Revistas Personas Agosto 2017

EDITORIAL
ACTIVIDADES
ENTREVISTAS
CALIDAD DE VIDA
EDITORIAL
CONCILIACIÓN
ENTREVISTA
ALERGIAS
Presentación Revista p.2
Integrando las esferas
familiar y laboral p.5
Entrevista a Andrea Haudorf
p.9
Aprendiendo a vivir con ellas
p.15
REVISTA PERSONAS
BIENESTAR • CAPACITACIÓN • RELACIONES LABORALES • TRABAJO EN EQUIPO
LANDING • CALIDAD DE VIDA • ENTREVISTAS • BENEFICIOS • CALENDARIO
DE LA EVALUACIÓN
A LA GESTIÓN DEL
DESEMPEÑO
Waldo Pavez nos recomienda como mejorar la
retroalimentación en los equipos.
PÁGINA 4
NUESTR@S
COMPAÑER@S
EN EL EXTERIOR
Lillian Rodríguez, Asistente Comercial
en LA, California
PÁGINA 7

Estimados/as:
La conciliación de la vida
personal, familiar y laboral es
un enfoque que nos permite
relevar la importancia que
tenemos como personas de
vivir plenamente en todos
nuestros roles de la vida.
¿Por qué la conciliación de
estos aspectos ha adquirido
notoriedad en los últimos
años?, está comprobado que
un individuo realizado en
todos estos ámbitos, también
entrega mayor compromiso
en el trabajo y alcanza una
mejor calidad de vida.
Sin duda que las
organizaciones, y nosotros
como institución pública,
debemos entregar los
espacios y oportunidades
para que entre todas y todos
podamos tener condiciones
laborales motivadoras,
como también integrar la
importancia de nuestra
familia y de las actividades e
intereses que tenemos como
personas. En este punto,
destaco los esfuerzos que
deberíamos hacer cada uno
para darnos las instancias
más allá del trabajo y así
lograr realizarnos de manera
integral.
Uno de los eventos que
quisiera resaltar en este
número de la Revista
Personas, es la actividad
que realizaron nuestras
compañer@s de trabajo de
la Región del Bio Bio, quienes
de forma autogestionada
invitaron a sus hijas e hijos
a compartir en su ambiente
laboral distintas actividades.
Este tipo de iniciativas, es
algo digno de destacar, pues
impacta directamente en
generar un clima laboral más
positivo y estimulante.
Asimismo, conoceremos la
experiencia de una colega de
trabajo que compite en un
deporte de alto rendimiento,
lo que nos entrega como
aprendizaje que no solo
podemos vivir para el
trabajo, sino que la vida nos
permite desarrollar otras
habilidades que nos hacen
crecer como personas.
Espero que esta Revista sea
de interés para ustedes,
pues no sólo nos permite
reconocer a nuestras
compañeras y compañeros
que toman la iniciativa en el
camino hacia una vida más
plena, sino también puede
ser un medio que impulse la
búsqueda de un equilibrio del
tiempo y esfuerzo entre estos
tres pilares fundamentales.
Cordialmente,
Pablo Urria, Director
Bilateral
2 Página

CONTENIDO
REVISTA PERSONAS AGOSTO
2 SALUDO DE BIENVENIDA
Editorial de Pablo Urria
4 DE LA EVALUACIÓN A LA GESTIÓN
DEL DESEMPEÑO
»»
p.6
Waldo Pavez nos recomienda como mejorar la
retroalimentación en los equipos.
5 CONCILIACIÓN
Integrando las esferas familiar y laboral
7 COMPAÑER@S EN EL EXTERIOR
Lilian Rodriguez, Asitente Comercial, LA, California.
10 ANDREA HAUDORF: DEL REMO A LA
BOTÁNICA
Del remo a la botánica.
13 INCENTIVANDO LA LECTURA
»»
p.12
Lexy Orozco y Paulina Valderrama nos invitan a leer.
13 LENGUAJE DE SEÑAS
Más allá de las palabras.
14 CICLO DE CHARLA PARA PADRES
Límites y Responsabilidades.
15 CALIDAD DE VIDA
»»
p.14
Alergias: Aprendiendo a vivir con ellas - Chequeos Preventivos -
Charla Nutricional
17 MÁS INFORMACIÓN
Seguridad de la información - Skype Empresarial - Beneficios
Mutual - Calendario - Movilidad
Revista Personas | Agosto 2017

