Volumen 12 - Ethnicities Magazine - Junio 2017

Gente - Orígenes - Cultura
www.ethnicitiesmagazine.com
Volumen 12 - Junio 2017
Julia Plus
Tallas plus a la moda,
rica en concepto e
historia
Ubuntu
¿Se practica o no
esta hermosa filosofía
en nuestras
comunidades?
AFRO-MILLENIALS
EMPRENDEDORES Y PROFESIONALES DE ALTO NIVEL

VIVE LA EXPERIENCIA HOTELERA
COMO EN TU HOGAR
Lectores de Ethnicities Magazine reciben un descuento del 20%
al mostrar este anuncio en nuestro Adegas Restaurante & Vino
hasta el 31 de diciembre de 2017
Consumo mínimo de restaurante o TO GO de $17.00
Aplica en Menú a la Carta de 12md a 10pm de Lunes a Domingo
o Almuerzo Fit con Proteínas de 12md a 3pm
de Lunes a Viernes.
Ethniticies Magazine readers will receive a 20%
off when showing this article in our Adegas Restaurant & Wine
until December 31st 2017
Minimum purchase on restaurant or To Go of $17.00
Applies on A la Carte Menu from 12md to 10pm Monday thru
Sunday
or Fit Lunch with Proteins from
12md to 3pm Monday thru Friday

RESERVACIONES: 214-9200
mea.ptyer.events@execapartments.com
www.marriott.com/ptyer
Calle Colombia y República del Paraguay, Bella Vista

CONTENIDO
Carta Editorial
Por: Licda. Keila Salazar de Moreno
Julia Plus: Rica en Concepto e Historia ..................................................3
Licda. Ninna Marie Ottey
La Tecnofobia....................................................................................................8
Licda. Derissa Simmons
Ubuntu................................................................................................................12
Licda. Keila Salazar de Moreno
15
Afro-Millenials.....................................................................................................15
Ethnicities Magazine
AFRO-MILLENIALS
Celebrando.........................................................................................................51
Sociales
3
Urenna Best, nueva directora de SENADAP...........................................53
Ethnicities Magazine
African Fashion Festival................................................................................55
Ethnicities Magazine
Muestra de Cine Afro......................................................................................57
Contra-Peso
Etnica Empresarial..........................................................................................59
Ethnicities Magazine
JULIA PLUS
**Ethnicities Magazine investiga sobre la seriedad
de sus anunciantes, pero no se responsabiliza
con las ofertas relacionadas por los mismos. Las
opiniones expresadas por los autores no necesariamente reflejan
la postura del editor de la publicación. Queda estrictamente
prohibida la reproducción total o parcial del contenido
e imágenes de la publicación sin previa autorización de
Ethnicities Magazine.
53
URENNA BEST
1

FUNDADORA Y EDITORA EN JEFE
Licda. Keila Salazar de Moreno
info@ethnicitiesmagazine.com
CARTA EDITORIAL
ASOCIADA Y COLABORADORA
Licda. Judith Rapley
judith@judithrapley.com
DISEÑO GRÁFICO
Licda. Stephany Salazar
stephany.salazar20@gmail.com
DIRECTORA ASOCIADA DE IMAGEN
Y FOTOGRAFÍA
Licda. Vina Yetman
vinayetman@gmail.com
FOTOGRAFÍAS
www.pixbay.com
www,freepik.com
Licda. Vina Yetman
Licda. Stephany Salazar
FOTOGRAFÍA DE PORTADA
Licda. Vina Yetman
FOTOGRAFÍA DE ENTREVISTA PRINCIPAL
Licda. Vina Yetman
COMERCIALIZACIÓN Y RRPP
Licda. Keila Salazar de Moreno
COLUMNISTAS DE JUNIO
Licda. Ninna Ottey
Licda. Derissa Simmons
Licda. Keila Salazar de Moreno
CORRECCIONES VERSIÓN ESPAÑOL
Licda. Keila Salazar de Moreno
Licda. Stephany Salazar
CORRECCIONES VERSIÓN INGLÉS
Licda. Judith Rapley
WEBMASTER
Licda. Keila Salazar de Moreno
www.ethnicitiesmagazine.com
¡¡¡¡Hola, hola!!!!
Llegó junio, y Ethnicities Magazine está de fiesta.
Por fin hemos llegado a nuestro primer año de trabajo, lleno de mucho empeño y amor,
y debo decir que nos hemos llenado de nuevos conocimientos, experiencias y gente maravillosa
que nos rodea.
Doy gracias a Dios por el apoyo incondicional de mi esposo, porque es uno de los que me ha
impulsado y me apoyado en todo momento e igualmente con mi hijo, que ha sido mi mano
derecha en muchos de los eventos a los que le ha tocado asistir conmigo.
Estoy sumamente agradecida contigo como lector, por darnos la oportunidad de llegar todos
los meses, en estos doce primeros volúmenes, a la intimidad de tu hogar, el rincón de tu
oficina, en donde quiera que sea tu lugar preferido para leer tu revista Ethnicities Magazine
cada vez que sale.
Gracias a todos y cada uno de nuestros escritores, porque gracias a todos los que han
contribuido desde el día 1 que decidimos dar inicio a este gran proyecto, somos hoy lo que
somos, una revista digital de gran prestigio y reconocimiento entre quienes ya nos conocen.
Muy especialmente, también quiero darle las gracias a la Licda. Denisse Rhino de Yearwood,
Gerente de Operaciones del Marriott Executive Apartments Panama City-Finisterre, y a todo
su personal, por facilitarnos sus instalaciones para realizar la sesión de fotografías de esta
portada y todo el apoyo que nos dieron.
También me gustaría aprovechar este espacio que tengo para felicitar a mis dos colegas
que justamente también están de aniversario este mes, Ninna Marie Ottey de Menina Congo
y a Izmir Henry de Multikulti, a ambas felicidades también en este Cumpleaños N°1 de sus
proyectos de emprendimiento. ¡La próxima vez planeamos con antelación la fiesta de estos
3 maravillosas marcas juntas!
Espero disfrutes tanto como yo de esta edición especial, tendremos interesantes temas
como Ubuntu, artículo que escribí para mi blog para el mes de mayo y que me pareció
sumamente interesante compartir también aquí con ustedes; también tendremos la Tecnología
¿Diversión o adicción? por Derissa Simmons de Made Trainings, y como notaron en
esta portada de aniversario, no quise estar sola, sino acompañada con parte del grupo de
jóvenes que está dando de qué hablar por el aporte tan valioso que están realizando tanto
como profesionales como emprendedores afrodescendientes, y de los cuales me siento
muy orgullosa.
Sin más te invito a que disfrutes de cada página de esta edición especial, y nos vemos en
nuestra edición N°13 con nuevos segmentos super interesantes.
Keila Salazar de Moreno
Fundadora y Editora en Jefe
Ethnicities Magazine
2

