Manual de politicas

por viaje, hospedaje dentro del Ingenio, si el puesto así lo amerita y que cuente con la
a probación del Gerente respectivo.
10.3. Gastos fuera del país:
En todos los casos, el colaborador deberá presentar una liquidación de gastos desués de un viaje
al exterior con facturas originales a nombre de San Diego, a excepción de gastos por traslados en
taxis, u otros justificables.
11. Política sobre el consumo de alcohol y sustancias prohibidas.
De acuerdo al código de trabajo de Guatemala y al reglamento interior de trabajo, en San Diego
queda prohibido el consumo de alcohol, dentro de las instalaciones de la empresa tanto en horario
hábil como inhábil; fuera de las instalaciones de la empresa en horario hábil; y fuera de las
instalaciones de la empresa en horario inhábil si los efectos de dicho consumo serán evidentes o
tendrán repercusiones en horario hábil.
Asimismo, es el tráfico y el consumo de sustancias prohibidas están prohibidos en todo momento,
bajo toda circunstancia, dentro o fuera de las instalaciones de la empresa. Las violaciones a esta
norma pueden ser consideradas muy graves o absolutamente inadmisibles, según el caso, y se
sancionarán según establece la legislación laboral de Guatemala en su Código de Trabajo como
causa justa sin responsabilidad patronal.
12. Política contra el hurto.
El hurto y actos criminales detallados en el código de trabajo, en las prohibiciones a trabajadores, no
se tolerarán y será causa justa de despido sin responsabilidad patronal.
13. Política y proceso para jubilación
Para que un empleado pueda jubilarse, deberá cumplir con los requerimientos establecidos por el
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS). La cual al obtenerse, se pueden presentar dos
situaciones:
• Culminar labores y proceder al pago de la prestaciones laborales correspondientes.
• Continuidad laboral, en base al desempeño y el interés del Jefe de Área, debiendo
comunicárselo a R.H. Considerando evaluación médica a fin de verificar que la persona
goza de buena salud y está en condiciones físicas para continuar laborando, hasta una