DE LA EVALUACIÓN A LA
GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
WALDO PAVEZ: MEJORANDO LA RETROALIMENTACIÓN AL EQUIPO
En el último tiempo, los
tradicionales sistemas de
evaluación del desempeño han
ido evolucionado a Sistemas de
Gestión del Desempeño, centrados
en el mejoramiento continuo y en
el desarrollo de las personas. Esto
requiere enfocarse en criterios que
contribuyan al desarrollo de las
competencias requeridas para el
logro de los objetivos del cargo y no
en características personales.
Esto último se relaciona
directamente a la necesidad
de evaluar detalladamente el
desempeño, lo que permite detectar
áreas de fortalezas a potenciar y de
debilidades a mejorar, con respecto
a los objetivos del cargo. Lo anterior
implica contar con registros del
Waldo Pavez Haltenhoff,
Psicólogo, Magíster en
Gestión de Personas y
Dinámica Organizacional
de la Universidad
de Chile. Relator del
Programa de Desarrollo
de Habilidades
Directivas de DIRECON.
desempeño del colaborador a
lo largo del tiempo, siendo el
“seguimiento” de éste una actividad
indispensable.
Lo descrito da otro sentido a la
entrevista de retroalimentación, la
cual ya no es vista como un hecho
aislado, e incluso “temido”, que se
enfrenta una o dos veces al año. Por
el contrario, es el razonamiento de
un proceso continuo de gestión del
desempeño, donde no hay lugar
para sorpresas, ya que lo que se
revisa durante esta “conversación”
es un resumen de todas las acciones
acordadas entre jefe y evaluado
durante el año.
Por lo tanto, como jefe evaluador es
muy importante que considere las
siguientes sugerencias:
Antes de la conversación de
retroalimentación:
• Revise toda la información
disponible del desempeño del
funcionari@. Registros propios o
información válida que otros puedan
proveerle.
• Focalice su revisión en el
desempeño del funcionari@.
• Identifique fortalezas y
debilidades en su desempeño.
• Prepare ejemplos de
comportamiento e incidentes
críticos del funcionari@.
• Agende la entrevista con suficiente
anticipación y disponga, sin
interrupciones, del tiempo necesario
(alrededor de una hora).
• Defina el lugar adecuado, donde
no será interrumpid@.
Durante la conversación de
retroalimentación:
• Cree contexto. Enfatice el carácter
positivo de la reunión.
• Comunique y fundamente su
evaluación mediante conductas y
situaciones concretas, apoyándose
en los registros que posee del
desempeño del funcionari@.
• De a conocer con claridad al
evaluad@ lo que hace bien y lo que
debe mejorar.
• De espacios para que el evaluad@
pregunte y comente.
• Enfatice responsabilidad personal
del funcionari@ en su desempeño.
• Acuerde un plan de mejoramiento
o defina un plan de desarrollo según
corresponda.
• Muestre disposición a ayudar
al funcionario en la mejora de su
desempeño.
4 Página

CONCILIACIÓN
INTEGRANDO LAS ESFERAS FAMILIAR Y LABORAL
A comienzos de agosto se celebró
el día del niño y para esta ocasión
la Dirección Regional de ProChile,
Centro Exportador BioBio, realizó
por primera vez una “tarde de
cine” organizado por los propios
funcionari@s, para compartir a sus
hij@s.
Renato Segura, Director Regional,
nos cuenta que la iniciativa surgió
de la necesidad de mejorar el
clima organizacional.
“Este tipo de actividades
contribuyen a fortalecer el
compromiso institucional y
disminuir los riesgos asociados
al factor psicosocial de doble
presencia”, expresó el director.
Asimismo, Renato sostuvo que
dentro de sus principales metas, se
encuentra transformar a ProChile
Biobío en un gran lugar para
trabajar.
Para esta oportunidad, Anyel
Kuschel, fue la encargada de la
organización del evento, junto
con la colaboración de todos los
»»
Renato Segura, junto a los niñ@s.
integrantes de la oficina, quienes
aportaron con sus ideas, trabajo y
donaciones para llevar a cabo la
actividad.
Por su parte, el Director Regional,
destacó que este evento fue
el primero de un programa de
actividades que se efectuarán
en la región, con una frecuencia
mensual hasta fin de año. De este
modo, en septiembre seguirá la
programación, para esa ocasión
la temática será la celebración
de las Fiestas Patrias. En octubre
está agendada una actividad de
Capacitación para fortalecer el
trabajo en equipo y mejorar el
clima organizacional. Finalmente,
para cerrar el año en noviembre
realizarán una “Tarde en Familia”
y en diciembre un “Festejo de
Navidad”.
»»
Funcionarios de la oficina regional junto a sus hij@s.
Revista Personas | Agosto 2017

CONCURSO DÍA DEL NIÑO
¡AGRADECEMOS A TOD@S LOS PARTICIPANTES!
2017
Felicitamos a Angeli Hanshing,
de Prochile Tarapacá.
6 Página