MODA
JULIA PLUS: TALLAS PLUS A LA MODA, RICAS
EN CONCEPTO E HISTORIA
POR: LICDA. NINNA OTTEY
FUNDADORA DEL BLOG MENINA CONGO
notteymc@gmail.com
3
El mundo está cambiando. Lo que una vez se
decía impensable con tan sólo mencionarlo,
hoy en día es posible y una realidad. Los seres
humanos nos estamos “humanizando” al
aceptar cómo somos y de dónde venimos.
Abrazamos nuestro aspecto físico y nuestra
personalidad. Ser uno mismo, está de moda.
Precisamente eso lo ha entendido la marca
brasileña, Julia Plus. Dentro de su ADN como
marca, buscan en formas distintas, demostrar
que la moda no necesariamente debe ser
banal y superficial. La moda es un concepto
cultural antropológico en el desarrollo de
la humanidad.
A la marca le gusta representar a mujeres
reales y seguras. Por eso han elegido
como mercado a las mujeres con curvas.
Como marca, les importa mucho transformar
la opresión que muchas de estas
mujeres han sentido en algún momento
de su vida, exaltando, a través del vestir,
su belleza, fortaleza y sentido de libertad.
Sin lugar a dudas, la marca ha estado pen-

4

MODA
diente y viviendo muy de cerca el cambio que estamos
haciendo las mujeres, redefiniendo nuestra
belleza, desde nuestro punto de vista y no desde
el ojo masculino. Para su campaña de Otoño Invierno
2017 utilizaron a mujeres plus size negras,
por un hecho sumamente importante: Brasil es el
país americano con mayor población afrodescendiente,
sin embargo son las primeras en dejar a un
lado.
Fotografiadas por el ojo del brasileño, Kelvin Jule,
las modelos: Nahuane Drumond, Bell Rocha, Isabella
Bispo, y Kamila Oliveira posan divinamente
sus cuerpos, su melanina y su cabello natural.
Julia Plus no es la única marca que está resaltando
la belleza de la raza negra, Gucci para su campaña
“Soul Scene” Pre-Fall 2017 también lo hizo.
Pero, sin lugar a dudas Julia Plus se lleva el premio
de la temporada.
Entre sus declaraciones al promocionar esta campaña,
su aporte más importante está en unirse a la
revolución femenina, pero no de la manera usual
que están haciendo en otros países capitalistas.
Ellos quieren crear moda para que las mujeres
dentro del vestuario puedan abrazar el amor propio.
“No podemos cambiar el pasado, pero podemos
construir un presente diferente que impactará el
futuro. Si las mujeres negras continúan heredan-
5

do los males de la esclavitud, está en el
deber de cada uno ayudar a cambiar la
historia. Aquí son protagonistas y vienen
a demostrar que la representatividad
importa mucho. La campaña de
Julia Plus quiere hacer pensar, pensar y
cambiar: Ser tu propia casa y entender
que la apariencia, el color, el peso, las
medidas, el nombre y los bienes no te
definen. Lo que te define es tu esencia
y siempre puede cambiar, siempre puede
mejorar. Carácter y personalidad son
como diamantes que sufren constantes
apredadas y brillo cada vez más brillante
y más atractivo. Queremos que esta
campaña toque las profundidades de
su esencia e identifique con estas mujeres”.
Fueron las palabras exactas del
director de la campaña.
Sin lugar a dudas, es una hermosa estrategia
de publicidad la de esta marca
brasileña.
No permitamos que nos sigan dictando
cómo debemos ser. La vanidad más bonita
es ser uno mismo, ser libre.
LINK FASHION FILM:
https://www.facebook.com/juliaplus.
com.br/videos/635444656644774/
6

ETHNICITIES
¡Su anuncio puede
estar aquí!
Para mayor información
contáctenos a:
info@ethnicitiesmagazine.com
www.ethnicitiesmagazine.com
Síguenos en:

LA TECNOLOGÍA
¿ADICCIÓN O DIVERSIÓN?
POR: LICDA. DERISSA SIMMONS
DIRECTORA ACADÉMICA - MADE TRAINING SOLUTIONS
info@madetrainings.com
Es muy común oír que los extremos son malos,
que todo en exceso hace daño, y muchas otras
frases que nos invitan a no sobre utilizar ni subutilizar
las cosas. La tecnofobia es el miedo o
aversión hacia las nuevas tecnologías o dispositivos
complejos, especialmente ordenadores. No
necesariamente se trata de un miedo irracional, la
tecnofobia también se refiere principalmente al rechazo
de nuevas tecnologías, generalmente está
justificado y no necesita ser curado como otras
fobias. La existencia de la tecnofobia es un factor
para que existan analfabetos tecnológicos (personas
incapaces de manejar un ordenador
o un cajero automático). Hoy en
día existen sociedades Tecnofóbicas,
como por ejemplo los amish, quienes
se rehúsan a incorporar las nuevas tecnologías
en su diario vivir.
Las redes sociales han cambiado nuestras
vidas, esto es evidente. Mucha
gente ya no concibe su vida sin compartir
absolutamente todo lo que hace
o sin exhibir sus fotografías a través
8

