del arte, de la

moda y de sus sueños.

AFRO-MILLENIALS

Nombre del Proyecto: Jean Decort 507

Inicio: 2011

Los cambios con mi aporte a la sociedad

Los cambios serían ser ejemplo para los futuros

emprendedores que necesitan ese testimonio de

cómo llevar a cabo sus metas y sueños, de que

los padres confíen y apoyen a sus hijos en su

proceso de emprendimiento, cambio de mentalidad

y motivación para la juventud.

Teléfono: +507 - 6534-7756

Email: winimari30@hotmail.com

Página Web: www.jeandecort507.com

Redes Sociales: @jeandecort507

42


AFRO-MILLENIALS

César Alberto Sánchez Arboleda

31 años

Mi contribución es a través de un movimiento que

cita la cultura afro su moda, estilo urbano, ritmo y

música y apoyando a los demás movimientos que

tratan de resaltar las costumbres, comidas y baile

afro descendientes.

Nombre del Proyecto: Twenty Monkeys Family

Twenty monkeys family Es un grupo de jóvenes que

desde el 23 de abril de 2012 comenzaron a llevar un

mensaje a la sociedad de una manera distinta. Específicamente

a la juventud por medio de la música

y una línea de ropa junto al diseñador internacional

Panameño Jean Carlos Quijano, donde se plasma en

los diseños la imagen de un mono versión caricatura

que lleva varias versiones. Cada una transmite por

medio del arte, el mensaje Unión de raza, no al racismo,

no a la discriminación, la integración.

El objetivo del movimiento es resaltar el origen de los

afrodescendientes, la cultura afro panameña y estilo

urbano, en ocasiones incluyendo un poco de las

demás culturas y así darle un toque a los diseños de

unidad y mezcla racial. El movimiento pretende llevar

el mensajes a los colegios, a los barrios y traspasar

las fronteras Panameña con su ropa y música

y llevar el mensaje: Los afrodescendientes no sólo

piden que se les respete y no ser discriminados,

también hacen un llamado a la unidad racial.

43

La discriminación y el racismo históricamente han

golpeado a los afrodescendientes, siempre han estado

en la sociedad, tal vez ya no tan marcado en la

actualidad en algunos pueblos, gracias al aporte de

líderes históricos como Martín Luther King Jr, Nelson

Mandela, Malcom X que en su momento cada uno a

su manera lucharon por la igualdad entre las razas y

tuvieron resultados positivos. El movimiento twenty

monkeys family a través de sus diseños de ropa y

música, aporta con sus mensajes a través del estilo

urbano a seguir el avance de la equidad Racial, empezando

por nuestros barrios

Email: Tw20monkeys@gmail.com

Redes Sociales: @elmonotwenty

@twentymonkeys


Abel Abdiel Aronátegui Vivies

26 años

Actualmente soy el Director de Cultura de la

Alcaldía de Colón, desde allí Trabajamos en la

ejecución del plan de gestión cultural, el cual

cuenta con el programa AfroCultura que busca

promover la herencia cultural y el aporte del

desarrollo de los afrodescendientes en nuestra

región, generando iniciativas tale como encuentros

regionales, conciertos, talleres, conferencias

y otras iniciativas creativas. Además, antes de

trabajar en la Alcaldía, ya era el Director Ejecutivo

de la Fundación Contra-Peso que utiliza

como herramienta para el desarrollo social,

fortaleciendo la identidad, despertando en la población

capacidades de análisis, crítica, síntesis,

interpretación y observación.

AFRO-MILLENIALS

Nombre del Proyecto: Muestra de Cine Afro

Inicio: 2016

Específicamente en temas de afrodescendientes,

el aporte que podemos dar es visibilizar una

historia y realidad social que es invisible para

muchos y empezar a promoverla para ver las

oportunidades desarrollo que existen en el marco

del Decenio Internacional Afro Descendiente.

Teléfono: + 507 - 6981 6036

Email: info@contra-peso.org

Página Web: www.contra-peso.org

Redes Sociales: @contrapeso03

46


AFRO-MILLENIALS

Marvin Francisco Berkeley Cumberbatch

40 años

Mi primer proyecto se llama PanamaDread International

Promotions donde uso como base para promocionar

todo lo que se considera músicas, culturas,

comidas, artes, bailes, eventos, nacionalmente y

internacionalmente que me representan y contribuye

apoyando y introduciendo entretenimiento artístico

nacional y internacional.

Mi segundo proyecto es un servicio de taxi y turismo

profesional donde ofrezco a mis clientes transporte

y turismo a todos los que lo necesiten en Panamá.

Proyectos:

PanamaDread International Promotions

La idea vino cuando regrese a Panamá en 2011

porque comencé a tener eventos sociales.