NUESTROS COMPAÑEROS
EN EL EXTRANJERO
LILIAN RODRÍGUEZ, ASISTENTE COMERCIAL EN LA, CALIFORNIA
Cuéntanos de tu experiencia
viviendo en Estados Unidos,
¿algún hito que quieras destacar,
tanto en el ámbito personal
como laboral?
Cuesta elegir hitos específicos
porque son muchas las
experiencias que en más de 15
años en LA, han formado parte
del proceso de simbiosis cultural
natural que he ido experimentado
con el tiempo y del desarrollo de
fortalezas que compensaron el
estar alejada de mi grupo familiar
y de amigos. Pero hay algunas que
me han impactado positivamente
y han gatillado algunos cambios
importantes que me gustaría
destacar:
En lo laboral, como mi mayor
motivación de trabajar en
ProChile Los Angeles, está
»»
Lilian junto a Vito, su mascota.
»»
Lilian Rodríguez junto a equipo de trabajo en Los Ángeles.
asociada a transmitir a pymes
el conocimiento adquirido de
este importante mercado en sus
distintos nichos, la experiencia
que más valoro ha sido mi
participación como speaker en
talleres regionales en Santa Cruz
y Punta Arenas de la industria de
alimentos el 2013 y presentación
en Santiago de la industria de la
moda el 2015. Pero hay otra que a
pesar del tiempo transcurrido, aun
guardo con mucho cariño, porque
me sirvió para valorar aún más
el esfuerzo e ingenio de nuestra
gente.
En julio 2009 me comisionaron
para ir a Coya, comuna de Machalí,
Región de O’Higgins, localidad
precordillerana, a un seminario
sobre las tendencias en la Joyería
de cobre en Estados Unidos. Mi
trabajo consistía además de
una breve presentación de las
oportunidades locales en ese
nicho, en acompañar y apoyar
a una experta en diseño de
joyas muy reconocida en este
mercado, que presentaría acerca
de las tendencias locales, a fin de
ayudar a los orfebres chilenos a
desarrollar sus diseños de acuerdo
a los requerimientos de este
mercado y fundamentalmente
ayudar en las reuniones que
tendría con los orfebres chilenos,
para captar y transmitir cualquier
comentario de cambios en su
joyería en cobre para lograr
interesar al consumidor
estadounidense, ¡había mucha
expectación por todo lo que ella
venía a enseñarles!
En ese momento me bajó todo
el orgullo patrio que no podía
esconder, reforzando mi idea
Revista Personas | Agosto 2017

de que más allá de la opinión
de expertos, lo más importante
para desarrollar un producto,
especialmente para mercados
como este, es el valor que le da su
autenticidad, de haber nacido a
partir de algo verdadero, llámese
nuestras raíces, nuestra realidad,
nuestro proceso creativo, nuestra
llama interior, etc. Que no sea fake
como dicen acá y es justamente
eso, lo que los compradores andan
buscando.
En el ámbito personal,
definitivamente el haberme
podido levantar después de un
diagnóstico devastador y que ha
significado para mí renacer a una
vida diferente pero más plena,
más conectada humanamente
con la gente, más allá del simple
plano profesional. Y que me ha
permitido entender que no son las
circunstancias que enfrentamos,
»»
Bixby bridge, Big Sur, California.
las que definen nuestro destino,
sino que nosotros mismos, con
nuestra actitud mental, quienes
decidimos el camino tomar, el
de lamentarse o sin limitarnos,
incluso capitalizar la experiencia
en sabiduría y ayuda a los demás.
En mi caso, estoy en proceso de
desarrollar una Lilian 2.0 y como
mi pasión es escribir, pretendo
transmitir esta experiencia
personal en el futuro. Serán los
primeros en enterarse.
¿Cómo percibes el ambiente
social desde el nombramiento de
Donald Trump como presidente?
Dentro del contexto de California,
estado históricamente azul
(demócrata) se vive un ambiente
un poco aislado del gobierno
central y fundamentalmente de
criticismo a su gestión en general
y particularmente a su política
»»
En la oficina de L.A.
internacional. No hay que olvidar
que en este estado casi un 50%
de la población es de origen
hispano, fundamentalmente
mexicano, por lo que el impacto
que ha tenido esta presidencia
en esa comunidad, es grande.
Las políticas migratorias que
han frenado considerablemente
los viajes a este país y
particularmente a este estado
de trabajadores agrícolas, está
llevando a grandes pérdidas por
falta de mano de obra durante la
cosecha, por lo que se percibe a
diario el descontento, para qué
decir, la preocupación permanente
por el conflicto con Corea del
Norte, comentario obligado entre
la comunidad local.
Por otro lado, se aprecia el
impacto que los mensajes
generales de gobierno como
8 Página