CURIOSIDADES
de Facebook, Twitter e Instagram, que son las tres
más utilizadas en todo el mundo.
La adicción a la tecnología se detecta cuando existe
un uso excesivo y descontrolado del celular, videojuegos,
internet o redes sociales, el cual impacta
negativamente otras áreas de la vida de la persona.
Además, cuando no puede utilizarlos se siente
angustiada, tensa e indecisa. El adicto a la tecnología
pone como actividad prioritaria la utilización del
objeto, y pasa a segundo lugar lo cotidiano, como
pueden ser las relaciones familiares, los estudios,
el trabajo o los amigos. Para que detectes si eres
adicto a la tecnología, aquí te presentamos los síntomas
más comunes:
Se aísla de los miembros de la familia.
Los adictos a los videojuegos tienden a eliminar
la relaciones sociales por completo, ya que ésta
es una actividad individual a la que se dedican
mucho tiempo del día.
Pasa mucho tiempo en Internet, hablando por el
celular o pendiente al envío de mensajes.
Deja que las facturas de teléfono se eleven
excesivamente, y no pone medidas para reducirlas.
Utiliza el celular para realizar todas las
gestiones posibles; el contacto personal queda
reducido al mínimo.
Aun estando con sus amigos, el adicto
sigue usando el celular. O bien, va a todos los
sitios con éste: a la comida, al baño, durante las
clases...
La Nomofobia es el miedo acervado, angustia
irracional, pánico o sufrimiento desmedido a no
estar conectado al teléfono o al Internet para
poder interactuar. Proviene del inglés al unir: No,
Móbile, Fhobia. Con la Nomofobia no se nace, ni
se adquiere en la primera infancia, sino que se va
adquiriendo a través de los años, adueñándose
después, principalmente de los adolescentes y
jóvenes. El gesto de mirar continuamente el teléfono,
se convierte en una voluntaria o involuntaria,
acción compulsiva obsesiva o tic nervioso,
que altera a las otras personas presentes. Además
supone una inversión media de cuatro horas
diarias por motivos ajenos al trabajo, más las
que tenga que hacer obligatoriamente por el trabajo.
Ese tic interrumpe cualquier conversación
y no respeta ni el sitio ni las circunstancias del
momento. El Nomofóbico no puede estar quieto
sin mirar su teléfono continuamente. Pierde el
respeto por la atención que se merecen las otras
personas.
9

La Mobilfilia es la excesiva afición o simpatía
al teléfono convertida en una adicción obsesiva
compulsiva a estar mirando continuamente
al teléfono o al Internet por si se tiene
alguna llamada o mensaje.
La Nomofobia y la Mobilfilia están íntimamente
ligadas entre sí. Son palabras nuevas
aceptadas en la educación y en los tratamientos
médicos. Es la ciber-depencia, una de las
varias enfermedades que han acompañado
al desarrollo del Internet y la telefonía.
El miedo a no estar conectado con el teléfono,
se hace extensivo a no poderse conectar
con la computadora y las otras pantallas digitales,
a no poderse imaginar salir a la calle
sin teléfono, lo que produce la obsesión de
estar pendiente constantemente, mirando el
teléfono muy frecuentemente por si ha entrado
alguna llamada o mensaje.
MADE TRAININGS sugiere realizar una autoevaluación
sincera que indique si tienes
una adicción a las redes sociales, ya que su
mal uso afecta la felicidad. No saber gestionar
el uso que hacemos de las redes sociales
,puede conllevar a numerosas consecuencias
negativas como por ejemplo, perjudicar
nuestras relaciones personales y a nuestra
concentración, o provocarnos estrés y ansiedad.
10

Servicios:
Diseño Gráfico
Creación de artes para material
POP, folletos, volantes, stickers, flyers, cátalogos,
tarjetas de presentación, artes paras las redes
sociales, logos, banners, pósters y hacer
adaptaciones a los partes para imprentas como
períodicos y revistas. Creación de personajes.
Edición de Video
Crear y editar videos, con storyboard, a
udio, textos y más.
Fotografía
Buen manejo de cámara profesional.
Sesión fotográfica, product shot, mascotas y
más
Para mayor información o cotización
contactar al:
(507+) 6949-7688
stephany.salazar20@gmail.com
Windows Mac OS Microsoft
Office
Adobe
Photoshop
Adobe
Illustrator
Adobe
Indesign
Adobe
After Effects
Adobe
Lightroom

UBUNTU, ¿SE PRACTICA O NO ESTA
HERMOSA FILOSOFÍA EN
NUESTRAS COMUNIDADES?
POR: LICDA. KEILA SALAZAR DE MORENO
FUNDADORA DE ETHNICITIES MAGAZINE
info@ethnicitiesmagazine.com
Hace casi dos meses, mientras revisaba mi Facebook, particularmente llamó
mi atención una imagen que tenía la palabra UBUNTU, y tenía el siguiente
relato que circula con la foto por las redes sociales:
“Un antropólogo propuso un juego a los niños de una tribu africana. Puso una
canasta llena de frutas cerca de un árbol y le dijo a los niños que aquel que
llegara primero ganaría todas las frutas.
Cuando dio la señal para que corrieran, todos los niños se tomaron de las
manos y corrieron juntos, después se sentaron juntos a disfrutar del premio.
Cuando él les preguntó por qué habían corrido así, si uno solo podía ganar todas
las frutas, le respondieron: UBUNTU, ¿Cómo uno de nosotros podría estar
feliz si todos los demás están tristes?
12ARTÍCULO DE OPINIÓN

ARTÍCULO DE OPINIÓN
UBUNTU: “Yo soy porque nosotros somos.” (Definición
por Leymah Gbowee, activista pacifista de
Liberia)”
“WAOO” me dije... esto suena maravilloso... luego
busqué el término y encontré lo siguiente:
Ubuntu es una actitud mental prevaleciente entre
los nativos del extremo sur de África, surge del
dicho popular “umuntu, nigumuntu, nagamuntu“,
que en zulú significa “una persona es una persona
a causa de los demás.” Fuente: Inpiring for action
Una persona con ubuntu es abierta y está disponible
para los demás, respalda a los demás, no se
siente amenazado cuando otros son capaces y
son buenos en algo, porque está seguro de sí mismo,
ya que sabe que pertenece a una gran totalidad,
que se decrece cuando otras personas son
humilladas o menospreciadas, cuando otros son
torturados u oprimidos. Fuente: Wikipedia
A mis escasos 32 años, he vivido muchas cosas
y muchas de esas experiencias, me han llevado
a la conclusión personal, de que como comunidad
aún tenemos mucho por trabajar para llegar
realmente a vivir esta palabra, que por su significado,
siento que sería toda una experiencia realmente
poder vivirla. He visto cómo llega la gente a
mi vida, se aprovecha de mis ganas de dar por los
demás y de poder vivir a plenitud algo como lo que
aquí se describe, más sólo sacan lo que necesitan y
desaparecen, o simplemente luego se mantienen a
raya, mas no recuerdan cuando uno estuvo allí para
ellos. Nunca usaré el término “uno no espera nada a
cambio”, porque como seres humanos, siempre vamos
a esperar cosechar algo de todo lo que hemos
sembrado, ¿o acaso el que siembra una semilla de
mango, no espera que el árbol cuando crezca le de
mangos? Estoy hablando de reciprocidad genuina,
y de doble vía, por el simple hecho de que a ambos
nos conviene para crecer; y porque te considero mi
hermano o parte de mí, y sé que mi éxito será tu éxito,
y el tuyo será el mío.
Claro, esta es mi opinión, ¿ahora tú que opinas? Les
dejo con esta reflexión y me encantaría poder recibir
sus comentarios.
Ubuntu es una palabra africana que significa: “Ser
humanitario con los demás”. Ubuntu es una palabra
de origen africano (Zulú y Xhosa) que no tiene
una traducción exacta. En el fondo es un sentimiento,
una forma de vida, una especie de ideología
muy arraigada e importante especialmente en
Sudáfrica. Se podría resumir en que la existencia
propia está íntimamente ligada con la de los demás,
y viceversa. Fuente: Que Significa
Pudiera seguir extendiéndome, y colocar muchos
otros significados, pero lo que subió a mi corazón
fue: “muy bonito el término, excelente significado,
pero como comunidad realmente lo ponemos en
práctica? ¿Buscamos ayudar a los demás de corazón?
¿Realmente creemos que somos por los
demás, o aún tenemos el pensamiento YOYISTA
que traduciría más bien en YO SOY EL CENTRO y
no dependo de los demás como que estuviéramos
en una isla...”
Una vez conversaba con alguien que me decía: ¿has
observado a las distintas comunidades que viven
en Panamá, la comunidad china, árabe, judía?
¿Cuándo has visto a alguno de estos llegar y no
tener quien les reciba y les ayude a surgir, y que
cuenten con un apoyo?
Estas son preguntas que me hicieron bombita, y me
dije, hay mucho por hacer y mucho que construir en
cada una de nuestras vidas para llegar realmente a
ese punto, y también me dije, quiero ser una de esas
piezas claves que sirvan de soporte a otros, lo he
sido hasta el momento, pero sé lo que quiero para
poder dar aún más, y enseñarle a la gente a dar de la
misma manera en que recibieron de mí y aún más,
por YO SOY PORQUE TODOS SOMOS.
Espero hayan disfrutado este artículo de opinión del
mes de junio.
13