Si logro motivar a que otros afuera de Panamá

y en Panamá que tienen poder financiero vean

y entiendan que hay bastante talento nacional

como internacional y que a veces le falta el

apoyo financiero para lograr sus metas y igual

siguen esforzándose y apoyando a su patria y a

sus passion porque saben que algún día sus esfuerzos

no serán en vano y lograran sus sueňos.

Puedo dar un cambio a cómo damos nuestro

servicio al cliente de una forma personal ya

que nuestro servicio al cliente con respecto al

transporte aqui en panama es algo que está en

crecimiento igual que en nuestro servicio turistico

asi que me comprometo a ser ese ejemplo

excepcional comenzando este proyecto nuevo.

Misión siempre es de exponer al mundo el talento

y cultura nacional como internacional sea talento

musical, cultura gastronómica, artístico que nos

representan por medio de eventos y promociones en

redes sociales para nuestra comunidad afropanameña.

Lograr ser uno de los mejores promotores del talento

afropanameňo y internacional aquí en Panamá.

Servicio De Taxi Y Turismo Profesional.

Comencé esta nueva idea de transporte y turismo

en 2016 por las oportunidades que tiene el turismo y

transporte en Panamá están creciendo.

Misión siempre es de dar a mi comunidad afropanameña

un transporte seguro cordial y puntual y a los

turistas una experiencia inolvidable segura y responsable

para que disfruten de su visita en Panamá.

47

Lograr ser uno de los mejores servicio de turismo

y transporte privado y público en Panamá para la

comunidad afropanameña.

Teléfono: +507 - 6772-1919

Email: panamadread507.mbc@gmail.com

Redes Sociales: @mc_panamadread507

(Instagram)

Marvin Berkeley (Facebook)


Fausto Moreno

32 años

Nombre del Proyecto: Fausto Moreno

Inicio: 1999

Soy cantautor panameño, y me he propuesto

como misión, aportar por medio de mis composiciones

la importancia de la vida, del amor, de

la fuerza, del no rendirte y levantarte; y provocar

en tí una revolución de energías que te impulsen

a saber de que todo se construye con acciones.

Nuestro género está basado en fusiones de

ritmos latinos y caribeños.

AFRO-MILLENIALS

Como cantautor, tengo bien claro el poder que

ejerce la música sobre las masas, ella tiene vida

propia, es espíritu y que bien llevada con un

mensaje de luz, irradia muchas vidas.

Mi visión, ser una persona que influya positivamente

sobre mi nación y el mundo.

#LaTierraEsNuestra

Teléfono: + 507 - 6252-3175

Email: faustomoreno507@gmail.com

Página Web: faustomoreno5078.wixsite.

com/faustomoreno

Redes Sociales: @faustomoreno507

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CELEBRANDO

ETHNICITIES MAGAZINE

Damos gracias a todos nuestros lectores y seguidores

por su incondicional apoyo durante

este primer año.

Nos comprometemos a seguir llevándoles todos

los meses, contenido de interés y calidad.

51


52


SOCIALES

URENNA BEST,

NUEVA DIRECTORA DE LA SENADAP

POR: ETHNICITIES MAGAZINE

Queremos felicitar a la Magister Urenna Best,

quien el pasado 9 de junio tomó posesión oficialmente

como la nueva directora de (SENA-

DAP) Secretaría Nacional para el Desarrollo de

los Afropanameños.

53

Urenna Best se ha distinguido por su participación

activa dentro de todo lo relacionado con

el movimiento afrodescendiente y programas

de otras organizaciones a nivel internacional;

fue miembro del Grupo Consultivo de Líderes

Afrodescendientes de UNICEF, laboró como

consultora para la Oficina Regional de Alta Comisionado

de mujeres y juventudes Indígenas

y Afrodescendientes y ha estado involucrada

muy de cerca con el desarrollo de la Ley 64, que

crea la SENADAP.


La ceremonia fue presidida por la Vicepresidenta y Canciller

Isabel de Saint Malo de Alvarado y el Ministro de

Desarrollo Social, Alcibíades Vásquez.

Urenna Best, se comprometió a convertirse en un puente

efectivo que conecte constantemente a la población

afrodescendiente y sus necesidades con los programas

y avances de las acciones desarrolladas por el Gobierno

Nacional.

Nuevamente extendemos nuestras sinceras felicitaciones

a Urenna Best, y tenemos plena seguridad de que

ejercerás este cargo con todas las de la ley, y que veremos

grandes resultados durante tu gestión.