»»
Junto a Alberto Salazar, su esposo.
“made in the U.S.” y “buy local”
han tenido en la comercialización
de productos, se percibe, más
que antes, la relevancia que tiene
el origen local de los productos
como el vino, por ejemplo, en las
cadenas de supermercado. Se
destaca en góndolas especiales,
letreros e incluso, los más osados,
con banderas estadounidenses. Lo
que se traduce en cautela de parte
de los compradores respecto de
la decisión de introducir nuevas
marcas extranjeras.
¿Cómo describirías a la ciudad
donde te encuentras?
Fuera del glamour de ser la
capital mundial de la industria del
entretenimiento, un mercado lleno
de oportunidades en diversos
subsectores como tecnología,
servicios, moda y por supuesto
»»
Junto a su madre.
contar con un clima maravilloso
durante todo el año; es una
ciudad muy agradable para vivir
con gente encantadora que
disfruta mucho de ir a la playa
o la montaña, ir a conciertos
al aire libre, practicar deportes
de aventura y asistir a eventos
entretenidos y diferentes, los
cuales luego comentan entre
sus amigos. También hay muchos
cursos, clases, talleres para
aprender del tema que se te
ocurra, desde un master, hasta
cursos de como hipnotizar a tu
mascota, además cuenta con
muchos eventos culturales y otros
más informales para conocer
gente nueva con una orientación
temática. Un mundo de
oportunidades que especialmente
cuando llegas, sientes que debes
aprovechar.
En tu tiempo libre ¿qué te gusta
hacer?
Considerando todas las
oportunidades que hay para
aprender, mi tiempo libre
lo dedique inicialmente a
estudiar muchas cosas que me
sirvieran en lo profesional, en
una carrera loca por absorber
todo el conocimiento, tenía que
aprovechar la oportunidad a toda
costa. Mi sueño era convertirme
en una facilitadora de hacer
negocios tanto en los aspectos
comerciales como legales, pero
si bien hice todos los cursos y
tengo los “cartones” en el closet,
el vuelco que dio mi vida me ha
llevado a vivir el momento, lo
que me permite disfrutar más de
mi familia, de mi tierno perrito,
de esta exuberante naturaleza,
que me recuerda mucho a Chile.
Además, considerando que el
condado de los Ángeles cuenta
con 88 ciudades, cada una con su
atractivo particular, me impulsa
a vivir la aventura de descubrir
nuevos lugares.
Revista Personas | Agosto 2017

ANDREA HAUDORF
DEL REMO A LA BOTÁNICA
presentan las condiciones ideales
para entrenar, ya que las aguas
son más tranquilas para poder
remar, lo que es fundamental
para este deporte porque el bote
es muy inestable, debido a sus
dimensiones.
lo ganaban las categorías más
grandes. A los 18 años, dejé de
entrenar remo, porque me vine
a Santiago a estudiar Agronomía
en la Universidad Católica.
Andrea Haudorf, Asistente
de la Dirección Regional
Metropolitana, actualmente
Campeona Sudamericana
en Remo, nos cuenta de su
experiencia como deportista
amateur y también sobre
su faceta como botánica.
Asimismo, conocimos el
punto de vista que tiene
Andrea sobre la importancia
que tiene equilibrar la
vida laboral junto con las
actividades personales que
entregan un goce especial.
Andrea, Cuéntanos respecto a tu
faceta como deportista.
Hago remo desde los 12 años, nací
en Puerto Varas, pero viví con mi
mamá en Puerto Montt. En la isla
Tenlo hay un club de remo donde
iba a practicar, en ese lugar se
»»
Andrea junto a su equipo, donde obtuvieron primer lugar en la
prueba de 8 timonel mixta .
¿Cómo surgió el interés por este
deporte?
Por mi colegio, una compañera
que remaba me invitó y me gustó
inmediatamente, además el
entorno era muy bonito, lo cual
me cautivó. Entrenábamos siete
días a la semana, cuando se podía,
incluso dos veces al día. Con
mi equipo, participamos en las
competencias regionales, nunca
pude ganar el nacional porque
¿Qué es lo que más te gusta del
remo?
Creo que en general todos los
remeros coinciden en que una
vez que empezaste a remar,
siempre vas a querer hacerlo,
porque cuando se rema vas
concentrado principalmente en tu
respiración, en el correr del bote
que se deslice lo máximo posible
en cada remada y eso es similar
a meditar, por lo tanto te lleva a
10 Página