ETHNICITIES
¡Su anuncio puede
estar aquí!
Para mayor información
contáctenos a:
info@ethnicitiesmagazine.com
www.ethnicitiesmagazine.com
Síguenos en:

AFRO-MILLENIALS
ETHNICITES
AFRO-MILLENIALS
EMPRENDEDORES Y PROFESIONAL
15

ES DE ALTO NIVEL
16

AFRO-MILLENIALS
El grupo de afrodescendientes de esta generación
está conformada por una gran cantidad
de emprendedores y profesionales, que se caracterizan
por su fuerza, empeño, constancia,
carisma, humildad, disposición de aprender y
que busca día tras día trabajar en unidad.
En esta edición de 1er año de Ethnicities
Magazine, decidimos invitar a algunos de los
jóvenes que pertenecen a este grupo y que
están dejando huellas en la historia de nuestra
comunidad, no los traemos a todos en esta
ocasión, pero esperamos poder presentarles a
todos poco a poco en nuestras futuras ediciones.
Para nosotros es un gran honor poder contar
con cada uno de ellos, y sabemos que ustedes
se beneficiarán en conocer cuál es la labor de
cada uno y el valioso aporte que representan a
nuestra sociedad.
Agradecimientos especiales:
17

ETHNICITIES
¡Su anuncio puede
estar aquí!
Para mayor información
contáctenos a:
info@ethnicitiesmagazine.com
www.ethnicitiesmagazine.com
Síguenos en:

AFRO-MILLENIALS
ETHNICITES
Aquí les dejamos con estas inteligentes e
intrépidas Afro-Queens para que conozcan el
trabajo que está desempeñando cada una de
ellas.
19

20

Keila Salazar de Moreno
32 años
A través de las páginas digitales de Ethnicities
Magazine, a partir del año 2016, me decidí por fin a
emprender un proyecto, interesado principalmente
en proyectarnos a nosotros los afrodescendientes
como lo que somos, personas capaces, profesionales,
inteligentes y luchadoras; darle a nuestros jóvenes
y a toda nuestra población una real perspectiva
de lo que realmente somos y no lo que ha querido
pintarse que “somos” a través de los años. Mi legado
a través de esta revista digital es un documento que
trascienda por años y que documente los detalles de
cada persona sobresaliente de nuestra etnia, no sólo
en Panamá, sino en los distintos países de América
y esto tomando en cuenta que todos tenemos una
historia distinta después de que llegaron nuestros
antepasados a suelo americano.
AFRO-MILLENIALS
Mi misión es educar y unificar a los afrodescendientes
y aborígenes de Panamá y del extranjero, a
través del contenido de cada edición.
Dar a conocer acerca del origen, historia, costumbres,
gastronomía, baile, cultura, regiones y más; y
mostrarle al mundo nuestra esencia a plenitud.
Mi visión es ser una plataforma de intercambio cultural
y de conocimiento acerca de los afrodescendientes
al resto de la población, no sólo a través de
la revista, sino de ferias, convenciones, congresos,
conversatorios, programas radiales online, y más.
Creo que a través del contenido de cada edición
de de Ethnicities, todos pueden conocer a mayor
profundidad más acerca de sus orígenes, y por
medio de este esfuerzo más personas podran llegar
a autoidentificarse como afrodescendientes. Queremos
inspirar a nuestra población joven y a la vez dar
a conocer a los que tienen años en el movimiento y
qué es lo que estamos haciendo como juventud,.
invitamos a todos a ser parte de esto, porque es un
producto que nació para difundir nuestras raíces,
origen, cultura, en resumen toda nuestra esencia.
Teléfono: +507 - 6241-1167
Email: info@ethnicitiiesmagazine.com
Página Web: www.ethnicitiesmagazine.com
Redes Sociales: @ethnicitiesmagazine
(instagram & facebook)
22

AFRO-MILLENIALS
Stephany Salazar
25 años
Estoy contribuyendo con la confección gráfica de la
Revista Ethnicities Magazine, para que todos los lectores
afrodescendientes lean con gran entusiasmo,
detalles sobre cosas cotidianas de la vida, cultura,
arte, historia afrodescendiente y más, y sobre todo
que les llegue un producto con un diseño sencillo,
pero atractivo y de calidad.
Nombre del Proyecto:
Alba, el nuevo mañana
Cuando lo Iniciaste: Septiembre 2015
Actualmente estoy trabajando en un proyecto personal,
que es un videojuego que hace tiempo he querido
desarrollar, y gracias a Dios lo estoy comenzando
poco a poco.
Este proyecto inició cuando comencé a redactar su
historia básica en el 2009, lo dejé y lo volví a retomar
el 2015. Espero que sea un exito cuando este accesible
para jugar.
Teléfono: +507 - 6949-7688
Email: stephany.salazar20@gmail.com
Redes Sociales: @ss.artspty,
@ss_fotografiapty, @ss_artpty
23