54


SOCIALES

AFRICAN FASHION FESTIVAL 2017

POR: ETHNICITIES MAGAZINE

Aquí les dejamos algunas fotografías del African Fashion

Festival Internacional de este año 2017. Este evento

estuvo lleno de lujo y esplendor, y sobre todo de una

gran vibra de nuestra esencia africana. Felicitamos a

todos los organizadores de este magno evento ya que

todos los que puedan participar de él en los consiguientes

años se sumen, porque cada año que pasa hay muchas

más sorpresas e invitados. Este evento es organizado

todos los años a beneficio del CENTRO DE LA

MUJER PANAMEÑA (CEMP) y es organizado por la Red

de Mujeres Afrodescendientes de Panamá.

Fotografías por Vina Yetman para Ethnicities Magazine.

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Keila Salazar de Moreno y Urenna Best

Keila Salazar de Moreno y Norma Lewis

Jean Quijano

Keila Salazar de Moreno y Cecilia Moreno

Para ver todas las demás fotografías,

visita nuestra página

www.ethnicitiesmagazine.com

56


SOCIALES

MUESTRA DE CINE AFRO

POR: CONTRA PESO

Del 23 al 25 de Mayo se realizó la 2da Muestra de Cine

Afro en la Ciudad de Colón, con el objetivo de generar la

participación ciudadana en el marco del Decenio Internacional

para los

Afrodescendientes y el mes de la etnia negra en Panamá.

Esta iniciativa surge como plan de intervención para visibilizar

y sensibilizar a los colonenses

sobre el estado de pobreza multidimensional y las condiciones

de vulnerabilidad que vive la

población afropanameña según el Censo de Población

y Vivienda del 2010, el cual registra a los afrodescendientes

como un 12.3% de la población.

Durante estos días, se realizaron diversas intervencio-

57


nes como cine foros, talleres de cuentos,

conferencias, presentaciones musicales, gastronómicas

y artesanas.

Cabe destacar la participación de los cineastas

panameños Edgar Soberón y Edward Hernández,

quienes dictaron la conferencia Hacer Cortos es

Hacer Cine, con la finalidad de promover y motivar

a la juventud colonense a que utilice el cine como

un recurso de expresión del pensamiento individual

y colectivo.

En el marco de esta actividad se desarrolló un Taller

de Cine Documental donde jóvenes

colonenses realizaron tres cortometrajes documentales

sobre temas de pobreza, discriminación

y patrimonio cultural inmaterial, con la finalidad de

contar a través de la juventud, las realidades que

vive actualmente la población afrodescendiente

colonense, estos documentales fueron exhibidos

en la clausura de la Muestra de Cine Afro.

Este evento contó con la participación del Director

Toshi Sakai quien presentó su película

Cimarronaje en Panamá, la cual fue estrenada en

el pasado Festival Internacional de Cine de

Panamá. La comunidad colonense dijo presente

y pudieron compartir con el director acompañado

de la escritora colonense Ivette Modestia y la antropóloga

de Estados Unidos Sheila Walker, quienes

también formaron parte del proceso de creación

de la película.

También se contó con la participación de dos cantantes

colonenses, Fausto Moreno y Kehiry

Segura, quienes deleitaron al público con canciones

alternativas de roots y jazz, demostrando que

la juventud colonense tiene talento.

La Muestra de Cine Afro es un espacio organizado

por la Fundación Contra-Peso junto a la

Alcaldía de Colón y La Defensoría del Pueblo que

busca promover la herencia cultural, los

problemas sociales y la contribución de los pueblos

afrodescendientes al desarrollo mundial a

través de proyecciones de películas, talleres y conservatorios.

Cuya misión es incidir en las políticas de estado,

promoviendo la participación ciudadana y la

interculturalidad y tiene como visión ser un evento

de preponderancia a nivel nacional e internacional

para el desarrollo social que beneficie a las comunidades

más vulnerables.

58


SOCIALES

ÉTNICA EMPRESARIAL

POR: ETHNICITIES MAGAZINE

El sábado 27 de Mayo del 2017 se llevó a cabo el primer

Congreso Empresarial de la Etnia Negra en el Salón Almirante

del Restaurante Centollos Place- Brisas del Golf

de 10am a 8pm, cuyos organizadores y patrocinadores

fueron CENTOLLOS PLACE y PDA WORLD OP TEAM

PANAMÁ en donde distintos expositores microempresarios,

docentes a Nivel Superior y Consultores empresariales

compartieron con los presentes temas de gran

importancia en el ámbito empresarial.

Además se contó con la exposición de productos y servicios

de interés microempresarial amenizado por intervenciones

musicales que fueron de agrado al público

en general.

Fotos por Christ Style Productions

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#VisitPanama

Lugar: Plaza Quinto Centenario


Stephany Salazar


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