un estado de tranquilidad lo que
genera una sensación de bienestar
muy agradable que hace bien
físicamente.
¿Cuándo volviste a remar?
En marzo de este año volví a
entrenar, llamé a un amigo
que practicaba antes conmigo
y le conté que tenía ganas de
volver a remar y le pedí que me
aconsejara de algún club de remo
en Valparaíso, fue ahí cuando
me invitó a que me integrara
al equipo para competir en el
campeonato Sudamericano en la
categoría de Masters, ya que justo
les faltaba una persona.
El remo es altamente competitivo,
por lo tanto las personas que lo
practican, entrenan tres veces al
día, en mi caso no me alcanza el
tiempo, entonces mi categoría
se puede comparar con los
futbolistas amateur. Ahora estoy
entrenando para participar en el
Campeonato Nacional de doble
femenino en septiembre.
¿Cómo llegaste a ser Campeona
Sudamericana?
Entreno en las tardes después
del horario de trabajo y los fines
de semana me iba a Valparaíso.
El remo es 70% piernas 20%
tronco y 10% brazos se necesita
de mucha capacidad aeróbica
y técnica, por eso se dice que
siempre se puede volver una
vez que tienes la técnica, queda
registrada en tu memoria
muscular. Yo venía con un
entrenamiento sostenido por
» » Andrea haciendo clases de Botánica a niños de una escuela en
la Patagonia.
spinning y la bicicleta, entonces
tenía la capacidad física, pero no
me subía en un bote como hace
dos años para competir.
Siempre mantuve la costumbre
de hacer algún tipo de actividad
física, empecé andar harto en
bicicleta, me metí a clases de
spinning también, lo que me
permitió mantener un nivel
de estado físico súper bueno,
entonces pensé que podría volver
a practicar remo, ni siquiera en un
sentido competitivo.
En abril, viajé con la delegación
que representaba a Chile en
la sudamericana a Uruguay.
Dentro de la selección chilena
la más joven tiene 30 y el más
viejito tiene 84 y sigue corriendo
se mantiene muy bien. En el
campeonato participe en dos
carreras, la primera se llama ocho
timonel mixta, la cual ganamos.
La otra carrera fue la doble mixta,
que la corri con mi compañero
que me llamó y ahí salimos tercer
lugar Panamericana, y ganó otra
tripulación chilena.
¿Alguna anécdota que quieres
destacar de tu experiencia
deportiva?
Destaco de la experiencia de
compartir con adultos mayores
que participaron, tienen
mucha vitalidad lo cual me
inspiró además de encontrarlo
enriquecedor. Además el
ambiente que se da después de las
competencias es muy agradable,
hacemos un asado y nos juntamos
a compartir.
Revista Personas | Agosto 2017

»»
Andrea en los Sudamericanos de Uruguay 2017 junto a su compañero de remo.
¿En qué aspectos crees que el
deporte contribuye en tu vida
personal como laboral?
En lo personal es formar parte
de una comunidad vitalicia,
poder viajar con la delegación
representando al país. En lo
laboral, haber practicado remo
desde pequeña, me entregó
mayor tolerancia, perseverancia y
disciplina para enfrentar las cosas.
Cuéntanos respecto a tu otra
faceta, la botánica.
Hice un magíster en biología
molecular en España y este año
fui a hacer clases de botánica a
una isla en la Patagonia, a una
escuela de escasos recursos. Tuve
que tomar una avioneta para
llegar, una amiga es profesora
allí, este lugar es una de las zonas
más vulnerables de la región de
Aysén. Los niños que viven en
este lugar, tienen poco acceso a
salud y educación, tampoco tienen
muchas opciones de trabajo
aparte de ser leñador o pescador.
Es por esto que fui hacerles una
clase botánica de la flora y fauna
nativa de la Patagonia, para
fomentarles otros intereses.
El deporte es más personal, lo
hago sólo para mí, en cambio
la botánica lo hago para ayudar
a otros. Además, trabajamos
en conjunto con unos amigos
geólogos para instalar un sistema
de calefacción sustentable en el
colegio, a través de unos tubos
que se conectan a la tierra y se
va extrayendo el calor hacia la
superficie. Para ayudarlos con el
frío, debido a las características
climáticas de la zona que son
muy bajas y los escasos recursos
económicos que poseen.
En conclusión encuentro que es
muy importante complementar la
vida laboral, realizando distintos
tipos de actividades de gustos
personales y no olvidarse de lo
que realmente disfrutas haciendo.
Muchas personas se pierden en
la rutina, entonces es importante
hacer el esfuerzo a lo largo de
toda la vida de seguir haciendo las
cosas que te llenan el alma.
12 Página

INCENTIVANDO
LA LECTURA
LEXY OROZCO Y PAULINA VALDERRAMA NOS INVITAN A LEER
Lexy Orozco junto con Paulina
Valderrama, abogadas del
Subdepartamento de Jurídico,
hacen una invitación a todos los
funcionarios de la DIRECON a
que participen de su iniciativa
de “Biblioteca Colaborativa”, con
ánimos de fomentar la lectura y
poder compartir los libros que te
gustan con tus compañer@s.
La oficina de Lexy se encuentra en el
piso 9, en el Departamento Jurídico
para todos quienes deseen ser parte
de esta iniciativa y llevarse el libro
que quieran, sin límite de tiempo
para devolverlo.
»»
Lexy Orozco (izq.) y Paulina Valderrama (der.)
El concepto de la biblioteca libre
que impulsan las abogadas de la
institución, proviene de la iniciativa
LENGUAJE DE SEÑAS
MÁS ALLÁ DE LAS PALABRAS
europea que se basa en dejar un
libro y llevarse otro, “tomar, dar,
intercambiar”.
generar espacios para la inclusión
en Direcon.
»»
Relator, Thomas Bonnassiolle (centro), junto a los asistentes del taller.
Entre los meses de junio y julio
se realizó el Taller de Lenguaje
de Señas, que forma parte de
las actividades del Plan de
Capacitación 2017 para el
nivel central. Esta actividad
denominada “A mover las
manos” tuvo por objetivo que
los participantes conozcan una
nueva forma de expresión y
Thomas Bonnassiolle, Instructor
de Lenguaje de Señas de la
Fundación AMOMA estuvo a cargo
de la actividad; esta fundación
se dedica a la realización de
capacitación y difusión de la
Lengua de Señas a la comunidad
oyente, impulsando la inclusión
a través de la accesibilidad de
la información y comunicación
con aquellos que poseen algún
grado de discapacidad auditiva o
”Comunidad Sorda”.
Revista Personas | Agosto 2017