Ninna Marie Ottey Mc. Donald
23 años
Siempre tuve el interés de querer hacer algo más
que solamente participar dentro de las actividades
que se realizan durante el mes de mayo. Por
ende, decidí abrir mi blog Menina Congo para
dar a conocer dentro de la juventud femenina,
la belleza de nuestra negritud afrolatina, hablar
sobre distintos temas controversiales como lo
es la apropiación cultural y difundir los diferentes
eventos que se realizan durante el año sobre
nuestra cultura.
Nombre del Proyecto: Menina Congo
Inicio: Mayo 2016
Mi aporte a nuestra sociedad es hacer que las mujeres
afropanameñas conozcan sobre su identidad, se
adueñen de ella y se enorgullezcan de ser afrodescendientes.
AFRO-MILLENIALS
Menina Congo nace con el propósito de promover
la cultura ‘afro’ en las mujeres jóvenes
panameñas. De acuerdo al censo realizado en el
2010, aproximadamente el 15.0% es afro descendiente.
Divididos entre los afro-coloniales
que llegaron como esclavos y los afro-antillanos
que llegaron para la construcción del Canal de
Panamá.
Panamá es uno de los países con mayor descendencia
afro en Latinoamérica, sin embargo
la mayoría de la población desconoce sobre sus
orígenes.En la necesidad de encontrar un sitio
donde se hable de lo hermoso que es ser mujer
afrolatina en Panamá, surge este blog donde las
chicas puedan encontrar un lugar en el que puedan
sentirse identificadas y escuchadas . El blog
es un espacio donde puedan enriquecerse sobre
sus raíces, facciones y cultura . Aquí encontrarán
contenido informativo y dinámico de las mujeres
afro descendientes con estilo, flow y sabor.
Calificativos que identifican a la mujer afrolatina.
Mujeres que han logrado romper las barreras
alrededor del mundo sin olvidar de dónde vienen,
hacia dónde van y lo más importante, que no se
trata de la separación de razas sino de la verdadera
inclusión de las mujeres afro en todos los
ámbitos: artísticos, culturales, políticos, etc.
Teléfono: +507 - 6363-2907
Email: info@meninacongo.com
Página Web: www.meninacongo.com
Redes Sociales: @meninacongo
26

AFRO-MILLENIALS
Izmir Yechiel Henry Sánchez
27 años
Multi Kulti
Exalta los orígenes afrodescendientes de Panamá;
Resalta la diversidad cultural existente en Panamá; y
Enaltece la belleza de la mujer.
Nombre del Proyecto: Multi Kulti Headwraps
Inicio: Mayo 2017
La historia profunda detrás del turbante lo convierte
en más que una tela que se lleva en la cabeza. El
turbante es una muestra de cómo un accesorio tan
poderoso ha logrado influir en la moda al convertirlo
en un accesorio que se ha incorporado al estilo
personal y de vida de miles de mujeres alrededor del
mundo.
Multi Kulti cree que todas las mujeres son ÚNICAS y
que esto es precisamente lo que las hace HERMO-
SAS. A través de nuestros turbantes hechos a mano
buscamos empoderar a las mujeres a sentirse seguras
de sí mismas, a ser perseverantes y a no temer
ser diferentes.
Teléfono: +507 - 6248-7572
Email: multi.kulti.life@gmail.com
Página Web: www.multikultiheadwraps.com
Redes Sociales: multikultiheadwraps
27

Viviana Yolando Vuelvas Morales
34 años
En mi comunidad tengo un espacio donde dicto
talleres de arte para niños y adolescentes en los
que trato siempre de realzar la participación de
la raza negra en el mundo de las artes, involucrando
música, artes escénicas, artes plásticas
y artes literarias. Involucro también un poco de
movimiento y conciencia corporal por medio de
Yoga, haciendo una mezcla interesante.
AFRO-MILLENIALS
Nombre del Proyecto: Casa Vivu
Inicio: Agosto 2015
Su misión y visión es hacer adultos y niños felices
por medio de mi arte.
La forma de llegar a un estado de equilibrio y
bienestar es combinando el trabajo sobre el
cuerpo, las emociones y la mente, mi aporte crea
un movimiento de salud mental, física y emocional
haciendo así individuos más felices.
Teléfono: +507 - 6150-9719
Email: casavivu@gmail.com
Redes Sociales: @casavivu
30

AFRO-MILLENIALS
Mibzar Azaaebi Powell C.
22 años
Yo contribuyo en 2 áreas: como futura licenciada de
enfermería; llevo parte de mi cultura donde comencé
en el pasado año, primero como rostro de las
trenzas y ya luego con mi afro lo cual siempre nos
distingue como etnia, luego me vi con el atrevimiento
de hacer sensibilización educativa debido a tanta
ignorancia donde en muchos casos personas de
nuestra misma etnia por desconocimiento se veían,
donde incluí vestimentas con diversos tipos de telas,
peinados africanos, un poco de los cuidados del
cabello afro entre otros.
Mi aporte a la sociedad, bueno en el área laboral ya
he hecho cambios ya que por mi muchas chicas del
área de salud ahora llevan su afro o incluso trenzas
a diferentes hospitales. Y por otro lado con la sensibilización
educativa también ya que aun administrativos
de diferentes facultades de la universidad me
han pedido dar pequeños conversatorios y la mayoría
de los casos relacionado a lo que he posteado
Teléfono: +507 - 275-3121 / 6778-7399
Email: mimi.210115@gmail.com
Redes Sociales: azaaebi21 (Instagram)
Mibzar Azaaebi Powell (Facebook)
31

Ileana Taisha Marshall de Christopher
30 años
IlyCreations
Exalta la historia de las trenzas como figura
afrodescendientes de Panamá.
Disfrutando de la diversidad de nuestro cabello
afro de una manera sana resaltando la belleza
sin el uso de químicos
Nombre del Proyecto: IlyCreations
Inicio: Enero 2010
Todo esto inició desde el momento de transicionar
en el año 2006, buscando con ansias de
conocer mi identidad. Desde los 11 años siempre
me ha gustado el arte que se expresa en el
cabello ( todo tipo de peinados) siendo mi propia
práctica creando peinados de la misma forma
en la escuela, trabajos dentro de grupos sociales
y todo lo que abarca la parte de la belleza y
estética. Al compartir esta pequeña introducción
logre optar con una visión de siempre servir
a la comunidad afro, asegurando las trenzas
como parte de nuestra cultura afrodescendiente
incluyéndolo con asesoría profesional educando
el cliente características primordiales de
nuestro cabello con la finalidad que el misma
conozca cómo cuidar su cabello natural. La
misión de este proyecto de IlyCreations es de
trabajar fuertemente para la comunidad afro
rompiendo límites inculcando el positivismo
por portar la textura de nuestro cabello afro en
medio de la sociedad, porque los estereotipos,
descriminacion, señalización y adaptación se ha
transmitido de manera negativa donde muchas
generaciones fueron afectadas para adquirir una
aceptación dentro de sociedad.
AFRO-MILLENIALS
El crecimiento de personas emprendedoras, con
objetivos, misiones y visiones de sus proyectos
ha logrado que futuras generaciones disfrute de
lo que se hace hoy.
Teléfono: +507 - 6801-4729
Email: ileanatm87@gmail.com
Redes Sociales:
@ily_creations / Ily Creations
34