ESTABLECIENDO LÍMITES Y
RESPONSABILIDADES
CICLO DE CHARLAS PARA PADRES
En la segunda charla para padres realizada por el couch Roberto
Bravo, reunimos los siguientes consejos para los padres:
1- Objetividad
Utiliza siempre frases cortas y
precisas para decir lo que esperas
de tu hij@: "levanta lo que tiraste
al suelo" en lugar de "pórtate
bien".
2- Opciones
Dentro de las actividades que
va a realizar cada día, menciona
opciones para que tu hijo tenga
la oportunidad de elegir. En lugar
de decir "ponte esos zapatos",
es mejor decir: "quieres usar
tus zapatos o prefieres tus
zapatillas".
4- Destaca lo positivo
Siempre empieza resaltando las
cosas que tu hij@ puede hacer
antes de decirle las cosas que
no puede hacer. Explicar bien
los beneficios de las opciones
reforzará una conducta adecuada.
Por ejemplo "usa siempre calzado
cuando salgas al patio, porque es
más seguro" en vez de "no salgas
al patio".
5- Negociar
Escucha los deseos de tu hij@, dile
que al terminar una tarea o labor
obtendrá algo a cambio, es decir,
llega a acuerdos con ell@s. "No
puedo darte helado antes de
almorzar, pero cuando termines
puedes comer uno".
7 - Educar, no maltratar
Nunca maltrates, compares o
menosprecies a tus hij@s con
frases como: "ya no te aguanto",
"no te quiero". Cuando exista
desacuerdo con su conducta
debes expresar y explicarle por
qué: "Hij@, los juguetes son
para compartir, no los tires lejos,
recógelos y déjalos en su lugar".
8- Controla tus emociones
Reflexiona siempre antes de actuar.
Las reacciones pueden lastimar
física y verbalmente a nuestros
hij@s.
9- Paciencia
Nadie nace con las reglas de
comportamiento aprendidas,
lograrlo lleva años.
3- Firmeza
El tono que utilizamos debe
ser firme y congruente con las
expresiones de nuestro rostro y
cuerpo, pero siempre evitando
gritar.
6- No romper reglas
Las reglas y las responsabilidades
deben cumplirse siempre, aún
cuando tu hij@ este algo cansado
o sin ganas, evita que piense que
las reglas son opcionales.
10- Respeto
El respeto siempre debe ser en
ambas direcciones y para que tu
hij@ aprenda su significado debe
sentirlo y comprenderlo mediante
la experiencia.
»»
Roberto Bravo, couch y relator de ”Límites y Responsabilidades en los niños”
14 Página

CALIDAD DE VIDA
ALERGIAS: APRENDIENDO A VIVIR CON ELLAS
La alergia es una respuesta inmune
exagerada de nuestro organismo
frente a determinadas sustancias,
denominadas alérgenos. Entre los
más comunes encontramos algunos
medicamentos y alimentos.
Aproximadamente el 30% de la
población es alérgica a algo. Muchos
de nosotros nos sentimos con un
resfriado interminable por el polen
del plátano oriental y otras sustancias.
Es importante identificar las alergias
y tratarlas ya que algunas pueden
incluso provocar invalidez o presentar
un riesgo para nuestra salud.
Los alérgenos se clasifican de la
siguiente manera y los más comunes
son:
Aeroalérgenos, que se transmiten a
través del aire como el polen, pastos,
malezas, acaros, hongos y el pelo de
algunas mascotas/animales.
Alimentos, tales como la proteína de
la leche de vaca, huevos y frutos secos.
Medicamentos, como la penicilina,
aspirina, sulfas u antiinflamatorios.
Picaduras y morededuras de insectos:
como avejas y avispas.
Cosméticos y productos industriales:
cremas, anilinas, tinturas u otros al
estar en contacto con la piel.
¿Cómo se manifiestan? Como rinitis
alérgica, asma bronquial, angiodema,
urticaria, anafilaxia o dermatitis
atópica.
¿Cómo se previenen? En caso de ser
alérgico al polvo casero, polen, hongos
y otros inhalantes, es recomendable:
• Dormir con las ventanas cerradas para
evitar que penetren a la habitación
alergenos del exterior.
• Usar purificadores de aire y aire
acondicionado los cuales al funcionar
simultáneamente remueven
prácticamente todos los contaminantes
del aire de su habitación. Si no tiene
aire acondicionado asegúrese que la
casa esté bien ventilada.
• Permanecer dentro de su hogar los
días en el que el viento esté soplando
fuerte, pues habrá mucho polen y
hongos en el aire.
• Al salir y viajar en automóvil mantenga
las ventanas cerradas.
• Eliminar todos aquellos objetos
que puedan coleccionar polvo, tales
como cortinas, alfombras, juguetes o
materiales almacenados.
• Guardar en los closets sólo la ropa que
esté en uso y mantenga la puerta del
mismo cerrada.
• No guarde en el closet objetos
húmedos, pueden generar crecimiento
de hongos.
• Proteger los peluches en bolsas
plásticas transparentes.
No secar ropa al aire libre porque
recogerá polen y hongos.
• Proteger los ojos del contacto directo
con el aire usando lentes
• No tener plantas dentro de la casa,
los hongos se multiplican en la tierra
húmeda.
• No cortar el pasto usted mismo ni
acercarse cuando lo estén cortando.
• No usar aspiradora o no se acercarse
si la están usando, recuerde que ésta
esparce gran cantidad de polvo en el
ambiente.
MASCOTAS:
• No tener animales como perros y
gatos dentro de la casa.
• No tener pájaros ni permitir palomas
en los alrededoresde la casa.
MEDICAMENTOS Y ALIMENTOS:
Tener registrado en sus documentos
los medicamentos a los cuales usted
es alérgico.
Llevar algún distintivo tipo brazalete
o colgante que identifique claramente
el medicamento, ya que en caso de
urgencia los médicos sabrán que no se
lo pueden administrar.
Leer cuidadosamente las etiquetas de
los alimentos que va a ingerir y si éstos
son producidos en lineas que procesan
otros alimentos a los cuales puede ser
alérgico.
Revista Personas | Agosto 2017

SALUD Y PREVENCIÓN
ACTIVIDADES PARA CUIDAR TU SALUD
La glicemia sanguínea determina
el adecuado funcionamiento de la
hormona insulina, y los niveles normales
de glucosa sanguínea permiten alertar
la existencia de una resistencia a la
insulina o diabetes.
Durante la segunda semana de
Septiembre se realizarán chequeos
de Presión Arterial, Glicemia, Toma de
Presión Arterial, medición de peso y
talla. Además se realizará una charla
nutricional donde se expondrán temas
de alimentación saludable y tips para
alimentarse durante la jornada laboral.
La hipertensión arterial es una
enfermedad que afecta a las paredes
de los vasos sanguíneos y son un factor
de riesgo cardiovascular importante.
El peso y la talla nos permiten calcular
una relación para determinar si estamos
con sobrepeso, normal o con un peso
bajo el promedio.
Todos los exámenes son gratuitos y
confidenciales.
Invita
Inscríbete al correo bienestar@direcon.gob.cl, consultas al anexo 5323.
Fecha Actividad Lugar Horario
Martes 5 de
Septiembre
Chequeo
Sala de Reuniones
Subdepartamento de Gestión de
Personas, piso 9.
9:30 a 13:30
15:00 a 16:00
Miércoles 6 de
Septiembre
Chequeo
Mañana: Sala de Reuniones
Departamento Administrativo, piso 9.
Tarde: Sala de Reuniones Subdepartamento de
Gestión de Personas
9:30 a 13:30
15:00 a 16:00
Jueves 7 de
Septiembre
Charla
Sala de Reuniones
Subdepartamento de Gestión de
Personas, piso 9.
11:00 a 13:00
16 Página

SEGURIDAD DE
LA INFORMACIÓN
UTILIZACIÓN DE LOS
RECURSOS INSTITUCIONALES
Siempre utiliza los recursos que
la institución ha puesto a tu
disposición para el procesamiento y
almacenamiento de la información.
Evita utilizar dispositivos personales
tales como discos duros portátiles
o similares.
La seguridad de la información
es responsabilidad de todos,
por lo tanto tu compromiso y
cumplimiento de las normas es
fundamental para un sistema
efectivo.
Visita nuestro sitio en:
http://portal.direcon.cl (Intranet) -
Gestión Institucional - Seguridad de la
Información , o comunícate al correo
seguridad@direcon.gob.cl o a los
anexos 5463 / 5195
Reúnase y
colabore
donde usted
quiera.
Skype Empresarial permite
conectar a las personas en la
distancia, promoviendo un trabajo
eficiente. Con la mensajería
instantánea (MI) y las conferencias
de audio, vídeo y web, puede
colaborar y comunicarse con sus
compañeros y clientes en tiempo
real y en los dispositivos que
prefiera.
Skype Empresarial ayuda a:
• Comunicarse fácilmente a través
de las aplicaciones de Office que
ya conoce y que usa todos los días.
• Programar una reunión en
Outlook o iniciar una reunión al
instante para colaborar con su
equipo.
• Colaborar en la edición de
archivos en PowerPoint, Word y
Excel.
• Tomar notas y realizar un
seguimiento de las acciones en
OneNote a modo de seguimiento
tras las reuniones.
Skype Empresarial le ayudará a
trabajar como si todos estuvieran
en la misma sala, incluso aunque
estén en distintos rincones del
mundo.
Visite nuestro centro de
aprendizaje en: https://
direconchile.sharepoint.
com/CentroDeAprendizaje
Revista Personas | Agosto 2017