AFRO-MILLENIALS
Denisse González
20 años
Te cuento desde el año 2014, un 23 de noviembre en
el que decidí cortarme el cabello, empezó la historia
de vida, en la que acepté mis raíces, que dije soy
afrodescendiente y de hoy en adelante me empodero
de eso, esto no fue lo normal, empecé a juntarme
con personas con el mismo propósito que el mio,
personas dispuestas a ir por la sociedad mostrando
que los negros, somos más que un color, que
un pelo afro y que muchas características que nos
diferencian, mi directa contribución es de yo tratar
de siempre llevar este legado en mi y que los demás
deseen ser un referente, en el sentido que no critico,
ni pongo indiferente frente a los que aún no se aceptan,
sino ser un buen ejemplo y de ayudarlos que
poco a poco se acepten, logrando esto de qué forma,
conversandoles del tema, en charlas, hacerles saber
que esta es su realidad y el sufrimiento que pasan
al tratar de ocultarse, entre otras cosas, tanto es
que no me doy cuenta, cuando saben muchas más
cosas que yo y me dicen “Yo soy Afrodescendiente”
Como referencia tengo a mi hermana, primas, mejores
amigas, amigas, conocidas (os) que aparte de
tener su cabello natural, hablan de su afrodescendencia
con mucho orgullo.
Mi cambio no puede traer, ya ha traído, desde mi
decisión, en mi alrededor yo era casi la única en mi
entorno, me criticaban, intentaban cambiar mi forma
de pensar y decirme lo que debía hacer y al final resultaron
ser igual que yo, puedo mostrar con hechos
mi aporte, al igual te cuento que tanto fue mi trabajo,
que yo sin darme cuenta, me estaban investigando
escondidas, para finalmente un 28 de abril de 2017,
recibo una carta en el que me decían, aceptas por
un año ser la Embajadora Nacional Cultural Étnica
Panameña...Orgullosa representante del “SEÑORITA
30 DE MAYO”.
35
Estoy iniciando un proyecto, más adelante les doy
detalles cuando esté armado.
Teléfono: +507 - 6685-3871 /
+507 - 6433-4367 /449-3420
Email: denissejuli.dg@gmail.com
juliet31.97@hotmail.es
Redes Sociales: Denisse González (Facebook)
danlu31 (Instagram)

Kenya Douglas
34 años
Mi contribución a nuestra sociedad es resaltando
siempre mis raíces por medio de un estilo
de vida en el cual su enfoque sea dirigido hacia
la tradiciones de mi raza negra y todo lo que
conlleva, como actual docente y fiel creyente en
nuestra cultura optó por promover nuestras costumbres
ya sea con los alimentos que consumo,
mi apariencia (esta incluye un cabello natural) y
sin duda nuestra historia afro-descendiente.
AFRO-MILLENIALS
Aparte de romper muchos paradigmas sobre
nuestra historia, mi enfoque es seguir inculcando,
educando y viviendo en fe a lo que me
enseñaron mis antepasados, aceptar de dónde
vengo y dar a entender a la juventud que no
debe avergonzarse de sus raíces. Además de
generar respeto a las otras tradiciones y culturas
de otros grupos.
Teléfono: +507 - 6689-2903
Email: winimari30@hotmail.com
nenadouglas08@gmail.com
Redes Sociales: nenapty (Instagram)
Nena Douglas (Facebook)
38

AFRO-MILLENIALS
ETHNICITES
A continuación, conoce el sueño que está
desarrollando cada uno de estos chicos llenos
de vitalidad y energía, que forman parte de
nuestra comunidad afrodescendiente.
19

20

Jean Carlos Quijano
24 años
Mi contribución es crear una identidad a través
de mi arte y diseños inspirados en mi cultura
africana y en la cultura del mundo de la moda
moderna para así dejarle un legado a las próximas
generaciones y puedan vivir del arte, de la
moda y de sus sueños.
AFRO-MILLENIALS
Nombre del Proyecto: Jean Decort 507
Inicio: 2011
Los cambios con mi aporte a la sociedad
Los cambios serían ser ejemplo para los futuros
emprendedores que necesitan ese testimonio de
cómo llevar a cabo sus metas y sueños, de que
los padres confíen y apoyen a sus hijos en su
proceso de emprendimiento, cambio de mentalidad
y motivación para la juventud.
Teléfono: +507 - 6534-7756
Email: winimari30@hotmail.com
Página Web: www.jeandecort507.com
Redes Sociales: @jeandecort507
42

AFRO-MILLENIALS
César Alberto Sánchez Arboleda
31 años
Mi contribución es a través de un movimiento que
cita la cultura afro su moda, estilo urbano, ritmo y
música y apoyando a los demás movimientos que
tratan de resaltar las costumbres, comidas y baile
afro descendientes.
Nombre del Proyecto: Twenty Monkeys Family
Twenty monkeys family Es un grupo de jóvenes que
desde el 23 de abril de 2012 comenzaron a llevar un
mensaje a la sociedad de una manera distinta. Específicamente
a la juventud por medio de la música
y una línea de ropa junto al diseñador internacional
Panameño Jean Carlos Quijano, donde se plasma en
los diseños la imagen de un mono versión caricatura
que lleva varias versiones. Cada una transmite por
medio del arte, el mensaje Unión de raza, no al racismo,
no a la discriminación, la integración.
El objetivo del movimiento es resaltar el origen de los
afrodescendientes, la cultura afro panameña y estilo
urbano, en ocasiones incluyendo un poco de las
demás culturas y así darle un toque a los diseños de
unidad y mezcla racial. El movimiento pretende llevar
el mensajes a los colegios, a los barrios y traspasar
las fronteras Panameña con su ropa y música
y llevar el mensaje: Los afrodescendientes no sólo
piden que se les respete y no ser discriminados,
también hacen un llamado a la unidad racial.
43
La discriminación y el racismo históricamente han
golpeado a los afrodescendientes, siempre han estado
en la sociedad, tal vez ya no tan marcado en la
actualidad en algunos pueblos, gracias al aporte de
líderes históricos como Martín Luther King Jr, Nelson
Mandela, Malcom X que en su momento cada uno a
su manera lucharon por la igualdad entre las razas y
tuvieron resultados positivos. El movimiento twenty
monkeys family a través de sus diseños de ropa y
música, aporta con sus mensajes a través del estilo
urbano a seguir el avance de la equidad Racial, empezando
por nuestros barrios
Email: Tw20monkeys@gmail.com
Redes Sociales: @elmonotwenty
@twentymonkeys

Abel Abdiel Aronátegui Vivies
26 años
Actualmente soy el Director de Cultura de la
Alcaldía de Colón, desde allí Trabajamos en la
ejecución del plan de gestión cultural, el cual
cuenta con el programa AfroCultura que busca
promover la herencia cultural y el aporte del
desarrollo de los afrodescendientes en nuestra
región, generando iniciativas tale como encuentros
regionales, conciertos, talleres, conferencias
y otras iniciativas creativas. Además, antes de
trabajar en la Alcaldía, ya era el Director Ejecutivo
de la Fundación Contra-Peso que utiliza
como herramienta para el desarrollo social,
fortaleciendo la identidad, despertando en la población
capacidades de análisis, crítica, síntesis,
interpretación y observación.
AFRO-MILLENIALS
Nombre del Proyecto: Muestra de Cine Afro
Inicio: 2016
Específicamente en temas de afrodescendientes,
el aporte que podemos dar es visibilizar una
historia y realidad social que es invisible para
muchos y empezar a promoverla para ver las
oportunidades desarrollo que existen en el marco
del Decenio Internacional Afro Descendiente.
Teléfono: + 507 - 6981 6036
Email: info@contra-peso.org
Página Web: www.contra-peso.org
Redes Sociales: @contrapeso03
46

AFRO-MILLENIALS
Marvin Francisco Berkeley Cumberbatch
40 años
Mi primer proyecto se llama PanamaDread International
Promotions donde uso como base para promocionar
todo lo que se considera músicas, culturas,
comidas, artes, bailes, eventos, nacionalmente y
internacionalmente que me representan y contribuye
apoyando y introduciendo entretenimiento artístico
nacional y internacional.
Mi segundo proyecto es un servicio de taxi y turismo
profesional donde ofrezco a mis clientes transporte
y turismo a todos los que lo necesiten en Panamá.
Proyectos:
PanamaDread International Promotions
La idea vino cuando regrese a Panamá en 2011
porque comencé a tener eventos sociales.
Si logro motivar a que otros afuera de Panamá
y en Panamá que tienen poder financiero vean
y entiendan que hay bastante talento nacional
como internacional y que a veces le falta el
apoyo financiero para lograr sus metas y igual
siguen esforzándose y apoyando a su patria y a
sus passion porque saben que algún día sus esfuerzos
no serán en vano y lograran sus sueňos.
Puedo dar un cambio a cómo damos nuestro
servicio al cliente de una forma personal ya
que nuestro servicio al cliente con respecto al
transporte aqui en panama es algo que está en
crecimiento igual que en nuestro servicio turistico
asi que me comprometo a ser ese ejemplo
excepcional comenzando este proyecto nuevo.
Misión siempre es de exponer al mundo el talento
y cultura nacional como internacional sea talento
musical, cultura gastronómica, artístico que nos
representan por medio de eventos y promociones en
redes sociales para nuestra comunidad afropanameña.
Lograr ser uno de los mejores promotores del talento
afropanameňo y internacional aquí en Panamá.
Servicio De Taxi Y Turismo Profesional.
Comencé esta nueva idea de transporte y turismo
en 2016 por las oportunidades que tiene el turismo y
transporte en Panamá están creciendo.
Misión siempre es de dar a mi comunidad afropanameña
un transporte seguro cordial y puntual y a los
turistas una experiencia inolvidable segura y responsable
para que disfruten de su visita en Panamá.
47
Lograr ser uno de los mejores servicio de turismo
y transporte privado y público en Panamá para la
comunidad afropanameña.
Teléfono: +507 - 6772-1919
Email: panamadread507.mbc@gmail.com
Redes Sociales: @mc_panamadread507
(Instagram)
Marvin Berkeley (Facebook)

Fausto Moreno
32 años
Nombre del Proyecto: Fausto Moreno
Inicio: 1999
Soy cantautor panameño, y me he propuesto
como misión, aportar por medio de mis composiciones
la importancia de la vida, del amor, de
la fuerza, del no rendirte y levantarte; y provocar
en tí una revolución de energías que te impulsen
a saber de que todo se construye con acciones.
Nuestro género está basado en fusiones de
ritmos latinos y caribeños.
AFRO-MILLENIALS
Como cantautor, tengo bien claro el poder que
ejerce la música sobre las masas, ella tiene vida
propia, es espíritu y que bien llevada con un
mensaje de luz, irradia muchas vidas.
Mi visión, ser una persona que influya positivamente
sobre mi nación y el mundo.
#LaTierraEsNuestra
Teléfono: + 507 - 6252-3175
Email: faustomoreno507@gmail.com
Página Web: faustomoreno5078.wixsite.
com/faustomoreno
Redes Sociales: @faustomoreno507
50

CELEBRANDO
ETHNICITIES MAGAZINE
Damos gracias a todos nuestros lectores y seguidores
por su incondicional apoyo durante
este primer año.
Nos comprometemos a seguir llevándoles todos
los meses, contenido de interés y calidad.
51

52

SOCIALES
URENNA BEST,
NUEVA DIRECTORA DE LA SENADAP
POR: ETHNICITIES MAGAZINE
Queremos felicitar a la Magister Urenna Best,
quien el pasado 9 de junio tomó posesión oficialmente
como la nueva directora de (SENA-
DAP) Secretaría Nacional para el Desarrollo de
los Afropanameños.
53
Urenna Best se ha distinguido por su participación
activa dentro de todo lo relacionado con
el movimiento afrodescendiente y programas
de otras organizaciones a nivel internacional;
fue miembro del Grupo Consultivo de Líderes
Afrodescendientes de UNICEF, laboró como
consultora para la Oficina Regional de Alta Comisionado
de mujeres y juventudes Indígenas
y Afrodescendientes y ha estado involucrada
muy de cerca con el desarrollo de la Ley 64, que
crea la SENADAP.