BENEFICIOS MUTUAL
REVISA LOS BENEFICIOS EN EDUCACIÓN
DIPLOMADOS UNIVERSIDAD DE CHILE
• 20% de descuento en el total del Diplomado Áreas
Diplomados 2017
CALENDARIO SEPTIEMBRE
FECHAS PARA NO OLVIDAR
6
7
Chequeo Presión Arterial -
Glicemia - Coleterol
Chequeo Presión Arterial -
Glicemia - Coleterol
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Charla Nutricional
8 19
18 Día de la Independencia.
Día de las Glorias del
Ejército
Fecha de pago de
Remuneraciones a
29
Honorarios.
Calendario de Pago de Remuneraciones
Septiembre a Diciembre:
Planta y Contrata Honorarios
14 de Septiembre 29 de Septiembre
18 de Octubre 31 de Octubre
20 de Noviembre 30 de Noviembre
19 de Diciembre 15 de Diciembre 50% -
29 de Diciembre 50%
Aguinaldo de Fiestas Patrias, se cancelará el
mes de Septiembre junto a la remuneración
a todos aquellos aquellos funcionarios cuyas
remuneraciones brutas del mes de agosto sean
iguales o inferiores a $2.347.989.-, excluidas las
bonificaciones, asignaciones o bonos asociados al
desempeño individual, colectivo o institucional.
Remuneración Líquida Agosto 2017
Menor o igual $709.046.-Aguinaldo de $ 68.327.-
Mayor a $709.047.- Aguinaldo de $ 47.430.-
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MOVILIDAD
INGRESOS
NATALIA ARCOS PINO
Ingeniero Comercial,
participó durante el año
2016 del Programa de
Pasantías en el exterior
en la Oficina ProChile
Madrid, con experiencia
en el sector privado en
ICP Ingeniería Ltda.
Se integra como Asistente
al Subdepartamento
Sudamérica Y Cuba.
CAMILA BARRA
GUTIERREZ
Egresada
de
Administración Pública
en proceso de titulación,
desarrolló su práctica
profesional en el
Subdepartamento
Gestión de Personas.
de
Ingresa como Asistente a la
Sección de Administración
de Personal.
KATHERINE TILLY
ESPINOSA
Cientista Político con
mención en Políticas
Públicas, con más de
tres años de experiencia
como docente en
Historia Contemporánea
e Historia de la Filosofía
Política.
Se integra como Asistente
del Departamento Asia y
Oceanía - Direcon
ISMAEL UBILLA
CONTRERAS
Diseñador
Gráfico
con más de 4 años de
experiencia en Dirección
de Arte en empresa
privada del rubro.
Asume como Asistente
del Subdepartamento de
Marketing
JOAQUIN COLLAO JUL
Ingeniero Comercial
mención Administración
de Empresas, con más de
3 años de experiencia de
Product Manager en el
ámbito privado.
Ingresa como Asistente
Subdirección Nacional
RICARDO SANTANA
FRIEDLI
Licenciado en Historia y
Magister en Estrategia
Internacional y Política
Comercial, con 5
años de experiencia
gestionando proyectos
de análisis internacional
y educativo.
Asume como Asistente del
Departamento de Género
KAREN SILVA
MAUREIRA
Ingeniero Agrónomo con
tres años de experiencia
en formulación y
evaluación de proyectos
entre los años 2013 y
2015, formando parte de
Prochile en ese periodo.
Se reintegra como Asistente
Subdepartamento de
Desarrollo Regional
LE DESEAMOS
ÉXITO EN SU
DIRECON
Revista Personas | Agosto 2017

MOVILIDAD
EGRESOS
PEDRO PABLO
ERRÁZURIZ LOBO
Luego de ejercer
funciones en el
Departamento
APEC, se
desempeñó como
Asistente en el
Departamento de
Género.
BETTINA STENGEL
USLAR
Después de
desempeñarse en
el Departamento
Económico en la
Embajada de Chile
en Alemania, ejerció
funciones como Asesora
de la Subdirección
Internacional de
Prochile.
A TODOS ELLOS LES
DESEAMOS ÉXITO EN
SU NUEVOS DESAFÍOS
PROFESIONALES
LEONARDO LEÓN
HIDALGO
Se desempeñó
como Asistente
de la Sección de
Remuneraciones del
Subdepartamento de
Gestión de Personas.
20 Página

Si tienes consultas o sugerencias,
escríbenos al correo:
relacioneslaborales@direcon.gob.cl
Revista Personas | Agosto 2017