La ceremonia fue presidida por la Vicepresidenta y Canciller
Isabel de Saint Malo de Alvarado y el Ministro de
Desarrollo Social, Alcibíades Vásquez.
Urenna Best, se comprometió a convertirse en un puente
efectivo que conecte constantemente a la población
afrodescendiente y sus necesidades con los programas
y avances de las acciones desarrolladas por el Gobierno
Nacional.
Nuevamente extendemos nuestras sinceras felicitaciones
a Urenna Best, y tenemos plena seguridad de que
ejercerás este cargo con todas las de la ley, y que veremos
grandes resultados durante tu gestión.
54

SOCIALES
AFRICAN FASHION FESTIVAL 2017
POR: ETHNICITIES MAGAZINE
Aquí les dejamos algunas fotografías del African Fashion
Festival Internacional de este año 2017. Este evento
estuvo lleno de lujo y esplendor, y sobre todo de una
gran vibra de nuestra esencia africana. Felicitamos a
todos los organizadores de este magno evento ya que
todos los que puedan participar de él en los consiguientes
años se sumen, porque cada año que pasa hay muchas
más sorpresas e invitados. Este evento es organizado
todos los años a beneficio del CENTRO DE LA
MUJER PANAMEÑA (CEMP) y es organizado por la Red
de Mujeres Afrodescendientes de Panamá.
Fotografías por Vina Yetman para Ethnicities Magazine.
55

Keila Salazar de Moreno y Urenna Best
Keila Salazar de Moreno y Norma Lewis
Jean Quijano
Keila Salazar de Moreno y Cecilia Moreno
Para ver todas las demás fotografías,
visita nuestra página
www.ethnicitiesmagazine.com
56

SOCIALES
MUESTRA DE CINE AFRO
POR: CONTRA PESO
Del 23 al 25 de Mayo se realizó la 2da Muestra de Cine
Afro en la Ciudad de Colón, con el objetivo de generar la
participación ciudadana en el marco del Decenio Internacional
para los
Afrodescendientes y el mes de la etnia negra en Panamá.
Esta iniciativa surge como plan de intervención para visibilizar
y sensibilizar a los colonenses
sobre el estado de pobreza multidimensional y las condiciones
de vulnerabilidad que vive la
población afropanameña según el Censo de Población
y Vivienda del 2010, el cual registra a los afrodescendientes
como un 12.3% de la población.
Durante estos días, se realizaron diversas intervencio-
57

nes como cine foros, talleres de cuentos,
conferencias, presentaciones musicales, gastronómicas
y artesanas.
Cabe destacar la participación de los cineastas
panameños Edgar Soberón y Edward Hernández,
quienes dictaron la conferencia Hacer Cortos es
Hacer Cine, con la finalidad de promover y motivar
a la juventud colonense a que utilice el cine como
un recurso de expresión del pensamiento individual
y colectivo.
En el marco de esta actividad se desarrolló un Taller
de Cine Documental donde jóvenes
colonenses realizaron tres cortometrajes documentales
sobre temas de pobreza, discriminación
y patrimonio cultural inmaterial, con la finalidad de
contar a través de la juventud, las realidades que
vive actualmente la población afrodescendiente
colonense, estos documentales fueron exhibidos
en la clausura de la Muestra de Cine Afro.
Este evento contó con la participación del Director
Toshi Sakai quien presentó su película
Cimarronaje en Panamá, la cual fue estrenada en
el pasado Festival Internacional de Cine de
Panamá. La comunidad colonense dijo presente
y pudieron compartir con el director acompañado
de la escritora colonense Ivette Modestia y la antropóloga
de Estados Unidos Sheila Walker, quienes
también formaron parte del proceso de creación
de la película.
También se contó con la participación de dos cantantes
colonenses, Fausto Moreno y Kehiry
Segura, quienes deleitaron al público con canciones
alternativas de roots y jazz, demostrando que
la juventud colonense tiene talento.
La Muestra de Cine Afro es un espacio organizado
por la Fundación Contra-Peso junto a la
Alcaldía de Colón y La Defensoría del Pueblo que
busca promover la herencia cultural, los
problemas sociales y la contribución de los pueblos
afrodescendientes al desarrollo mundial a
través de proyecciones de películas, talleres y conservatorios.
Cuya misión es incidir en las políticas de estado,
promoviendo la participación ciudadana y la
interculturalidad y tiene como visión ser un evento
de preponderancia a nivel nacional e internacional
para el desarrollo social que beneficie a las comunidades
más vulnerables.
58

SOCIALES
ÉTNICA EMPRESARIAL
POR: ETHNICITIES MAGAZINE
El sábado 27 de Mayo del 2017 se llevó a cabo el primer
Congreso Empresarial de la Etnia Negra en el Salón Almirante
del Restaurante Centollos Place- Brisas del Golf
de 10am a 8pm, cuyos organizadores y patrocinadores
fueron CENTOLLOS PLACE y PDA WORLD OP TEAM
PANAMÁ en donde distintos expositores microempresarios,
docentes a Nivel Superior y Consultores empresariales
compartieron con los presentes temas de gran
importancia en el ámbito empresarial.
Además se contó con la exposición de productos y servicios
de interés microempresarial amenizado por intervenciones
musicales que fueron de agrado al público
en general.
Fotos por Christ Style Productions
59

60

#VisitPanama
Lugar: Plaza Quinto Centenario

Stephany Salazar

JUDITH RAPLEY
Fundadora y Jefa Ejecutiva de
JMR Coaching y Servicios de Consultoría,
Proporcionándote vida &
Coaching para tu relación de pareja
Consulta Estratégica para entidades
Sin fines de lucro y
Empresas
NUESTROS SERVICIOS:
Entrenamiento personal individual
Coaching Ejecutivo y de Carrera
Asesoramiento espiritual / basado en la fe
Coaching de Pareja / Relación
Grupo de apoyo para mujeres
Retiro para mujeres
Seminarios de motivación e inspiración
Desarrollo personal y profesional
Evaluación de Negocios y Soporte Técnico
Planificación y consulta estratégica
Oradora
• una ama de casa tratando que
trata de traer un estabilidad y
cordura a su hogar
• Propietario de una pequeña o
nueva empresa accionando pasos
• un profesional soltero que está
tratando de descubrir cuál es el
propósito en su vida, o de tenerlo
todo
• o una corporación u organización
que verdaderamente ha invertido
en la retención, desarrollo y
crecimiento de su recurso más
importante, su recurso humano
Tel:
Si usted es:
+1-347-510-9131
judith@judithrapley.com
www.judithrapley.com